Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Código:
42365
Tipología:
OPTATIVA
Créditos ECTS:
6
Grado:
346 - GRADO EN INGENIERÍA INFORMÁTICA (AB)
Curso académico:
2018-19
Centro:
604 - ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA INFORMATICA (AB)
Grupo(s):
17 
Curso:
4
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Inglés
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
https://campusvirtual.uclm.es
Bilingüe:
N
Profesor: VIRGINIA BARBA SANCHEZ - Grupo(s): 17 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Edificio Infante Don Juan Manuel - 1.E.1
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
8254
virginia.barba@uclm.es
Disponibles en el campus virtual de la asignatura.

Profesor: CAROLINA PONTONES ROSA - Grupo(s): 17 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Edificio Melchor de Macanaz
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
2377
carolina.pontones@uclm.es
Disponibles en el campus virtual de la asignatura

2. REQUISITOS PREVIOS

Para poder cursar esta asignatura no es necesario tener ningún conocimiento previo sobre temas empresariales.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

 Esta asignatura profundiza en los conocimientos introducidos en la asignatura de Fundamentos de Gestión Empresarial (impartida en el primer cuatrimestre de primero de estos estudios de grado), con un enfoque totalmente práctico, familiarizando al alumno con algunas técnicas para la toma de decisiones, como los árboles de decisión, o para el reclutamiento y selección de personal, lo que va a ayudarle en su inminente inserción laboral, facilitándole información sobre la correcta elaboración de un Currículum Vitae, qué es lo que se pregunta en una entrevista de trabajo o cuáles son las claves para afrontarlas con éxito. 

Por otra parte, se aporta al alumno una visión sobre la perspectiva interna de la empresa, mediante la utilización de todas las herramientas relacionadas con el estudio de los costes de la empresa, aplicando distintos modelos de cálculo, y la realización de presupuestos. Dicha información sobre costes resulta muy útil para la toma de decisiones vinculadas con las políticas de precios, productos y diseño de procesos. De este modo, el alumno se aproximará a la realidad empresarial a través del estudio de diferentes modelos de cálculo de costes que se ajustan a las características de cada organización y de su proceso productivo. 

Así, esta asignatura está especialmente dirigida al desarrollo profesfional de los futuros ingenieros informáticos que van a tener que llevar a cabo su actividad profesional en entornos organizativos, tanto públicos como privados.Todo ello en el contexto del Anexo II (apartado 5) de  la Resolución de 8 de junio de 2009 de la Secretaría General de Universidades (BOE 04-08-2009), en la que se recogen los estudios de Graduado en Ingeniería Informática, y de acuerdo con el Libro Blanco de Ingeniería Informática y con las conclusiones de la asamblea plenaria de la Conferencia de Directores y Decanos de Informática (CODDI), celebrada en Zaragoza en septiembre de 2007.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
BA6 Conocimiento adecuado del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la empresa. Organización y gestión de empresas.
PER3 Capacidad de trabajo en un contexto internacional.
PER4 Capacidad de relación interpersonal.
SIS5 Creatividad.
SIS6 Capacidad de liderazgo.
UCLM3 Correcta comunicación oral y escrita.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Aplicar la contabilidad de gestión a la toma de decisiones empresariales.
Comprender el proceso contable en su integridad, enmarcándolo en la gestión de la empresa.
Conseguir una visión integral del proceso de dirección de la empresa y de los recursos humanos, comprendiendo el proceso de captación de los mismos y estableciendo el modelo de liderazgo más adecuado en cada caso.
Identificar los distintos factores que intervienen en una decisión, además de valorar diferentes opciones estratégicas y tomar decisiones óptimas aplicando técnicas basadas en un procedimiento racional.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: Técnicas de Organización de Empresas
    • Tema 1.1: La Función de Dirección y la toma de decisiones
    • Tema 1.2: El Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
  • Tema 2: Técnicas de Contabilidad
    • Tema 2.1: Análisis del Sistema de Información en la empresa para la toma de decisiones
    • Tema 2.2: La gestión de costes en la empresa
    • Tema 2.3: Definición de presupuestos
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Rec Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral BA6 0.42 10.5 N N N
Prácticas en aulas de ordenadores [PRESENCIAL] Prácticas PER4 PER3 UCLM3 0.9 22.5 S N N Actividades de evaluación individuales.
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Prácticas PER4 SIS5 PER3 UCLM3 1.2 30 S S S Actividades de evaluación individuales.
Presentación de trabajos o temas [PRESENCIAL] Juegos de rol PER4 SIS5 PER3 UCLM3 SIS6 BA6 0.02 0.5 S N N Actividades de evaluación individuales.
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje BA6 1.5 37.5 N N N
Tutorías individuales [PRESENCIAL] Trabajo dirigido o tutorizado PER4 SIS5 UCLM3 BA6 0.18 4.5 N N N
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] Prácticas SIS5 BA6 0.6 15 N N N
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación BA6 0.16 4 S S S Actividad de evaluación individual.
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA] Resolución de ejercicios y problemas SIS5 UCLM3 BA6 0.9 22.5 N N N
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación BA6 0.12 3 S N N Actividades de evaluación individuales.
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 Horas totales de trabajo presencial: 60
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 Horas totales de trabajo autónomo: 90
Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria
Rec: Actividad formativa recuperable
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
  Valoraciones  
Sistema de evaluación Estudiante presencial Estud. semipres. Descripción
Trabajo 25.00% 0.00% INF
Presentación oral de temas 10.00% 0.00% PRES
Realización de actividades en aulas de ordenadores 25.00% 0.00% LAB
Prueba final 25.00% 0.00% ESC
Pruebas de progreso 15.00% 0.00% ESC
Total: 100.00% 0.00%  

