Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
DERECHO MERCANTIL I
Código:
35315
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
9
Grado:
D002 - DOBLE GRADO ECONOMÍA-DERECHO
Curso académico:
2020-21
Centro:
5 - FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES (AB)
Grupo(s):
17 
Curso:
3
Duración:
AN
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Español
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: MONICA DE LA CALZADA DEL PINO - Grupo(s): 17 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Melchor de Macanaz/223
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
2366
monica.delacalzada@uclm.es

Profesor: ASCENSION GALLEGO CORCOLES - Grupo(s): 17 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Melchor de Macanaz
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
2324
ascension.gallego@uclm.es

Profesor: ANTONIO RONCERO SANCHEZ - Grupo(s): 17 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
2.02
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
2325
antonio.roncero@uclm.es

2. REQUISITOS PREVIOS

No se han establecido.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

La asignatura Derecho Mercantil I es una asignatura obligatoria y anual,  de 9 créditos (225 horas) dedicada al análisis y estudio del régimen jurídico del empresario, de la empresa y del ejercicio de la actividad empresarial así como de las formas de empresario, en particular, las sociedades mercantiles.

Desde el punto de vista de su contenido, constituye Derecho privado especial frente al Derecho privado común o general (Derecho civil) lo cual pone de manifiesto la estrecha conexíón del Derecho Mercantil con el Derecho civil, así como también con otras disciplinas jurídicas como el Derecho público económico (Derecho constitucional y Derecho Administrativo) y el Derecho del Trabajo.

En la medida en que en esta disciplina jurídica se aborda el régimen aplicable al tráfico económico profesional, su estudio resulta trascendental en la formación de todo jurista lo cual explica la importancia de esta asignatura en el propio plan de estudios del Grado en Derecho. La propia trascendencia social y jurídica de la actividad económica profesional atribuye ese carácter esencial al estudio de la asignatura que se ocupa del análisis de su régimen jurídico.

El contenido teórico de la asignatura se acompaña de una amplia vertiente práctica que persigue, en su conjunto, facilitar al estudiante una formación integral que, al margen de proporcionar conocimiento sobre el Derecho positivo vigente en cada momento, fomente su espíritu crítico para trascender en el análisis al puro dato normativo.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E02 Comprender el carácter sistemático del ordenamiento jurídico y la interdisciplinariedad de los problemas jurídicos.
E05 Capacidad para leer, interpretar, analizar y redactar documentos jurídicos desde una perspectiva interdisciplinar.
E06 Dominar las nuevas tecnologías aplicándolas al Derecho (Bases de datos de legislación y jurisprudencia, bibliografías) y utilizar Internet en la obtención de información y en la comunicación de datos.
E13 Resolver problemas que plantea la aplicación de los principios generales del Derecho y las normas jurídicas a supuestos fácticos.
E14 Adquirir la capacidad de asesorar jurídicamente a entidades públicas, privadas y particulares.
E16 Identificar las teorías básicas de la ciencia económica y analizar la realidad social desde una perspectiva económica y su incidencia en el Derecho.
E17 Comprender el marco jurídico y fiscal que condiciona la actividad económica y empresarial.
G03 Una correcta comunicación oral y escrita.
G06 Comprensión de los problemas sociales, económicos y medioambientales
G09 Desarrollar un pensamiento crítico y autocrítico.
G10 Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis y fomento del aprendizaje autónomo.
G14 Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica.
G15 Capacidad de localización, selección, tratamiento y gestión de la información.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Conocer las principales instituciones del Derecho mercantil y Derecho del trabajo.
Tener herramientas para argumentar jurídicamente y de forma crítica y razonada la adecuación de los instrumentos regulados.
Ser capaces de entender y manejar con precisión el lenguaje técnico laboral y mercantil, tanto escrito como hablado, en su dimensión académica.
Capacidad para buscar, identificar y utilizar fuentes de producción normativas aplicables y localizar la jurisprudencia y fuentes de conocimiento, así como las cuestiones jurídicas relevantes partiendo de un conjunto complejo de hechos no estructurado jurídicamente
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: EVOLUCIÓN Y CONCEPTO DEL DERECHO MERCANTIL
  • Tema 2: FUENTES Y JURISDICCIÓN
  • Tema 3: INTRODUCCIÓN AL TRATAMIENTO JURÍDICO DE LA EMPRESA, DEL EMPRESARIO Y DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
  • Tema 4: EL EMPRESARIO
  • Tema 5: LA CAPACIDAD Y LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
  • Tema 6: EL DEBER DE CONTABILIDAD
  • Tema 7: PUBLICIDAD REGISTRAL
  • Tema 8: COLABORADORES DEL EMPRESARIO
  • Tema 9: PROTECCIÓN DEL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESA¬RIAL. LA TUTELA DE LA COMPETENCIA
  • Tema 10: EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO MERCANTIL
  • Tema 11: PROPIEDAD INDUSTRIAL: SIGNOS DISTINTIVOS E INVENCIONES INDUSTRIALES
  • Tema 12: TEORÍA GENERAL DE LOS TÍTULOS-VALORES
  • Tema 13: LETRA DE CAMBIO, CHEQUE Y PAGARÉ
  • Tema 14: TEORÍA GENERAL DE SOCIEDADES
  • Tema 15: SOCIEDADES PERSONALISTAS: SOCIEDAD COLECTIVA, SOCIEDAD COMANDITARIA Y ASOCIACIÓN DE CUENTAS EN PARTICIPACIÓN
  • Tema 16: LAS SOCIEDADES DE CAPITAL. INTRODUCCIÓN, TIPOLOGÍA Y CARACTERIZACIÓN
  • Tema 17: FUNDACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
  • Tema 18: SOCIOS, ACCIONES Y PARTICIPACIONES SOCIALES DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
  • Tema 19: ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL. LA JUNTA GENERAL
  • Tema 20: ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL: EL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
  • Tema 21: LAS CUENTAS ANUALES EN LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
  • Tema 22: MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
  • Tema 23: LAS OBLIGACIONES Y OTROS INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN
  • Tema 24: DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
  • Tema 25: LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES
  • Tema 26: LA SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES, LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS Y DE RESPONSABILIDAD LIMITADA ESPECIALES, OTRAS FORMAS DE EMPRESA Y LOS GRUPOS DE SOCIEDADES
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO

