No existen requisitos previos al margen de los necesarios para poder cursar el Máster, como son estar en posesión de la titulación de Licenciatura o Grado y de la acreditación del nivel B1 de inglés.

Desde el punto de vista académico y científico, el máster se justifica ampliamente por la gran importancia que actualmente tienen las materias que conforman su programa formativo en el ámbito nacional e internacional. La principal motivación es intensificar la formación de los alumnos egresados de los grados afines en materias relacionadas básicamente con la contabilidad, la fiscalidad y las finanzas, de cara a facilitar su inserción en el ámbito profesional, así como, en su caso, servir de puente hacia los estudios de Doctorado, para aquéllos que decidan continuar profundizando en su carrera profesional e investigadora.

Competencias propias de la asignatura
Código	Descripción
CB06	Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
CB07	Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
CB08	Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
CB09	Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
CB10	Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
CE01	Conocer la normativa referente al régimen jurídico de las diferentes sociedades mercantiles, tanto en los procesos de constitución como en las reestructuraciones empresariales, así como de los contratos que las mismas realizan
CE02	Conocer las técnicas contables y de elaboración y análisis de estados financieros, tanto de empresas individuales como de grupos, para emitir informes económico-financieros relativos a la situación de la empresa
CE03	Capacidad para analizar las repercusiones económico-financieras y tributarias derivadas de procesos de reestructuración empresarial, así como del uso de diferentes instrumentos financieros
CE04	Capacidad para valorar económicamente los diferentes elementos patrimoniales de la empresa, así como la empresa en su conjunto, en distintos momentos del tiempo y con distintos niveles de riesgo
CE06	Establecer la planificación y la organización en los ámbitos contable y fiscal en la empresa con el objetivo final de ayudar en la toma de decisiones empresariales
CG0	Comunicarse adecuadamente de forma oral y por escrito
CT01	Capacidad para trabajar en equipo en el ámbito de grupos y cooperar en la realización de proyectos empresariales, integrando conocimientos teóricos y metodológicos y enfrentándose a la complejidad de formular juicios a partir de una información incompleta o limitada de forma que permita la resolución de problemas
CT02	Capacidad para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el propio ámbito de estudio con fines de búsqueda y análisis crítico de información, con especial énfasis en la utilización de bases de datos, revistas electrónicas y aplicaciones estadísticas

Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Aplicar un comportamiento ético y socialmente responsable, incluyendo el reconocimiento de los derechos humanos y las cuestiones de género.
Defender los argumentos propios, en forma oral o escrita, y respetar los argumentos ajenos
Desarrollar la capacidad para integrarse en un grupo de trabajo, aportando soluciones innovadoras y entendiendo las críticas realizadas como una oportunidad de mejorar los propios conocimientos y actitudes
Analizar las repercusiones económico financieras y tributarias derivadas de procesos de reestructuración empresarial
Trabajar de forma autónoma y con iniciativa personal, asumiendo con responsabilidad las  consecuencias que pudieran derivarse de sus propias decisiones
Planificar y organizar las estrategias de ayuda en la toma de decisiones empresariales
Valorar económicamente los diferentes elementos patrimoniales de la empresa, así como la empresa en su conjunto
Aplicar la normativa referente al régimen jurídico de las diferentes sociedades mercantiles, tanto en los procesos de constitución como en las restructuraciones empresariales, así como de los contratos que las mismas realizan.
Aplicar técnicas contables y de elaboración y análisis de estados financieros, tanto de empresas individuales como de grupos, para emitir informes económico-financieros relativos a la situación de la empresa
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Resultados adicionales
No se han establecido.

