Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
DERECHO DE LA EMPRESA
Código:
67301
Tipología:
BáSICA
Créditos ECTS:
6
Grado:
D016 - DOBLE GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y EN TURISMO
Curso académico:
2020-21
Centro:
401 - FACULTAD CC. SOCIALES CUENCA
Grupo(s):
30 
Curso:
1
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: RUBEN BUENDIA CARRASCOSA - Grupo(s): 30 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
GIL DE ALBORNOZ 4.21
DERECHO CIVIL E INTERNACIONAL PRIVADO
4268
ruben.buendia@uclm.es

Profesor: SOLEDAD MARIA SUAREZ RUBIO - Grupo(s): 30 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
GIL DE ALBORNOZ/4.17
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
EXT. 4213
soledad.suarez@uclm.es
1º Cuatrimestre: Lunes de 13 a 15, martes de 9 a 10 y de 11 a 14 horas Virtuales: soledad.suarez@uclm.es

2. REQUISITOS PREVIOS
No se han establecido
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

La inclusión de esta materia en el Plan de estudios pretende que el estudiante adquiera un conocimiento básico de las fuentes normativas así como de las Instituciones de Derecho privado, sobre todo en materia de contratos y de responsabilidad civil. Es imprescindible para la formación del alumno el conocimiento de un lenguaje jurídico técnico básico (conocer la diferencia entre ley orgánica y ley ordinaria, capacidad jurídica y capacidad de obrar, resolver, anular, revocar, rescindir o desistir de un contrato). Además, la formación básica del alumno requiere el conocimiento de las fuentes normativas pero también jurisprudenciales del Derecho, para obtener conciencia de la necesaria interpretación de la ley general para su aplicación al caso concreto, y formar así su propio sentido crítico. La inclusión de esta materia en el Plan de estudios se justifica, por otra parte, en el hecho de que el alumno conozca los conceptos jurídico-formales, no en abstracto, sino llenos de su contenido económico social.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
CB01 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
CB02 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio
CB03 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
CB04 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
CB05 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
CE01 Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultural, jurídica, política, laboral y económica.
CE12 Comprender el marco legal que regula las actividades turísticas.
CG01 Capacidad de trabajo en equipos disciplinares y multidisciplinares, en un contexto nacional e internacional, en el área de Turismo.
CG04 Razonamiento crítico y capacidad de análisis y síntesis en el área de Turismo.
CG05 Capacidad de gestión de la información en el área de Turismo.
CG07 Capacidad de aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo en el área de Turismo.
CT01 Conocer las TIC como herramientas esenciales en la gestión, promoción y comercialización de las empresas e instituciones del sector turístico, tanto a nivel interno de la empresa como a nivel externo.
CT02 Utilizar una correcta comunicación oral y escrita.
CT03 Conocer el compromiso ético y la deontología profesional.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Asumir una responsabilidad social y ética en la toma de decisiones.
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Conocer los modelos y técnicas de análisis del entorno económico y jurídico al que las empresas se enfrentan en la actualidad, con especial atención a la búsqueda de oportunidades y la anticipación a los posibles cambios.
Escuchar, negociar, persuadir y defender argumentos oralmente o por escrito.
Trabajo autónomo e iniciativa personal.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: El Concepto de Derecho Civil
  • Tema 2: Las fuentes del Derecho Civil Español (I)
  • Tema 3: Las fuentes internacionales y supranacionales (II)
  • Tema 4: Los derechos fundamentales
  • Tema 5: El proceso y la organización judicial
  • Tema 6: La persona
  • Tema 7: El derecho subjetivo
  • Tema 8: La obligación
  • Tema 9: El contrato
  • Tema 10: Contratos en particular
  • Tema 11: Responsabilidad civil extracontractual
  • Tema 12: El concepto de Derecho Mercantil
  • Tema 13: Las fuentes del Derecho Mercantil
  • Tema 14: El empresario
    • Tema 14.1: Concepto y notas caracterizadoras
    • Tema 14.2: Estatuto del empresario
    • Tema 14.3: Adquisición y pérdida de la condición de empresario
    • Tema 14.4: Responsabilidad del empresario
    • Tema 14.5: Auxiliares del empresario
  • Tema 15: El Registro Mercantil
  • Tema 16: La Competencia
    • Tema 16.1: Defensa de la competencia
    • Tema 16.2: Competencia desleal
  • Tema 17: La propiedad industrial
  • Tema 18: El derecho de sociedades
    • Tema 18.1: Concepto y tipos de sociedades
    • Tema 18.2: El contrato de sociedad
    • Tema 18.3: Sociedades Personalistas
    • Tema 18.4: Sociedades Capitalistas
    • Tema 18.5: Sociedad Anónima
    • Tema 18.6: Sociedad de Responsabilidad Limitada
    • Tema 18.7: Sociedad Unipersonal
    • Tema 18.8: Modificaciones Estructurales
  • Tema 19: Títulos Valores
  • Tema 20: Derecho concursal
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral CE01 CE12 CG01 CG04 CG05 CG07 1.08 27 S N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Prácticas CB02 CB03 CB04 CB05 0.6 15 S N HABRÁ DOS GRUPOS DE PRÁCTICAS
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo CB01 CB02 CB03 CB04 CB05 CE01 CE12 CG01 CG04 CG05 CG07 CT01 CT02 CT03 2 50 S N
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo CB01 CB02 CB03 CB04 CB05 2.2 55 S N
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación CB04 CB05 CE01 CE12 CG01 CG04 CG05 0.04 1 S N
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación CB04 CB05 CE01 CE12 CG01 CG04 CG05 0.08 2 S S
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 1.8 Horas totales de trabajo presencial: 45
Créditos totales de trabajo autónomo: 4.2 Horas totales de trabajo autónomo: 105