A través de la plataforma Moodle se facilitará un temario desarrollado de la asignatura con anterioridad al inicio de la actividad docente.


7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA

Todas las actividades formativas serán recuperables, es decir, debe existir una prueba de evaluación alternativa que permita valorar de nuevo la adquisición de las mismas competencias en la convocatoria ordinaria, extraordinaria y especial de finalización. Si excepcionalmente, la evaluación de alguna de las actividades formativas no pudiera ser recuperable, deberá especificarse en la descripción.

Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral E02 E14 E17 G06 1.68 42 N N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Resolución de ejercicios y problemas E14 G14 G15 0.9 22.5 N N Habrá grupos de prácticas
Prueba final [PRESENCIAL] 0.04 1 S S
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje 1.5 37.5 N N
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Prácticas E05 E14 G03 G15 1.8 45 S N
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo E05 E17 G10 3 75 N N
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] 0.08 2 S N
Total: 9 225
Créditos totales de trabajo presencial: 2.7 Horas totales de trabajo presencial: 67.5
Créditos totales de trabajo autónomo: 6.3 Horas totales de trabajo autónomo: 157.5

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Prueba 70.00% 70.00% Prueba escrita (pruebas teóricas de progreso o prueba teórica final, dependiendo de si el alumno sigue o no el sistema de evaluación continuada)
Resolución de problemas o casos 30.00% 30.00% Resolución de supuesto/s práctico/s.
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    - Se harán dos pruebas teóricas correspondientes al bloque teórico 1 (lecciones 1 a 13) y al bloque teórico 2 (lecciones 14 a 26). Será necesario obtener al menos un 4 sobre 10 en el bloque teórico 1 (2,8 ponderado) para seguir en el sistema de evaluación continuada.
    -Resolución de supuesto/s práctico/s. Se realizará a lo largo del curso en la/s fecha/s anunciada/s previamente.
    - En su caso, y sin perjuicio de lo indicado anteriormente, y siempre que la calificación obtenida sea superior a 4/10, el profesor podrá valorar la especial participación evidenciada por los alumnos a lo largo de las clases teóricas y prácticas.
    - Si por circunstancias excepcionales no pudieran celebrarse exámenes colectivos presencialmente, la modalidad será oral.
  • Evaluación no continua:
    - La evaluación de la parte teórica del alumno que no haya realizado o no haya obtenido al menos un 4 sobre 10 (2,8 ponderado) en el bloque teórico 1 se obtendrá de la realización de una prueba teórica final.
    - Si por circunstancias excepcionales no pudieran celebrarse exámenes colectivos presencialmente, la modalidad será oral.

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Evaluación con contenido teórico (70%) y con contenido práctico (30%)
- Si por circunstancias excepcionales no pudieran celebrarse exámenes colectivos presencialmente, la modalidad de será oral.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
Evaluación con contenido teórico (70%) y con contenido práctico (30%)
- Si por circunstancias excepcionales no pudieran celebrarse exámenes colectivos presencialmente, la modalidad será oral.
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

Tema 1 (de 26): EVOLUCIÓN Y CONCEPTO DEL DERECHO MERCANTIL
Periodo temporal: una semana y media

Tema 2 (de 26): FUENTES Y JURISDICCIÓN
Periodo temporal: una semana y media

Tema 3 (de 26): INTRODUCCIÓN AL TRATAMIENTO JURÍDICO DE LA EMPRESA, DEL EMPRESARIO Y DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
Periodo temporal: una semana y media

