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  GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS    
1. Datos generales
Asignatura: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Código: 54307
Tipología: FORMACIÓN BÁSICA Créditos ECTS: 6
Grado: 320 - GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (CR) Curso académico: 2014-15
Centro: (403) FTAD. DERECHO Y CC. SOC. DE CIUDAD REAL Grupo(s): 20 21 29
Curso: 1 Duración: Segundo cuatrimestre
Lengua principal de impartición: Español Segunda lengua: Inglés
Uso docente de otras lenguas: English Friendly: No
Página Web:
Nombre del profesor: ISIDRO PEÑA GARCIA PARDO - Grupo(s) impartido(s):
 
Despacho Departamento Teléfono Correo electrónico Horario de tutoría
F. de Derecho y CC. Despacho 4 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 3926295300 Isidro.pena@uclm.es Por determinar
2. Requisitos previos
No se han establecido.
3. Justificación en el plan de estudios, relación con otras asignaturas y con la profesión

Esta asignatura forma parte del módulo 5 Organización de Empresas, dentro de la materia “Dirección Estratégica”. La asignatura se imparte en el segundo semestre del primer curso del grado en ADE. Introduce al alumno en el mundo de la empresa, su organización, sus áreas funcionales y sus relaciones con el entorno. La visión general y básica de la teoría y los aspectos abordados en esta asignatura se concretará y profundizará en la asignatura de Organización Dirección de Recursos Humanos y Dirección Estratégica, de 4º curso.

4. Competencias de la titulación que la asignatura contribuye a alcanzar
Competencias propias de la asignatura
E01 Gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus debilidades y fortalezas.
E02 Administrar el espíritu emprendedor, la capacidad de adaptación a los cambios y la creatividad en cualquier área funcional de la empresa u organización.
E04 Incorporar la capacidad de integración en cualquier área funcional de una empresa u organización, para desempeñar y ser capaz de liderar cualquier labor en ella encomendada.
E05 Desarrollar la capacidad de a partir de registros de cualquier tipo de información sobre la situación y posible evolución de la empresa, transformarla y analizarla en oportunidades empresariales.
E06 Capacidad para la dirección general, dirección técnica y dirección de proyectos de investigación, desarrollo e innovación en cualquier tipo de empresa u organización.
E10 Comprender el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones para gestionar individuos y grupos de trabajo desde una perspectivas de recursos humanos.
G01 Poseer habilidades para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, lo que les permitirá desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
G03 Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada.
G05 Capacidad para trabajar en equipo, liderar, dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares y multiculturales, en el entorno nacional e internacional de la empresa y sus respectivos departamentos, de forma que se consigan sinergias beneficiosas para la entidad.
5. Objetivos o resultados de aprendizaje esperados
Resultados propios de la asignatura
Conocer las teorías y modelos de organización de las empresas desde perspectivas estructurales y conductuales para asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente, prestando especial atención a los aspectos humanos en las organizaciones.
Resolver problemas de forma creativa e innovadora.
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Escuchar, negociar, persuadir y defender argumentos oralmente o por escrito.
6. Temario / Contenidos
 Tema 1 Fundamentos de la Administración y Dirección de Empresas
 Tema 2 Análisis económico de la empresa
 Tema 3 Empresario y tipos de empresas
 Tema 4 La función de dirección
 Tema 5 Los objetivos de la empresa
 Tema 6 Localización, tamaño y desarrollo de la empresa
 Tema 7 La dirección y la toma de decisiones en la empresa
 Tema 8 La toma de decisiones en distintos contextos de información
 Tema 9 La toma de decisiones con más de un decisor
  Comentarios adicionales sobre el temario

El temario consta de tres bloques que engloban tres temas cada uno. Estos bloques son:

Bloque I: Fundamentos conceptuales

Bloque II: La función de dirección

Bloque III. La toma de decisiones

7. Actividades o bloques de actividad y metodología

Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Rec Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral E01, E02, E05, E06 1.20 30.00 No - - Explicación teórica de los contenidos del programa.
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Resolución de ejercicios y problemas G01, G05 0.60 15.00 No No Resolución de ejercicios y casos de empresa.
Tutorías de grupo [PRESENCIAL] Resolución de ejercicios y problemas E06 0.20 5.00 No - - Seguimiento del aprendizaje del alumno mediante tutorías.
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo E01, E02, E04, E05, E06, E10 2.40 60.00 No - - Estudio de los contenidos del programa y preparación de las pruebas.
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje E05, G01, G03 1.44 36.00 No No Realización y entrega de pruebas evaluables a través de MOODLE.
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E01, E02, E04, E05, E06, E10, G01, G03, G05 0.16 4.00 Se debe obtener una puntuación mínima de 3,5 puntos sobre 10 en
esta prueba para que pueda ser considerada como parte de la evaluación.
Total: 6.00 150.00  
Créditos totales de trabajo presencial: 2.16 Horas totales de trabajo presencial: 54.00
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.84 Horas totales de trabajo autónomo: 96.00
Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria
Rec: Actividad formativa recuperable
8. Criterios de evaluación y valoraciones

  Valoraciones  
Sistema de evaluación Estud. pres. Estud. semipres. Descripción
Prueba final 60.00% 0.00% Se requiere un mínimo en esta parte de la evaluación para sumar el resto.
Resolución de problemas o casos 20.00% 0.00%
Elaboración de trabajos teóricos 20.00% 0.00%
Total: 100.00% 0.00%  

9. Secuencia de trabajo, calendario, hitos importantes e inversión temporal
Tema 1 (de 9): Fundamentos de la Administración y Dirección de Empresas
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] [Método expositivo/Lección magistral] (30 h tot.) 30
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] [Resolución de ejercicios y problemas] (15 h tot.) 15
Tutorías de grupo [PRESENCIAL] [Resolución de ejercicios y problemas] (5 h tot.) 5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] [Trabajo autónomo] (60 h tot.) 60
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] [Autoaprendizaje] (36 h tot.) 36
Prueba final [PRESENCIAL] [Pruebas de evaluación] (4 h tot.) 4
Periodo temporal: Semestre
Actividad global
Actividades formativas Suma horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] [Método expositivo/Lección magistral] 30
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] [Resolución de ejercicios y problemas] 15
Tutorías de grupo [PRESENCIAL] [Resolución de ejercicios y problemas] 5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] [Trabajo autónomo] 60
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] [Autoaprendizaje] 36
Prueba final [PRESENCIAL] [Pruebas de evaluación] 4
Total horas: 150
10. Bibliografía, recursos
Autor/es Título Editorial Población ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Bueno Campos, Eduardo Curso básico de economía de la empresa : un enfoque de organ Pirámide 978-84-368-1911-3 2010 Ficha de la biblioteca
ENRIQUE CLAVER CORTES, JUAN LLOPIS TAVERNER, MARCELINO LLORET LLINARES, HIPOLITO MOLINA MANCHON Manual de administración de empresas Civitas 84-470-1119-4 2009 Ficha de la biblioteca
José Víctor Guarnizo García Ejercicios y casos de administración y dirección de empresas s.n.] 84-95631-38-5 2002 Ficha de la biblioteca
José Víctor Guarnizo García Introducción a la dirección de empresas [Bremen] 84-95631-37-7 2004 Ficha de la biblioteca
Álvaro Cuervo García Introducción a la administración de empresas Thonson-Civitas 978-84-470-2867-2 2008 Ficha de la biblioteca

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