Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
GLOBALIZACIÓN Y DERECHOS SOCIALES Y ECONÓMICOS
Código:
35364
Tipología:
OPTATIVA
Créditos ECTS:
4.5
Grado:
337 - GRADO EN DERECHO (CR)
Curso académico:
2021-22
Centro:
403 - FACULTAD DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES (CR)
Grupo(s):
20  29 
Curso:
4
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Inglés
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: ANTONIO PEDRO BAYLOS GRAU - Grupo(s): 20  29 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
DESPACHO Nº 26
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
926295394
antonio.baylos@uclm.es

2. REQUISITOS PREVIOS
No se han establecido
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

Es ua asignatura que se inscribe en el Grado de derecho, mención Derecho Europeo e Internacional.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
No se han establecido.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
No se han establecido.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: La internacionalización de las relaciones laborales: importancia y significado en el marco de la globalización
  • Tema 2: La internacionalización de los derechos laborales: la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
  • Tema 3: La internacionalización de los mercados y los derechos laborales: El "comercio libre" y las cláusulas sociales de los TLC
  • Tema 4: Los sujetos privados del espacio global: las empresas transnacionales
  • Tema 5: Un mundo global de derechos laborales universales: derechos humanos y derechos fundamentales como base de la Unión Europea
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO

Los temas indicados se desarrollarán en subtemas o epígrafes en cada uno de ellos sobrew la base de las explicacones en clase, con referencias bibliográficas y normativas que se irán indicando en el campus virtual.


7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral 1.15 28.75 S N Explicación en clase de los contenidos de programa y las referencias bibliográficas para que los alumnos efectuen las recensiones y trabajos evaluables
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación 0.2 5 S N Examen final compuesto por dos preguntas cortas y un tema de composición
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA] Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones 3.15 78.75 S N
Total: 4.5 112.5
Créditos totales de trabajo presencial: 1.35 Horas totales de trabajo presencial: 33.75
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.15 Horas totales de trabajo autónomo: 78.75

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Elaboración de trabajos teóricos 90.00% 10.00% Recensiones y comentarios sobre textos propuestos en cada uno de los temas
Prueba final 10.00% 90.00% dos preguntas sobre puntos concretos del programa y un comentario breve a un texto
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    Se debe superar al menos cinco trabajos o recensiones de los temas del programa
  • Evaluación no continua:
    Prueba final, 100% para quienes no hayan superado la evaluación continua

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
100% prueba final
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

Tema 1 (de 5): La internacionalización de las relaciones laborales: importancia y significado en el marco de la globalización
Actividades formativas Horas
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 7.5
Periodo temporal: 27 septiembre a 19 de noviembre
Grupo 20:
Inicio del tema: 27-09-2021 Fin del tema: 19-10-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 27-09-2021 Fin del tema: 19-10-2021

Tema 2 (de 5): La internacionalización de los derechos laborales: la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Periodo temporal: 27 septiembre a 19 de noviembre
Grupo 20:
Inicio del tema: 27-09-2021 Fin del tema: 19-10-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 27-09-2021 Fin del tema: 19-10-2021

Tema 3 (de 5): La internacionalización de los mercados y los derechos laborales: El "comercio libre" y las cláusulas sociales de los TLC
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 7.5
Periodo temporal: 25 octubre a 9 de noviembre 2021
Grupo 20:
Inicio del tema: 25-10-2021 Fin del tema: 09-11-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 25-10-2021 Fin del tema: 09-11-2021

Tema 4 (de 5): Los sujetos privados del espacio global: las empresas transnacionales
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 7.5
Periodo temporal: 15 a 30 noviembre 2021
Grupo 20:
Inicio del tema: 15-11-2021 Fin del tema: 30-11-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 15-11-2021 Fin del tema: 30-11-2021

Tema 5 (de 5): Un mundo global de derechos laborales universales: derechos humanos y derechos fundamentales como base de la Unión Europea
Periodo temporal: 6 a 21 de dicembre 2021
Grupo 20:
Inicio del tema: 06-12-2021 Fin del tema: 21-12-2021
Grupo 29:
Inicio del tema: 06-12-2021 Fin del tema: 21-12-2021

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
 
Dulce M. Cairós Barreto Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional Cizur Menor Thomson Reuters Aranzadi 978-84-1346-204-2 2021  
J. Aparicio, M. Barañano LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EUROPA Y LAS CORPORACIONES TRANSNACIONALE Cuadernos de Relaciones Laborales Vol. 27 num 1. UCM 2010 Monnográfico sobre RSE y Empresas Transnacionales https://dialnet.unirioja.es/ejemplar/228196  
Threza C. Nahas Reflexiones sobre los efectos del capital globalizado en las relaciones de trabajo. Especial referencia a la UE y Mercosur Libro Albacete Bomarzo 978-84-16608-40-9 2016  



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