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  GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA    
1. Datos generales
Asignatura: INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA Código: 54312
Tipología: OBLIGATORIA Créditos ECTS: 9
Grado: 320 - GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (CR) Curso académico: 2014-15
Centro: (403) FTAD. DERECHO Y CC. SOC. DE CIUDAD REAL Grupo(s): 20 21 29
Curso: 2 Duración: Anual
Lengua principal de impartición: Español Segunda lengua: Inglés
Uso docente de otras lenguas: Alguno de los manuales que cubren el contenido de la asignatura, así como material complementario pueden estar en inglés English Friendly: No
Página Web:
Nombre del profesor: MARTA TOLENTINO GARCIA-ABADILLO - Grupo(s) impartido(s): 20 21 29
 
Despacho Departamento Teléfono Correo electrónico Horario de tutoría
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales.Módulo E. Planta primera. Despacho 15. ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANZAS 6436 Marta.Tolentino@uclm.es El horario de tutorías se anunciará en el espacio
virtual de la asignatura
2. Requisitos previos

No se han establecido requisitos previos. Sin embargo, es aconsejable tener conocimientos de matemáticas financieras, elementos básicos de álgebra matricial, cálculo y estadística y microeconomía.

Conocimientos de hoja de cálculo.

Conocimientos básicos de lengua inglesa.

3. Justificación en el plan de estudios, relación con otras asignaturas y con la profesión

La asignatura forma parte del MÓDULO 7, FINANZAS, del plan de estudios del título de Grado en Administración y Dirección de Empresas.

El objetivo fundamental de esta asignatura es dotar a los estudiantes de los conocimientos básicos relacionados con el análisis y selección de proyectos de inversión, y la gestión de carteras formadas por activos financieros, ya sea carteras de gran tamaño como las de entidades de crédito, fondos de inversión, fondos de pensiones, etc., como las de pequeños inversores. Dentro del ámbito de la teoría de carteras se analiza el funcionamiento de los mercados bursátiles, los conceptos de riesgo y rendimiento, diversificación, estudio de los principales modelos de valoración de activos financieros y de las medidas de la eficacia en la gestión de carteras, así como las diferentes definiciones de eficiencia de los mercados.

A partir de un enfoque analítico se pretende que el alumno adquiera los conocimientos suficientes para abordar y plantear aquellos problemas que en la práctica se pueden plantear a un director financiero y a un gestor de carteras de una empresa.

Esta asignatura es fundamental para el resto de asignaturas del Módulo de Finanzas (Dirección Financiera (obligatoria; 3º curso), Mercados e Instrumentos Financieros (optativa del Módulo 12; 4º curso) y Planificación y Gestión Financiera de la Empresa (optativa del Módulo 12; 4º curso). Esta asignatura también es fundamental para poder valorar activos en asignaturas relacionadas con la gestión empresarial, como la Contabilidad (Contabilidad Financiera y de Sociedades y Análisis Contable, etc…) y con las asignaturas de Economía (Microeconomía y Macroeconomía) y Política Económica (en particular Política Monetaria).

Los conceptos que se desarrollan en la asignatura son importantes para la gestión financiera tanto de las empresas, especialmente en entidades de crédito, como de entidades públicas y particulares, y son básicos para una de las operaciones financieras más atractivas: la inversión en los mercados bursátiles. Por otra parte, los elementos que se introducen son fundamentales para el análisis de inversiones y la compresión de productos financieros elementales tanto de ahorro como de inversión.