• Tema 1: Contabilidad
  • Tema 1.1: Transformación de sociedades mercantiles Disolución y liquidación de sociedades mercantiles La fusión de sociedades: Justificación económica y repercusiones contables La escisión de sociedades: justificación económica y repercusiones contables Alianzas y acuerdos de cooperación Cálculo de los beneficios y pérdidas de las operaciones de reestructuración
• Tema 2: Finanzas
  • Tema 2.1: Refinanciación empresarial: compras apalancadas, financiadas mediante efectivo o mediante acciones, escisiones, fusiones, segregaciones venta de activos, privatización Valoración de empresas. El método del descuento de flujos de caja.
• Tema 3: Hacienda
  • Tema 3.1: Fiscalidad de operaciones societarias citadas en el módulo Correcciones de valor y provisiones Transformación de empresa física a jurídica Integración del patrimonio personal y empresarial Sucesión y Transformación de empresas. Planificación fiscal
• Tema 4: Organización
  • Tema 4.1: Opciones en sectores en crisis Alternativas para el abandono de negocios Redefinición de la cartera de negocios Rediseño de estructuras organizativas Reestructuración de plantillas Rediseño de puestos de trabajo
• Tema 5: Mercantil
  • Tema 5.1: Régimen jurídico de las modificaciones estructurales de sociedades (fusión, escisión, segregación, cesión global de activo y pasivo). Efectos de la declaración de concurso sobre las facultades de gestión y administración del patrimonio del deudor Distribución de competencias de gestión y representación en sociedades en liquidación

Actividad formativa	Metodología	Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021)	ECTS	Horas	Ev	Ob	Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL]	Método expositivo/Lección magistral	CE01 CE02 CE06 CT02	0.5	12.5	N	N	Explicación de las claves de cada tema del programa
Talleres o seminarios [PRESENCIAL]	Aprendizaje basado en problemas (ABP)	CB06 CB07 CB08 CB09 CE01 CE02 CE03 CE04 CE06 CG0 CT01 CT02	1	25	S	N	Directrices y aplicaciones para la realización de casos de estrategia
Talleres o seminarios [PRESENCIAL]	Aprendizaje cooperativo/colaborativo	CB06 CB07 CB08 CB09 CE01 CE02 CE03 CE04 CE06 CG0 CT01 CT02	0.25	6.25	S	N	Aprendizaje a través de técnicas de role-playing y simulaciones de la realidad
Talleres o seminarios [PRESENCIAL]	Resolución de ejercicios y problemas	CB06 CB07 CB08 CB09 CB10 CE02 CE03 CE06 CT01	0.25	6.25	N	N	Talleres de informática: aprendizaje a través de manejo de bases de datos y programas estadísticos
Tutorías de grupo [PRESENCIAL]	Tutorías grupales	CB08 CB09 CE01 CE02 CE03 CE04 CE06 CT02	1	25	N	N	Realización de tutorías y participación en foros virtuales
Prueba final [PRESENCIAL]	Pruebas de evaluación	CB06 CB07 CB08 CB09 CE01 CE02 CE03 CE04 CE06 CG0 CT01	0.5	12.5	S	S	En el caso de evaluación continua se refiere a la realización de pruebas continuas y evaluaciones individuales y en grupo. En el caso de evaluación no continua se refiere solamente al examen final del módulo
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA]	Aprendizaje basado en problemas (ABP)	CB06 CB07 CB08 CB09 CB10 CE01 CE02 CE03 CE04 CE06 CG0 CT01	5	125	N	N	Aprendizaje a través del estudio de casos de estrategia
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA]	Autoaprendizaje	CB06 CB07 CB08 CB09 CB10 CE01 CE02 CE03 CE04 CE06 CT01	3	75	N	N	Trabajo individual y en grupo para la preparación de evaluaciones
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA]	Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones	CB06 CB10 CE01 CG0 CT02	0.5	12.5	S	N	Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones
Total:			12	300
Créditos totales de trabajo presencial: 3.5			Horas totales de trabajo presencial: 87.5
Créditos totales de trabajo autónomo: 8.5			Horas totales de trabajo autónomo: 212.5

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

Sistema de evaluación	Evaluacion continua	Evaluación no continua *	Descripción
Trabajo	40.00%	0.00%	TRABAJO EN GRUPO
Valoración de la participación con aprovechamiento en clase	10.00%	0.00%	Participación del alumno en clase
Elaboración de trabajos teóricos	10.00%	0.00%	Recensión de artículos y textos
Pruebas parciales	40.00%	0.00%	Las pruebas de progreso constarán por un lado de dos exámenes tipo test, uno correspondiente a la primera parte del módulo y otro a la segunda, que supondrán un 25% de la calificación final. Además, se realizará un examen a desarrollar, de manera individual, sobre el trabajo en grupo realizado. Dicho examen supondrá el 15% de la calificación.
Trabajo	0.00%	0.00%	Realización de un trabajo basado en la resolución de un caso o problema
Prueba final	0.00%	100.00%	Consistirá en un examen teórico-práctico sobre el programa de la asignatura
Total:	100.00%	100.00%