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Pruebas de progreso 35.00% 0.00% Constará de dos exámenes diferenciados de la materia civil y de la mercantil.
Prueba final 35.00% 100.00% Constará de dos exámenes diferenciados de la materia civil y de la mercantil.
Resolución de problemas o casos 30.00% 0.00% Resolución de casos o supuestos prácticos.
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    Se evaluará la progresión del estudiante sobre la base de:
    - Los resultados obtenidos por el estudiante en las pruebas teóricas programadas (prueba de progreso y prueba final).
    - La valoración de la participación en la resolución de casos prácticos y en el debate de los temas suscitados en el aula, la valoración del proceso contundente a la realización del trabajo en equipo y de su resultado. Las calificaciones obtenidas por este concepto se computarán tanto en la convocatoria ordinaria como en la extraordinaria en el año académico en que se haya cursado la asignatura.
    La calificación será, por tanto, proporcional a la adquisición de competencias y resultados obtenidos por el alumno.

    Al estar compuesta la asignatura de dos disciplinas (Civil y Mercantil), es posible que, en caso de que el alumno apruebe sólo una de las partes, esa nota le sea reconocida en las convocatorias oficiales del curso que esté realizando. De este modo, el alumno podría, si así lo estima el profesor, examinarse sólo de la parte suspensa de la asignatura.
  • Evaluación no continua:
    Pruebas de evaluación de contenido teórico-práctico de la parte civil y de la mercantil.

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Las partes aprobadas de la convocatoria ordinaria se guardan para hacer media, por eso el alumno deberá examinarse de las partes suspensas en la convocatoria ordinaria.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 50
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Prácticas] 1
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] 2
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] 15
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 27
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 55

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
Comentarios generales sobre la planificación: LO PREVISTO EN LA GUÍA DOCENTE PODRÍA VERSE AFECTADO POR CIRCUNSTANCIAS SOBREVENIDAS
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
CARLOS LASARTE Compendio de Derecho de la Persona y del Patrimonio Dykinson 978-84-9031-021-2 ÚLTIMA EDICIÓN  
CARLOS LASARTE Curso de derecho civil patrimonial: introduciión al derecho TECNOS 978-84-309-5038-6 ÚLTIMA EDICIÓN  
JOSÉ LUIS LACRUZ BERMEJO Nociones de derecho civl patrimonial e introducción al derecho Dykinson 978-84-9849-296-5 ÚLTIMA EDICIÓN  
JUAN SÁNCHEZ-CALERO PRINCIPIOS DE DERECHO MERCANTIL VOL I Y II THOMNSON ARANZADI 978-84-8365-821-8 ÚLTIMA EDICIÓN  
RODRIGO BERCOVITZ RODRÍGUEZ-CANO Manual de introducción al derecho Bercal 84-89118-00-0 ÚLTIMA EDICIÓN  
ÁNGEL CARRASCO Derecho Civil. Introducción. Derecho de la persona. Derecho Subjetivo. Derecho de la propiedad MADRID TECNOS 976-84-309-5206-9 ÚLTIMA EDICIÓN  



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