Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Código:
35341
Tipología:
OPTATIVA
Créditos ECTS:
4.5
Grado:
337 - GRADO EN DERECHO (CR)
Curso académico:
2021-22
Centro:
403 - FACULTAD DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES (CR)
Grupo(s):
20  29 
Curso:
4
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: CONCEPCION SANZ SAEZ - Grupo(s): 20  29 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Facultad de Derecho/ Despacho nº 26
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
926295300
Concepcion.Sanz@uclm.es

2. REQUISITOS PREVIOS

No se requieren, aunque sería aconsejable que el alumno tuviese un adecuado conocimiento de las fuentes del derecho y, en especial, de la Constitución y su sistema de
derechos. Igualmente es deseable cierta familiaridad con el ordenamiento laboral.
 

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

El Derecho de la Seguridad Social resulta fundamental para una adecuada comprensión del Derecho Laboral, que sin duda tiene gran importancia cualitativa y cuantitativa en el mundo del Derecho dentro de la sociedad y del mercado laboral. Especialmente significativa es la relación de esta asignatura con las de Derecho del Trabajo I y II con las que la Seguridad Social mantiene un estrechísimo lazo dadas las características fuertemente contributivas de nuestro sistema, peroconfluyen enseñanzas procedentes de disciplinas muy variadas, por referirnos sólo a las jurídicas podríamos citar sin ánimo exhaustivo: el Derecho Constitucional y, en especial, la dogmática acerca de los derechos sociales; el Derecho financiero, tributario y presupuestario; el Derecho Administrativo con el que la Seguridad Social mantiene un estrechísimo lazo dadas las características fuertemente contributivas de nuestro sistema.
La finalidad primordial de la asignatura es que el estudiante conozca las líneas maestras del Derecho de la Seguridad Social, adquiriendo consciencia de la relevancia que para el cumplimiento de la cláusula de Estado Social tiene el establecimiento y mantenimiento de un régimen público de Seguridad Social.
El Derecho de la Seguridad Social se concreta por una parte a través del INSS, con las distintas prestaciones de seguridad social que podrán recibir los ciudadanos, tanto por su
condición de empleadores o trabajadores, como por su simple condición de residentes en el territorio nacional, así como por la TGSS, que es el órgano encargado de gestionar los
recursos económicos y financieros de la Seguridad Social, teniendo a su cargo la caja única a donde van todas las cotizaciones y desde donde se pagan todas las prestaciones.
La relación de la asignatura con la profesión a desarrollar por el estudiante es amplia y directa, pues para su trabajo será básica y especializada en la materia laboral, y no solo en el ámbito de su actuación ante los Juzgados de lo Social (y, en su caso, ante los Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo), defendiendo los intereses de parte, sino también en el ámbito del trabajo autónomo (Gestorías, Asesorías Laborales, etc.) y en el del trabajo por cuenta ajena, especialmente en la materia de gestión de recursos humano, así como enel asesoramiento sindical o patronal ya sea a las propias organizaciones sindicales o empresariales o a los órganos de representación de los trabajadores en la empresa; la participación experta en la negociación colectiva; o, en el ámbito público, la actividad prestacional en general, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o la propia gestión del empleo público laboral, sin olvidar todas las actividades que se concitan en derredor de la satisfacción de las necesidades sociales. se han establecido


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
No se han establecido.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
No se han establecido.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
  • Tema 2: ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
  • Tema 3: LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • Tema 4: LA ACCIÓN PROTECTORA
  • Tema 5: LA INCAPACIDAD TEMPORAL
  • Tema 6: LA INCAPACIDAD PERMANENTE
  • Tema 7: EL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
  • Tema 8: LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
  • Tema 9: LA JUBILACIÓN
  • Tema 10: PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
  • Tema 11: LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Combinación de métodos 0.45 11.25 S N Prácticas relacionadas con la materia impartida
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Combinación de métodos 0.9 22.5 S N Exposiciones y clases magistrales
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Combinación de métodos 3.15 78.75 S N Se realizarán distintas prácticas por el alumnado con exposiciones en clase
Total: 4.5 112.5
Créditos totales de trabajo presencial: 1.35 Horas totales de trabajo presencial: 33.75
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.15 Horas totales de trabajo autónomo: 78.75

