No se han establecido requisitos previos para cursar esta asignatura.

La asignatura optativa de Derecho del Trabajo se imparte en el cuarto curso de Grado. Dicha asignatura aporta a los alumnos un conjunto de conocimientos jurídicos y competencias que encajan en los perfiles profesionales a los que se orienta la titulación de Grado en Dirección y Administración de Empresas. La profesión relacionada con la dirección y gestión de recursos humanos en la empresa requiere un profundo conocimiento del derecho laboral y de las relaciones colectivas e individuales de trabajo.

La asignatura de Derecho del Trabajo tiene como objetivo general ofrecer al alumno los conocimientos relativos al ordenamiento jurídico laboral ,que se estiman necesarios para un adecuado desarrollo de la actividad profesional como graduado. Y más específicamente ofrecer una visión global de los elementos característicos del ordenamiento laboral, en particular: fuentes,  las relaciones colectivas de trabajo, la contratación y las relaciones individuales entre el trabajador y empresario. También se tiene en cuenta el sistema de  prevención de riesgos laborales, así como una breve introducción al sistema español de Seguridad Social.

Con ello se pretende que los estudiantes adquieran los conocimientos y competencias básicas referidos al sistema de relaciones laborales, que les permita una correcta actuación profesional en uno de los campos para los que capacita la titulación.

Competencias propias de la asignatura
Código	Descripción
CE01	Desarrollar la capacidad para gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus debilidades y fortalezas.
CE04	Incorporar la capacidad de integración en cualquier área funcional de una empresa u organización, para desempeñar y ser capaz de liderar cualquier labor en ella encomendada.
CG01	Poseer habilidades para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, lo que les permitirá desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
CG02	Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género.
CG03	Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada.

Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Conocer las teorías y modelos de organización de las empresas desde perspectivas estructurales y conductuales para asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente, prestando especial atención a los aspectos humanos en las organizaciones.
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Trabajar de forma autónoma y con iniciativa personal.
Resultados adicionales
No se han establecido.

• Tema 1: Concepto, fundamento y sistema de fuentes del Derecho del Trabajo.
  • Tema 1.1: Objeto, fundamento y finalidad del Derecho del Trabajo.
  • Tema 1.2: Las fuentes reguladoras con especial atención a la capacidad ordenadora de la negociación colectiva.
  • Tema 1.3: Criterios de aplicación y de interpretación de las normas de contenido laboral.
• Tema 2: Relaciones colectivas de trabajo.
  • Tema 2.1: Los sujetos colectivos: Sindicatos y asociaciones empresariales.
  • Tema 2.2: La representación y participación de los trabajadores en la empresa.
  • Tema 2.3: La negociación colectiva. El proceso de negociación y sus resultados: el convenio colectivo, los acuerdos informales y pactos de organización productiva.
  • Tema 2.4: Conflictos colectivos de trabajo, derecho de huelga y cierre patronal
  • Tema 2.5: Sistema extrajudicial de solución de conflictos colectivos.
• Tema 3: La relación individual de trabajo.
  • Tema 3.1: Concepto, sujetos y forma del contrato de trabajo.
  • Tema 3.2: El ingreso del trabajador en la empresa.
  • Tema 3.3: Tipos y modalidades de contratación.
  • Tema 3.4: Delimitación de las funciones del trabajador: La clasificación profesional.
  • Tema 3.5: El tiempo y lugar de la prestación de trabajo
  • Tema 3.6: La prestación salarial.
  • Tema 3.7: Mecanismos de modificación de las condiciones de trabajo inicialmente acordadas: movilidad funcional, geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Tema 3.8: La interrupción de la prestación.
  • Tema 3.9: La extinción de la relación de trabajo.
• Tema 4: Prevención de riesgos laborales
  • Tema 4.1: El deber de prevención de riesgos laborales
  • Tema 4.2: La organización de la prevención en la empresa.
  • Tema 4.3: Sistema de responsabilidades en materia preventiva.
• Tema 5: Seguridad Social
  • Tema 5.1: El sistema español de Seguridad Social

