Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
GLOBALIZACIÓN Y DERECHOS SOCIALES Y ECONÓMICOS
Código:
35364
Tipología:
OPTATIVA
Créditos ECTS:
4.5
Grado:
337 - GRADO EN DERECHO (CR)
Curso académico:
2022-23
Centro:
403 - FTAD. DERECHO Y CC. SOC. DE CIUDAD REAL
Grupo(s):
20  29 
Curso:
4
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Inglés
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: ANTONIO PEDRO BAYLOS GRAU - Grupo(s): 20  29 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
DESPACHO Nº 26
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
926295394
antonio.baylos@uclm.es
Se concertarán mediante acuerdo con quienes la solicitan a lo largo del curso.

2. REQUISITOS PREVIOS
No se han establecido
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

Es ua asignatura que se inscribe en el Grado de derecho, mención Derecho Europeo e Internacional.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E01 Tomar conciencia de la importancia del Derecho como regulador de las relaciones sociales.
E02 Comprender el carácter sistemático del ordenamiento jurídico y la interdisciplinariedad de los problemas jurídicos.
E04 Capacidad para buscar, identificar y utilizar fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
E05 Capacidad para leer, interpretar, analizar y redactar documentos jurídicos desde una perspectiva interdisciplinar.
E06 Dominar las nuevas tecnologías aplicándolas al Derecho (Bases de datos de legislación y jurisprudencia, bibliografías) y utilizar Internet en la obtención de información y en la comunicación de datos.
E07 Analizar con espíritu crítico el ordenamiento jurídico que permita la identificación de los valores sociales subyacentes en las normas y principios jurídicos.
E12 Analizar el Derecho y sus principales instituciones jurídicas públicas y privadas desde su génesis, hasta su realidad actual.
G06 Comprensión de los problemas sociales, económicos y medioambientales
G14 Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
No se han establecido.
Resultados adicionales
Descripción
Conocer la incidencia que el fenómeno de la globalización tiene sobre la conformación clásica nacional e internacional de los sistemas jurídicos. Analizar la perspectiva multiescalar de los distintos niveles de regulación del espacio global con especial atención a la vertiente internacional y la integración regional europea.
Conocer la estructura y el funcionamiento de la Organziación Internacional del Trabajo (OIT) y las normas internacionales, la capacidad de incidencia en los derechos sociales de las normas internacionales sobre el comercio y la regulación univeral de los derechos humanos en su relación con los derechos laborales y sociales
Analizar la presencia de las Empresas Transnacionales en el espacio de la globalziación, su capacidad de acción y la autorregulación unilateral y colectiva de las relaciones laborales globales. Conocer las experincias de regulación de las empresas transnacionales y los derechos humanos laborales, con especial atención a las iniciativas del deber de vigilancia y la diligencia debida de dichas Empresas en diversas leyes nacionales y el proyecto de un Tratado Internacional vinculante.
6. TEMARIO
  • Tema 1: La internacionalización de las relaciones laborales: importancia y significado en el marco de la globalización
  • Tema 2: La internacionalización de los derechos laborales: la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
  • Tema 3: La internacionalización de los mercados y los derechos laborales: El "comercio libre" y las cláusulas sociales de los TLC
  • Tema 4: Los sujetos privados del espacio global: las empresas transnacionales
  • Tema 5: Un mundo global de derechos laborales universales: derechos humanos y derechos fundamentales como base de la Unión Europea
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO

Los temas indicados se desarrollarán en subtemas o epígrafes en cada uno de ellos sobrew la base de las explicacones en clase, con referencias bibliográficas y normativas que se irán indicando en el campus virtual.


7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral 1.15 28.75 S N Explicación en clase de los contenidos de programa y las referencias bibliográficas para que los alumnos efectuen las recensiones y trabajos evaluables
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación 0.2 5 S N Examen final compuesto por dos preguntas cortas y un tema de composición
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA] Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones 3.15 78.75 S N
Total: 4.5 112.5
Créditos totales de trabajo presencial: 1.35 Horas totales de trabajo presencial: 33.75
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.15 Horas totales de trabajo autónomo: 78.75

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Elaboración de trabajos teóricos 100.00% 0.00% Recensiones y comentarios sobre textos propuestos en cada uno de los temas
Prueba final 0.00% 100.00% dos preguntas sobre puntos concretos del programa y un comentario breve a un texto
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    Se debe superar al menos cinco trabajos o recensiones de los temas del programa
  • Evaluación no continua:
    Prueba final, 100% para quienes no hayan superado la evaluación continua

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
100% prueba final
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

Tema 1 (de 5): La internacionalización de las relaciones laborales: importancia y significado en el marco de la globalización
Actividades formativas Horas
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 7.5
Periodo temporal: 27 septiembre a 19 de noviembre
Grupo 20:
Inicio del tema: 27-09-2021 Fin del tema: 19-10-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 27-09-2021 Fin del tema: 19-10-2021

Tema 2 (de 5): La internacionalización de los derechos laborales: la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Periodo temporal: 27 septiembre a 19 de noviembre
Grupo 20:
Inicio del tema: 27-09-2021 Fin del tema: 19-10-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 27-09-2021 Fin del tema: 19-10-2021

Tema 3 (de 5): La internacionalización de los mercados y los derechos laborales: El "comercio libre" y las cláusulas sociales de los TLC
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 7.5
Periodo temporal: 25 octubre a 9 de noviembre 2021
Grupo 20:
Inicio del tema: 25-10-2021 Fin del tema: 09-11-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 25-10-2021 Fin del tema: 09-11-2021

Tema 4 (de 5): Los sujetos privados del espacio global: las empresas transnacionales
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 7.5
Periodo temporal: 15 a 30 noviembre 2021
Grupo 20:
Inicio del tema: 15-11-2021 Fin del tema: 30-11-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 15-11-2021 Fin del tema: 30-11-2021

Tema 5 (de 5): Un mundo global de derechos laborales universales: derechos humanos y derechos fundamentales como base de la Unión Europea
Periodo temporal: 6 a 21 de dicembre 2021
Grupo 20:
Inicio del tema: 06-12-2021 Fin del tema: 21-12-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 06-12-2021 Fin del tema: 21-12-2021

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
 
Dulce M. Cairós Barreto Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional Cizur Menor Thomson Reuters Aranzadi 978-84-1346-204-2 2021  
J. Aparicio, M. Barañano LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EUROPA Y LAS CORPORACIONES TRANSNACIONALE Cuadernos de Relaciones Laborales Vol. 27 num 1. UCM 2010 Monnográfico sobre RSE y Empresas Transnacionales https://dialnet.unirioja.es/ejemplar/228196  
Threza C. Nahas Reflexiones sobre los efectos del capital globalizado en las relaciones de trabajo. Especial referencia a la UE y Mercosur Libro Albacete Bomarzo 978-84-16608-40-9 2016  



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