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
La asignatura se compone de dos partes: una de Organización de Empresas y otra de Contabilidad, suponiendo cada una de ellas el 50% de la nota final (100 puntos). Además, se debe obtener una nota mínima en ambas partes para hacer media, lo que significa sacar un mínimo de 15 puntos sobre 50 en cada parte (en la parte de Contabilidad, será necesario obtener un mínimo de 6,25 puntos a través de la prueba final). La asignatura se aprueba a partir de una nota mínima de 50 puntos (sobre 100), teniendo en cuenta el requisito previo.
Si no se cumplen los requisitos anteriores, la nota final del alumno en las actas será menor a 4 puntos sobre 10, independientemente que la media obtenida sea de 5 puntos o superior.
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Al igual que en la convocatoria ordinaria, se deben superar un mínimo en ambas partes para hacer media, lo que significa sacar un mínimo de 15 puntos sobre 50 en cada parte. Se guardan las notas de las actividades no recuperables de la convocatoria ordinaria y, además, se realizarán las siguientes actividades de evaluación:
-Parte de Organización de Empresas (25 puntos): presentación de un trabajo individual, cuya temática será propuesta por la profesora.
-Parte de Contabilidad (25 puntos): prueba escrita final.
Si no se cumplen los requisitos anteriores, la nota final del alumno en las actas será menor a 4 puntos sobre 10, independientemente que la media obtenida sea de 5 puntos o superior.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se guarda ninguna nota previa y el sistema de evaluación es único, constando de dos partes (se deben superar ambas partes por separado para hacer media, lo que significa sacar un mínimo de 25 puntos sobre 50 en cada parte):
-Parte de Organización de Empresas (50 puntos): prueba escrita final, cuya valoración máxima será de 30 puntos; y presentación de un trabajo individual, cuya valoración máxima será de 20 puntos.
-Parte de Contabilidad (50 puntos): prueba escrita final.
Si no se cumplen los requisitos anteriores, la nota final del alumno en las actas será menor a 4 puntos sobre 10, independientemente que la media obtenida sea de 5 puntos o superior.
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

Tema 1 (de 2): Técnicas de Organización de Empresas
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 2
Prácticas en aulas de ordenadores [PRESENCIAL][Prácticas] 22.5
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Prácticas] 30
Presentación de trabajos o temas [PRESENCIAL][Juegos de rol] .5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] 5
Tutorías individuales [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] 2
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL][Prácticas] 1
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 1
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Resolución de ejercicios y problemas] 10
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 1

Tema 2 (de 2): Técnicas de Contabilidad
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 8.5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] 32.5
Tutorías individuales [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] 2.5
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL][Prácticas] 14
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 3
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Resolución de ejercicios y problemas] 12.5
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 2

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
Comentarios generales sobre la planificación: Esta planificación es ORIENTATIVA, pudiendo variar a lo largo del periodo lectivo en función de las necesidades docentes, festividades, o por cualquier otra causa imprevista. Además, la docencia presencial se imparte en tres clases por semana de 1.5 horas de duración.
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Ariño, M.A. y Maella, P. Iceberg a la vista: principios para tomar decisiones sin hundirse Ed. Empresa Activa 978-84-924-5241-5 2010  
Bak, O. & Stair, N. (Coord.) Impact of E-Business Technologies on Public and Private Organizations: Industry Comparisons and Perspectives IGI Global Business Science Reference (BSR) 1609605012 2011  
Blanco, M.A. Contabilidad de Costes. Análisis y Control. Madrid Pirámide 1998  
Heizer, J. y Render, B. Dirección de la Producción: decisiones tácticas Madrid Prentice-Hall 84-205-3036-0 2007  
Information Resources Management Association Economics: Concepts, methodologies, tools, and applications IGI Global 978-146668469-0 2015  
Isaacson, W. Steve Jobs: lecciones de liderazgo Debate 978-84-999-2416-8 2014  
Mallo, C. y Jiménez M.A. Contabilidad de Costes. Madrid Pirámide 2000  
Puchol, Luis Direccion y gestion de recursos humanos Díaz de Santos 978-84-7978-831-5 2007 Ficha de la biblioteca
Sánchez, R. y González, J. Administración de empresas: objetivos y decisiones. Madrid McGraw-Hill 978-84-481-8308-0 2012 Ficha de la biblioteca
Tejada, A., Pérez, R., Núñez, M. y Jiménez, A. Contabilidad de Costes. Supuestos prácticos Madrid Pearson 2004  
Veuthey, E., Muñoz, C.I. y Zornoza, J. Introducción a la contabilidad de costes para la gestión: curso práctico Madrid Civitas Economía y Empresa  



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