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Valoración de la participación con aprovechamiento en clase 40.00% 0.00% Se realizarán distintas prácticas individuales y grupales, algunas se presentarán en clase. Valorándose la participación activa del alumnado
Examen teórico 60.00% 100.00% Consistirá en un test o preguntas cortas y una práctica
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    Las prácticas durante el curso y examen final con valoración 40/60 por ciento-
    El alumnado deberá conseguir una puntuación mínima de 5 para hacer la media.
  • Evaluación no continua:
    Examen final con valoración 100 por ciento

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Para el alumnado que se encuentre en evaluación continua, cambiarán los porcentajes a 20% la valoración de la participación con aprovechamiento en clase y un 80% el examen final.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

Tema 1 (de 11): CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 5
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 1.5
Grupo 20:
Inicio del tema: 01-02-2022 Fin del tema: 04-02-2022
Grupo 29:
Inicio del tema: 01-02-2022 Fin del tema: 04-02-2022

Tema 2 (de 11): ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 2
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 2
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 6
Grupo 20:
Inicio del tema: 07-02-2022 Fin del tema: 11-02-2022
Grupo 29:
Inicio del tema: 07-02-2022 Fin del tema: 11-02-2022

Tema 3 (de 11): LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 2
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 3
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 11
Grupo 20:
Inicio del tema: 14-02-2022 Fin del tema: 08-02-2022

Tema 4 (de 11): LA ACCIÓN PROTECTORA
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 2
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 6
Grupo 20:
Inicio del tema: 21-02-2022 Fin del tema: 25-02-2022
Grupo 29:
Inicio del tema: 21-02-2022 Fin del tema: 25-02-2022

Tema 5 (de 11): LA INCAPACIDAD TEMPORAL
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1.5
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 6
Grupo 20:
Inicio del tema: 28-02-2028 Fin del tema: 04-03-2022
Grupo 29:
Inicio del tema: 28-02-2028 Fin del tema: 04-03-2028

Tema 6 (de 11): LA INCAPACIDAD PERMANENTE
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1.5
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 7
Grupo 20:
Inicio del tema: 07-03-2022 Fin del tema: 18-03-2022
Grupo 29:
Inicio del tema: 07-03-2022 Fin del tema: 18-03-2022

Tema 7 (de 11): EL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
Grupo 20:
Inicio del tema: 21-03-2022 Fin del tema: 01-04-2022
Grupo 29:
Inicio del tema: 21-03-2022 Fin del tema: 01-04-2022

Tema 8 (de 11): LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1.5
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 2.5
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 11
Grupo 20:
Inicio del tema: 04-04-2022 Fin del tema: 22-04-2022
Grupo 29:
Inicio del tema: 04-04-2022 Fin del tema: 02-04-2022

Tema 9 (de 11): LA JUBILACIÓN
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1.5
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 2.5
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 13
Grupo 20:
Inicio del tema: 25-04-2028 Fin del tema: 05-05-2028
Grupo 29:
Inicio del tema: 25-04-2028 Fin del tema: 05-05-2028

Tema 10 (de 11): PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1.25
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 2
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 13
Grupo 20:
Inicio del tema: 09-05-2022 Fin del tema: 13-05-2022
Grupo 29:
Inicio del tema: 09-05-2022 Fin del tema: 13-05-2022

Tema 11 (de 11): LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1.5
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 1
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] 1.25
Grupo 20:
Inicio del tema: 16-05-2022 Fin del tema: 20-05-2022
Grupo 29:
Inicio del tema: 16-05-2022 Fin del tema: 20-05-2022

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Aparicio Tovar, Joaquín ¿La Seguridad Social en la Constitución, en vol. El modelo Social en la Constitución española de 1978 MTAS 2003  
Fernández López, Mª. Fernanda y otros. Ley General de la Seguridad Social. Tecnos 978-84-309-6884-8 2016  
González Ortega, Santiago y Barcelón Cobedo, Susana. Introducción al Derecho de la Seguridad Social. Tirant lo Blanch 978-84-9119-068-4 2015  
Tarancón Pérez, Encarnación y Romero Ródenas, Mª José Manual de prestaciones básicas del Régimen General de la Seguridad Social : Adaptado al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, con las modificaciones introducidas hasta la publicación del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo Bomarzo 2019  
VVAA Manual de Seguridad Social Tecnos 2020  



Web mantenido y actualizado por el Servicio de informática