No asignables a temas
Horas	Suma horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	12.5
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)]	25
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Aprendizaje cooperativo/colaborativo]	6.25
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas]	6.25
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Tutorías grupales]	25
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación]	12.5
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Aprendizaje basado en problemas (ABP)]	125
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje]	75
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones]	12.5

Actividad global
Actividades formativas	Suma horas

Autor/es	Título	Libro/Revista	Población	Editorial	ISBN	Año	Descripción	Enlace Web	Catálogo biblioteca
	RD 1159/2010, por el que se aprueban las Normas para la Formulación de Cuentas Anuales Consolidadas y se modifica el Plan General de Contabilidad aprobado por el RD 1514/2007, de 16 de noviembre y el PGC de Pequeñas y Medianas Empresas aprobado por RD 1515/2007, de 16 de noviembre.
	Ley de Sociedades de Capital. RD 1/2010, de 2 de julio
	Ley sobre Modificaciones Estructurales de Sociedades Mercantiles (Ley 3/2009, de 3 de abril)
ALBI, E. & GARCÍA, J.L.	Sistema fiscal español. Imposición directa		Barcelona	Ariel Economía		2013
Abinzano, I. y Navas, J.F.	Reestructurarse o morir					2009
BORRÁS, F. & NAVARRO, J.V.	Impuesto sobre sociedades (2). Regímenes especiales		Madrid	CEF		2014
BORRÁS, F. & NAVARRO, J.V.	Impuesto sobre sociedades (1). Régimen general		Madrid	CEF		2014
Besteiro Varela, María Avelina	Contabilidad financiera superior: contabilidad de sociedades			Pirámide	978-84-368-2345-5	2010
Besteiro Varela, María Avelina	Contabilidad de sociedades /			Pirámide,	978-84-368-2634-0	2012
Bodie, Zvi	Finanzas			Pearson Educación	970-26-0097-9	2003
Brealey, Richard A.	Principios de finanzas corporativas			McGraw Hill	978-970-10-7283-7	2010
Brealey, Richard A.	Fundamentos de finanzas corporativas			Mac Graw Hill	978-84-481-5661-9	2010
Claver Cortés, E.	Manual de administración de empresas		Madrid	Civitas		2009	(Parte Diseño Organizativo)
IESE	Libro Blanco Las mejores prácticas (Best Practices) en los procesos de reestructuración de plantillas					2002
NAVARRO, J. & BORRÁS, F.	Sociedades (casos prácticos)		Madrid	CEF		2012
Navarro Arrivas, Eliseo	Mátemáticas de las Operaciones Financieras			Pirámide	978-8436840506	2019
Navas López, J.E. y Guerras Martín, L.A.	Fundamentos de dirección estratégica de la empresa, Cizur Menor(Navarra)			Civitas-Thomson Reuters		2012
Ory Ajamil, Manuel de	Manual de contabilidad de sociedades: Plan General de Contab			Manuel de Ory Ajamil	978-84-934998-9-1	2011
POVEDA, F. & BLANCO, A.	Sistema fiscal. Ejemplos y supuestos prácticos		Navarra	Aranzadi		2013
Pindado, J.	Finanzas empresariales			Paranifo	978-84-9732-895-1	2012
Romano Aparicio, Javier	Contabilidad de sociedades (casos prácticos).		Madrid	CEF		2013
Ross, Stephen A.	Finanzas corporativas			McGraw-Hill Interamericana	978-607-15-0741-9	2012
SERRANO ANTÓN, F.	Fiscalidad internacional (dos volúmenes)		Madrid	CEF		2013
SÁNCHEZ OLIVÁN, J.	Fusión y escisión de sociedades. Aportaciones de activos y canje de valores. Cesión global del activo y del pasivo		Madrid	CEF		2007
Torres García, Carlos de la	Reestructuración de empresas y responsabilidad social: plane			Cinca	978-84-96889-81-1	2011
VV.AA.	Memento Práctico. Fiscal 2014		Santiago de Compostela	Francis Lefebvre		2014
Van Horne, James C.	Fundamentos de Administración Financiera			Prentice Hall	978-607-442-948-0	2010