4. Competencias de la titulación que la asignatura contribuye a alcanzar
Competencias propias de la asignatura
E01 Gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus debilidades y fortalezas.
E03 Establecer la planificación y la organización de cualquier tarea en la empresa con el objetivo final de ayudar en la toma de decisiones empresariales.
E05 Desarrollar la capacidad de a partir de registros de cualquier tipo de información sobre la situación y posible evolución de la empresa, transformarla y analizarla en oportunidades empresariales.
E08 Capacidad de elaborar información económico-financiera relevante para la toma de decisiones.
E09 Capacidad para valorar económicamente los diferentes elementos patrimoniales de la empresa en distintos momentos del tiempo y con distintos niveles de riesgo.
E13 Capacidad para la realización de modelos lógicos representativos de la realidad empresarial.
G01 Poseer habilidades para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, lo que les permitirá desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
G03 Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada.
G04 Utilizar de manera adecuada las TIC, aplicándolas al departamento empresarial correspondiente con programas específicos de dichos ámbitos empresariales.
G05 Capacidad para trabajar en equipo, liderar, dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares y multiculturales, en el entorno nacional e internacional de la empresa y sus respectivos departamentos, de forma que se consigan sinergias beneficiosas para la entidad.
5. Objetivos o resultados de aprendizaje esperados
Resultados propios de la asignatura
Conocer el intercambio de recursos económicos a lo largo del tiempo entre los individuos, empresas e instituciones financieras, lo que implica el análisis de las decisiones de inversiones y financiación en la empresa, la teoría de carteras, la valoración de activos y el funcionamiento de los mercados financieros.
Aplicar las teorías y enfoques de análisis económico para explicar el comportamiento de los agentes económicos.
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
6. Temario / Contenidos
 Tema 1 OBJETIVO FINANCIERO DE LA EMPRESA
 Tema 2 LA INVERSIÓN EN LA EMPRESA EN AMBIENTE DE CERTIDUMBRE. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE INVERSIONES
 Tema 3 EL PROBLEMA DE LA DETERMINACIÓN DE LOS FNC
 Tema 4 EL MERCADO BURSÁTIL. RENTABILIDAD Y RIESGO DE ACTIVOS DE RENTA VARIABLE
 Tema 5 MODELO DE SELECCIÓN DE CARTERAS DE MARKOWITZ Y MODELO SIMPLIFICADO DE SHARPE
 Tema 6 EL MODELO DE VALORACIÓN DE ACTIVOS FINANCIEROS (CAPM)
 Tema 7 MODELOS DE VALORACIÓN POR ARBITRAJE (APT)
 Tema 8 MEDIDA DE "PERFORMANCE" DE UNA CARTERA
 Tema 9 EFICIENCIA DE MERCADOS
7. Actividades o bloques de actividad y metodología

Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Rec Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Combinación de métodos E01, E03, E05, E08, E09, E13 2.00 50.00 No - -
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Combinación de métodos E08, G01, G04 0.20 5.00 No - -
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] Combinación de métodos E08, G01, G04 0.40 10.00 No No Prácticas primer parcial
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] Combinación de métodos E08, G01, G04 0.40 10.00 No No Prácticas segundo parcial
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Combinación de métodos G01, G03 0.40 10.00 No
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje E01, E03, E05, E08, E09, E13 4.30 107.50 No - -
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación G01, G03, G04, G05 0.10 2.50 Examen parcial
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación G01, G03, G04, G05 0.10 2.50
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] Prácticas G01 1.10 27.50 No No
Total: 9.00 225.00  
Créditos totales de trabajo presencial: 3.20 Horas totales de trabajo presencial: 80.00
Créditos totales de trabajo autónomo: 5.80 Horas totales de trabajo autónomo: 145.00
Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria
Rec: Actividad formativa recuperable
8. Criterios de evaluación y valoraciones

  Valoraciones  
Sistema de evaluación Estud. pres. Estud. semipres. Descripción
Prueba 35.00% 0.00%
Prueba final 35.00% 0.00%
Otro sistema de evaluación 30.00% 0.00%
Total: 100.00% 0.00%  