Tema 4 (de 26): EL EMPRESARIO
Periodo temporal: una semana y media

Tema 5 (de 26): LA CAPACIDAD Y LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
Periodo temporal: una semana y media

Tema 6 (de 26): EL DEBER DE CONTABILIDAD
Periodo temporal: una semana y media

Tema 7 (de 26): PUBLICIDAD REGISTRAL
Periodo temporal: una semana y media

Tema 8 (de 26): COLABORADORES DEL EMPRESARIO
Periodo temporal: una semana y media

Tema 9 (de 26): PROTECCIÓN DEL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESA¬RIAL. LA TUTELA DE LA COMPETENCIA
Periodo temporal: una semana

Tema 10 (de 26): EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO MERCANTIL
Periodo temporal: una semana

Tema 11 (de 26): PROPIEDAD INDUSTRIAL: SIGNOS DISTINTIVOS E INVENCIONES INDUSTRIALES
Periodo temporal: una semana

Tema 12 (de 26): TEORÍA GENERAL DE LOS TÍTULOS-VALORES
Periodo temporal: una semana

Tema 13 (de 26): LETRA DE CAMBIO, CHEQUE Y PAGARÉ
Periodo temporal: una semana

Tema 14 (de 26): TEORÍA GENERAL DE SOCIEDADES
Periodo temporal: una semana

Tema 15 (de 26): SOCIEDADES PERSONALISTAS: SOCIEDAD COLECTIVA, SOCIEDAD COMANDITARIA Y ASOCIACIÓN DE CUENTAS EN PARTICIPACIÓN
Periodo temporal: una semana

Tema 16 (de 26): LAS SOCIEDADES DE CAPITAL. INTRODUCCIÓN, TIPOLOGÍA Y CARACTERIZACIÓN
Periodo temporal: una semana

Tema 17 (de 26): FUNDACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
Periodo temporal: una semana

Tema 18 (de 26): SOCIOS, ACCIONES Y PARTICIPACIONES SOCIALES DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
Periodo temporal: una semana

Tema 19 (de 26): ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL. LA JUNTA GENERAL
Periodo temporal: una semana

Tema 20 (de 26): ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL: EL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
Periodo temporal: una semana

Tema 21 (de 26): LAS CUENTAS ANUALES EN LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
Periodo temporal: una semana

Tema 22 (de 26): MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
Periodo temporal: una semana

Tema 23 (de 26): LAS OBLIGACIONES Y OTROS INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN
Periodo temporal: una semana

Tema 24 (de 26): DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
Periodo temporal: una semana

Tema 25 (de 26): LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES
Periodo temporal: una semana

Tema 26 (de 26): LA SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES, LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS Y DE RESPONSABILIDAD LIMITADA ESPECIALES, OTRAS FORMAS DE EMPRESA Y LOS GRUPOS DE SOCIEDADES
Periodo temporal: una semana

Comentarios generales sobre la planificación: El bloque teórico 1 (lecciones 1 a 13) abarcará de septiembre a diciembre. El bloque teórico 2 (lecciones 14 a 26) abarcará de enero a mayo. En todo caso, dicha planificación temporal podrá estar sujeta a variaciones como consecuencia de circunstancias sobrevenidas; si bien, cualquier cambio siempre sería oportunamente comunicado a través de MOODLE
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
BROSETA PONT, M. y MARTINEZ SANZ, F. Manual de Derecho Mercantil MADRID TECNOS Última edición  
CUESTA RUTE (Dir.) DERECHO MERCANTIL I Huygens última edición  
EIZAGUIRRE, J.M. Derecho de sociedades ELCANO ARANZADI Última edición  
FERNÁNDEZ DE LA GÁNDARA, L. y GALLEGO SÁNCHEZ, E. Fundamentos de Derecho Mercantil VALENCIA TIRANT LO BLANCH Última edición  
GIRON TENA, J. Derecho de sociedades, I. MADRID THOMSON/CIVITAS 1976  
JIMENEZ SÁNCHEZ, G. y otros Derecho Mercantil BARCELONA ARIEL Última edición  
MENÉNDEZ MENÉNDEZ, A. (dir.) Lecciones de Derecho Mercantil MADRID THOMSON/CIVITAS Última edición  
MENÉNDEZ,A./ROJO, A.(Dirs.) Lecciones de derecho mercantil CIvitas-Thomson Reuters Última edición Ficha de la biblioteca
PAZ-ARES RODRIGUEZ, J.C. Comentario al Código civil (arts. 1665 a 1708) MADRID THOMSON/CIVITAS 1992  
SÁNCHEZ CALERO, F./SANCHEZ-CALERO GUILARTE, J. Instituciones de Derecho Mercantil ARANZADI Última edición  
VICENT CHULIÁ, F. Introducción al Derecho Mercantil VALENCIA TIRANT LO BLANCH Última edición  



Web mantenido y actualizado por el Servicio de informática