Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
RELACIONES LABORALES EN EL EMPLEO PÚBLICO
Código:
51335
Tipología:
OPTATIVA
Créditos ECTS:
4.5
Grado:
339 - GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (TO)
Curso académico:
2019-20
Centro:
6 - FACULTAD JURIDICO-SOCIALES (TO)
Grupo(s):
40 
Curso:
Sin asignar
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
2. REQUISITOS PREVIOS

No se han establecido requisitos previos.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

La asignatura Derecho del Trabajo en el Empleo Público pretende estudiar las relaciones laborales que se desarrollan en el seno de la Administración Pública.  Estas relaciones laborales tienen peculiaridades propias respecto de la generalidad de los y las asalariadas tanto en relación al derecho individual como al derecho colectivo del trabajo. Por tanto, se dará una visión general de qué es el derecho del trabajo en su vertiente individual y colectiva y se profundizará en aquellas diferencias que caracterizan estas relaciones laborales cuando se desarrollan en el seno de la Administración Pública como empleadora.

El sentido de esta materia en el complejo estudio de un Grado en Gestión y Administración Pública es evidente e imprescindible en tanto en cuanto es imposible comprender hoy en día la Administración pública sin conocer el régimen jurídico laboral de sus empleados públicos laborales.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E02 Describir el marco legal de las instituciones
E03 Desarrollo de aptitudes analíticas respecto a las Administraciones Públicas
E04 Desarrollo de aptitudes críticas respecto a la regulación de las Administraciones Públicas.
E26 Comprender un texto jurídico y las consecuencias que se derivan de él.
E28 Acreditar un manejo correcto, a nivel teórico, de la relación entre los procesos sociales y la dinámica de la gestión y administración pública.
G03 Una correcta comunicación oral y escrita.
G05 Capacidad para la resolución de problemas.
G08 Capacidad para el trabajo en equipo.
G10 Capacidad para el razonamiento crítico y autocrítico.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
No se han establecido.
Resultados adicionales
Descripción
Conocimiento del Régimen laboral del Empleo Público.
6. TEMARIO
  • Tema 1: Introducción. Qué es el Derecho del Trabajo. Qué es la Administración Pública. Particularidades del Derecho del Trabajo en el Empleo Público.
  • Tema 2: Derecho individual del trabajo.
  • Tema 3: Derecho colectivo del trabajo
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO

Temas complementarios. Se tratarán en clase otros temas de plena actualidad y/o que se planteen por el deseo de los y las estudiantes como, por ejemplo, el papel de la Administración en la crisis, la deuda pública, cómo crear empleo, las relaciones entre lo público y la ciudadanía, la defensa de  lo público como resistencia frente a la crisis, etc. 


7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Rec Descripción *
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Combinación de métodos E02 E03 E04 E26 E28 G03 G05 0.8 20 N N N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Trabajo en grupo G03 G05 0.43 10.75 N N N
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Aprendizaje basado en problemas (ABP) E02 E03 E04 E26 G03 G05 G08 1.6 40 S N N
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje E02 E03 E04 E26 E28 G03 G05 G08 G10 1.55 38.75 N N N
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E28 G03 G05 0.12 3 S S S
Total: 4.5 112.5
Créditos totales de trabajo presencial: 1.35 Horas totales de trabajo presencial: 33.75
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.15 Horas totales de trabajo autónomo: 78.75

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria
Rec: Actividad formativa recuperable

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
  Valoraciones  
Sistema de evaluación Estudiante presencial Estud. semipres. Descripción
Prueba final 60.00% 0.00% Se tendrán en cuenta las valoraciones del trabajo
hecho en clase a partir de casos prácticos. Es
imprescindible obtener una nota mínima de un 4 en el
examen final para poder hacer media con la nota de los
trabajos prácticos.
Resolución de problemas o casos 40.00% 0.00%
Total: 100.00% 0.00%  

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
Dominio de los conocimientos teóricos básicos de la asignatura y capacidad de reflexión en torno a las cuestiones prácticas que se planteen en aplicación e interpretación del ordenamiento jurídico laboral.
El instrumento principal será la realización de casos prácticos a lo largo del curso y un examen final que reflejará la adquisión de conocimientos y la capacidad de interpretación de los mismos.
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

Tema 1 (de 3): Introducción. Qué es el Derecho del Trabajo. Qué es la Administración Pública. Particularidades del Derecho del Trabajo en el Empleo Público.
Comentario: Introducción. Qué es el Derecho del Trabajo. Qué es la Administración Pública. Particularidades del Derecho del Trabajo en el Empleo Público.

Tema 2 (de 3): Derecho individual del trabajo.
Comentario: Derecho individual del trabajo

Tema 3 (de 3): Derecho colectivo del trabajo
Comentario: Derecho colectivo del trabajo

10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
AAVV Manual de Empleo Público Granada Comares 9788498367638 2011  
Antonio Baylos Sindicalismo y derecho sindical Bomarzo 84-86977-40-1 2004 Ficha de la biblioteca
Cruz Villalón, Jesús Compendio de derecho del trabajo Tecnos 978-84-309-5344-8 2013 Ficha de la biblioteca
López Gómez La relación laboral especial de empleo público madrid civitas 9788447032808 2009  
Palomeque López, Manuel Carlos Derecho del trabajo Ramón Areces 978-84-9961-051-1 2014 Ficha de la biblioteca
Rey Guanter y otros Comentarios al Estatuto Básico del Empleado Público Madrid La Ley 9788497258715 2008  



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