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
1.- Evaluación periódica de ejercicios 2.- Evaluación mediante dos pruebas objetivas (una en enero y otra en mayo-junio) en el que alumno demuestre su comprensión de los conceptos teóricos y la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos. 2.1.- La primera prueba objetiva (examen parcial en enero) elimina contenidos a los alumnos aprobados 2.2.- Para aquellos alumnos que hayan superado la primera prueba objetiva, la segunda prueba objetiva (mayo-junio) versará sobre los contenidos no incluidos en el primer parcial. 2.3.- Para aquellos alumnos que no hayan superado la primera prueba objetiva, la segunda prueba objetiva (mayo-junio) versará sobre los contenidos de toda la asignatura (examen final). 2.4.- Las pruebas objetivas deben ser superadas con un 50 % de su valoración máxima (5 sobre 10).
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Los alumnos que no hayan superado el segundo parcial en la convocatoria ordinaria podrán examinarse sólo del segundo parcial en la convocatoria extraordinaria.
9. Secuencia de trabajo, calendario, hitos importantes e inversión temporal
No asignables a temas
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] [Combinación de métodos] (50 h tot.) 50
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] [Combinación de métodos] (5 h tot.) 5
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] [Combinación de métodos] (10 h tot.) 10
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] [Combinación de métodos] (10 h tot.) 10
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] [Combinación de métodos] (10 h tot.) 10
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] [Autoaprendizaje] (107.5 h tot.) 107.5
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] [Pruebas de evaluación] (2.5 h tot.) 2.5
Prueba final [PRESENCIAL] [Pruebas de evaluación] (2.5 h tot.) 2.5
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] [Prácticas] (27.5 h tot.) 27.5
Actividad global
Actividades formativas Suma horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] [Combinación de métodos] 50
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] [Combinación de métodos] 5
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] [Combinación de métodos] 10
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] [Combinación de métodos] 10
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] [Combinación de métodos] 10
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] [Autoaprendizaje] 107.5
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] [Pruebas de evaluación] 2.5
Prueba final [PRESENCIAL] [Pruebas de evaluación] 2.5
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] [Prácticas] 27.5
Total horas: 225
Comentarios generales sobre la planificación: La secuencia temática sería, aproximadamente, dos semanas por tema, excepto los tres últimos temas que tienen una duración prevista de una semana por tema. La última semana se destinará a la realización de ejercicios y en su caso exposiciones por parte de los alumnos
10. Bibliografía, recursos
Autor/es Título Editorial Población ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Brealey, Richard Fundamentos de finanzas corporativas McGraw-Hill/Interamericana de España 978-84-481-5661-9 2007 Ficha de la biblioteca
Brealey, Richard A. Finanzas corporativas McGraw-Hill/Interamericana de España UNED 978-84-481-7208-4 2010 Ficha de la biblioteca
Brealey, Richard A. Principios de finanzas corporativas McGraw Hill 978-970-10-7283-7 2010 Ficha de la biblioteca
Brun Lozano, Xavier Análisis y selección de inversiones en mercados financieros Profit 978-84-96998-75-9 2008 Ficha de la biblioteca
Copeland, Thomas E. Financial theory and corporate policy Addison-Wesley Pub. Group 978-0-321-22353-1 2004 Ficha de la biblioteca
Elton, E., Gruber, M. J. y Brown, S. J. Modern portfolio theory and investment analysis John Wiley & Sons Limited 978-0-470-05082-8 2007 Ficha de la biblioteca
Grinblatt, Mark Mercados financieros y estrategia empresarial Mcgraw-Hill Interamericana 84-481-3816-3 2003 Ficha de la biblioteca
Haugen, Robert A. Modern investment theory Prentice-Hall 0-13-019170-1 2001 Ficha de la biblioteca
Pindado, J. Finanzas empresariales Paranifo 978-84-9732-895-1 2012 Ficha de la biblioteca
Pisón Fernández., Irene Dirección y gestión financiera de la empresa Pirámide 84-368-1548-3 2001 Ficha de la biblioteca
Suárez Suárez, Andrés S. (1939-2005) Decisiones óptimas de inversión y financiación en la empresa Pirámide 84-368-1899-7 2005 Ficha de la biblioteca
Sánchez, J. L. Curso de bolsa y mercados financieros Ariel 84-344-2176-3 2001 Ficha de la biblioteca

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