Actividad formativa	Metodología	Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021)	ECTS	Horas	Ev	Ob	Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL]	Método expositivo/Lección magistral	G01	0.88	22	N	N	Exposición por la profesora de los temas que integran la signatura
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL]	Resolución de ejercicios y problemas	G03	0.45	11.25	N	N	El sistema de casos prácticos tiene como finalidad el aprendizaje en la aplicación e interpretación de las normas laborales a problemas concretos.
Tutorías de grupo [PRESENCIAL]	Otra metodología	G02	0.32	8	N	N	Las tutorías se realizarán en grupos reducidos o, en su caso, de forma individualizada. Tienen como objetivo profundizar en los conocimientos adquiridos.
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA]	Combinación de métodos	E04	1.02	25.5	S	N	Comprende diversas actividades como preparación y resolución de casos prácticos, búsqueda de materiales o elaboración de mapas conceptuales. Estas actividades podrán realizarse de forma individual o en grupo, dependiendo de la metodología aplicable.
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA]	Autoaprendizaje	E01	1.6	40	N	N	Preparación de las pruebas de evaluación.
Pruebas de progreso [PRESENCIAL]	Aprendizaje basado en problemas (ABP)	E01	0.14	3.5	S	N	Las pruebas de progreso consistirán en resolución de casos, presentación de trabajos y/o pruebas escritas sobre la adquisición de conocimientos y habilidades propios de la asignatura.
Prueba final [PRESENCIAL]	Pruebas de evaluación		0.09	2.25	S	N	Prueba de carácter teórico-práctico.
Total:			4.5	112.5
Créditos totales de trabajo presencial: 1.88			Horas totales de trabajo presencial: 47
Créditos totales de trabajo autónomo: 2.62			Horas totales de trabajo autónomo: 65.5

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

Sistema de evaluación	Evaluacion continua	Evaluación no continua *	Descripción
Prueba final	60.00%	100.00%	Prueba escrita de carácter teórico-práctico.
Pruebas de progreso	40.00%	0.00%	Para los alumnos que asistan con regularidad a clase y participen en el sistema de evaluación continua, las pruebas de progreso suponen un 40 % de la nota final.
Total:	100.00%	100.00%

No asignables a temas
Horas	Suma horas

Tema 1 (de 5): Concepto, fundamento y sistema de fuentes del Derecho del Trabajo.
Actividades formativas	Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	2
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas]	1.25
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	2
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje]	5
Periodo temporal: Semana 1 y 2
Grupo 42:
Inicio del tema: 09-09-2021	Fin del tema: 23-09-2021
Grupo 40:
Inicio del tema: 09-09-2021	Fin del tema: 23-09-2021

Tema 2 (de 5): Relaciones colectivas de trabajo.
Actividades formativas	Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	5.5
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas]	3
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Otra metodología]	2
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	7.5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje]	11
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)]	1
Periodo temporal: Semanas 3,4,5 y 6
Grupo 42:
Inicio del tema: 28-09-2021	Fin del tema: 14-10-2021
Grupo 40:
Inicio del tema: 28-09-2021	Fin del tema: 14-10-2021

Tema 3 (de 5): La relación individual de trabajo.
Actividades formativas	Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	6.5
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas]	3
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Otra metodología]	3
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	9
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje]	14
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)]	1
Periodo temporal: Semanas 7,8,9,10 y 11
Grupo 42:
Inicio del tema: 19-10-2021	Fin del tema: 04-11-2021
Grupo 40:
Inicio del tema: 19-10-2021	Fin del tema: 04-11-2021

Tema 4 (de 5): Prevención de riesgos laborales
Actividades formativas	Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas]	2
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Otra metodología]	1.5
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	3.5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje]	5
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)]	1
Periodo temporal: Semanas 12 y 13
Grupo 42:
Inicio del tema: 09-11-2021	Fin del tema: 25-11-2021
Grupo 40:
Inicio del tema: 09-11-2021	Fin del tema: 25-11-2021

Tema 5 (de 5): Seguridad Social
Actividades formativas	Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas]	2
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Otra metodología]	1.5
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	3.5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje]	5
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)]	.5
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación]	2.25
Periodo temporal: Semanas 14 y 15
Grupo 42:
Inicio del tema: 30-11-2021	Fin del tema: 23-12-2021
Grupo 40:
Inicio del tema: 30-11-2021	Fin del tema: 23-12-2021
Comentario: La planificación temporal podrá verse alterada ante causas imprevistas.

Actividad global
Actividades formativas	Suma horas

Comentarios generales sobre la planificación:

La programación de las actividades complementarias se publicará en Campus virtual y podrá variar en función del desarrollo del curso.

Autor/es	Título	Libro/Revista	Población	Editorial	ISBN	Año	Descripción	Enlace Web	Catálogo biblioteca
	Jurisprudencia constitucional							www.tribunalconstitucional.es
	Legislación Social y Seguridad Social			Aranzadi		2021
Baylos Grau, Antonio	¿Para qué sirve un sindicato? : instrucciones de uso			Los libros de la Catarata	978-84-8319-699-1	2012	Material complementario.
Collado García, L., Romero Ródena, Mª J., Tarancón Pérez, E. y Trillo Párraga, F.	La representación de los trabajadores en la empresa		Albacete	Bomarzo	978-84-166608-1	2016	Texto complementario para preparar el tema 2
Cruz Villalón, Jesús	Compendio de derecho del trabajo			Tecnos	978-84-309-6985-2		Manual. Texto base de la asignatura. Última edición.
García-Perrote Escartín, I	Manual de Derecho del Trabajo			Tirant lo Blanch	978-84-9143-160-2		Manual. Texto base de la signatura. Última edición.
Serrano, J.M. y Sequeira, M.	Legislación Social Básica			Civitas		2021