Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
SEGURIDAD SOCIAL
Código:
51324
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
339 - GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (TO)
Curso académico:
2018-19
Centro:
6 - FAC. CC. JURIDICAS Y SOCIALES DE TOLEDO
Grupo(s):
40 
Curso:
3
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: JUAN JOSE MUÑOZ GOMEZ - Grupo(s): 40 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
San Pedro M.
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
925268800
juanjose.munoz@uclm.es

2. REQUISITOS PREVIOS

 

No se han establecido requisitos previos.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

El Grado en Gestión y Administración Públicas plantea un acercamiento multidisciplinar al mundo del Servicio público. Este planteamiento necesita de forma inevitable un acercamiento al sistema público de Seguridad Social, sin el que es incompresible la formación y el sostenimiento de un Estado del bienestar. 

Un sistema de Seguridad Social es la clave de bóveda, después de la Segunda Guerra Mundial, del nacimiento de los Estados Sociales. Por tanto, se estudiará no solo el conjunto de prestaciones sociales que definen nuestro sistema de seguridad social contemporáneo sino su formación histórica a nivel europeo.

Pues bien, a través del estudio de la asignatura Seguridad Social, los y las estudiantes adquieren conocimientos y competencias básicas para ello.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E20 Destreza en el manejo de las TIC (Tecnologías de la Información y de la Comunicación)
E23 Manejar fuentes documentales.
E26 Comprender un texto jurídico y las consecuencias que se derivan de él.
E28 Acreditar un manejo correcto, a nivel teórico, de la relación entre los procesos sociales y la dinámica de la gestión y administración pública.
E30 Elaborar y redactar informes de investigación y trabajos académicos utilizando distintas técnicas, incluidas las derivadas de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC)
G02 Conocimientos de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
G05 Capacidad para la resolución de problemas.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Adquisición de conocimientos básicos sobre la estructura del sistema de Seguridad Social, su funcionamiento, gestión y elementos esenciales de la acción protectora.
Asesorar y gestionar en materia de seguridad social y asistencia social
Dar soluciones a problemas, en especial a problemas que inciden en la vida de las personas en este ámbito de actuación.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: Tema 1. Introducción, fuentes y sentido
  • Tema 2: Tema 2. Pricipios sostenedores del sistema de seguridad social
  • Tema 3: Tema 3. Prestaciones de seguridad social
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO

Se tratarán en clase temas de máximo interés y actualidad para las Seguridad Social, tales como el sosteniemiento financiero del sistema en tiempos de crisis, la viabilidad de las futuras pensiones de jubilación, la feminización del trabajo y/o  cualquier otro asunto que interese a los y las estudiantes.


7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) ECTS Horas Ev Ob Rec Descripción *
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Combinación de métodos G05 1.08 27 N N N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Estudio de casos E23 E26 E30 G02 0.6 15 S N S
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Aprendizaje cooperativo/colaborativo E30 G02 2.4 60 S N S
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje E20 E23 E26 E28 1.8 45 S N S
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E28 0.12 3 S N S
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 1.8 Horas totales de trabajo presencial: 45
Créditos totales de trabajo autónomo: 4.2 Horas totales de trabajo autónomo: 105

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria
Rec: Actividad formativa recuperable

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
  Valoraciones  
Sistema de evaluación Estudiante presencial Estud. semipres. Descripción
Prueba final 70.00% 0.00% Se tendrán en cuenta las valoraciones del trabajo hecho en clase a partir de casos prácticos. Es imprescindible obtener una nota mínima de un 4 en el examen final para poder hacer media con la nota de los trabajos prácticos.
Resolución de problemas o casos 30.00% 0.00%
Total: 100.00% 0.00%  

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
Dominio de los conocimientos teóricos básicos de la asignatura y resolución de los problemas planteados aplicando dichos conceptos teóricos. El instrumento principal será la realización de casos prácticos evaluables a lo largo del curso y un examen final que mezclará teóría y práctica.
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
La calificación del trabajo práctico computará igualmente en convocatoria ordinaria y extraordinaria.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
NInguna.
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
. C. PALOMEQUE, M. ÁLVAREZ DE LA ROSA Derecho del trabajo 978-84-9961-051-1 2014 Ficha de la biblioteca
A. MARTÍN VALVERDE, F. RODRÍGUEZ-SAÑUDO, J. GARCÍA MURCIA Derecho del Trabajo Tecnos 9788430953479 2014  
María José Romero Ródenas y Encarna Tarancón Prestaciones básicas del régimen de seguridad social. adaptado al RDL 5/2013, de 15 de marzo y a la Ley 27/2011, de 2 de agosto Albacete Bomarzo 9788415000907 2013  



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