No se requieren, aunque sería aconsejable que el alumno tuviese un adecuado conocimiento de las fuentes del derecho y, en especial, de la Constitución y su sistema de derechos. Igualmente es deseable cierta familiaridad con el ordenamiento laboral,

El Derecho de la Seguridad Social resulta fundamental para una adecuada comprensión del Derecho Laboral, que sin duda tiene gran importancia cualitativa y cuantitativa en el mundo del Derecho dentro de la sociedad y del mercado laboral. Especialmente significativa es la relación de esta asignatura con las de Derecho del Trabajo I y II con las que la Seguridad Social mantiene un estrechísimo lazo dadas las características fuertemente contributivas de nuestro sistema, peroconfluyen enseñanzas procedentes de disciplinas muy variadas, por referirnos sólo a las jurídicas podríamos citar sin ánimo exhaustivo: el Derecho Constitucional y, en especial, la dogmática acerca de los derechos sociales; el Derecho financiero, tributario y presupuestario; el Derecho Administrativo con el que la Seguridad Social mantiene un estrechísimo lazo dadas las características fuertemente contributivas de nuestro sistema. La finalidad primordial de la asignatura es que el estudiante conozca las líneas maestras del Derecho de la Seguridad Social, adquiriendo consciencia de la relevancia que para el cumplimiento de la cláusula de Estado Social tiene el establecimiento y mantenimiento de un régimen público de Seguridad Social. El Derecho de la Seguridad Social se concreta por una parte a través del INSS, con las distintas prestaciones de seguridad social que podrán recibir los ciudadanos, tanto por su condición de empleadores o trabajadores, como por su simple condición de residentes en el territorio nacional, así como por la TGSS, que es el órgano encargado de gestionar los recursos económicos y financieros de la Seguridad Social, teniendo a su cargo la caja única a donde van todas las cotizaciones y desde donde se pagan todas las prestaciones. La relación de la asignatura con la profesión a desarrollar por el estudiante es amplia y directa, pues para su trabajo será básica y especializada en la materia laboral, y no solo en el ámbito de su actuación ante los Juzgados de lo Social (y, en su caso, ante los Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo), defendiendo los intereses de parte, sino también en el ámbito del trabajo autónomo (Gestorías, Asesorías Laborales, etc.) y en el del trabajo por cuenta ajena, especialmente en la materia de gestión de recursos humano, así como enel asesoramiento sindical o patronal ya sea a las propias organizaciones sindicales o empresariales o a los órganos de representación de los trabajadores en la empresa; la participación experta en la negociación colectiva; o, en el ámbito público, la actividad prestacional en general, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o la propia gestión del empleo público laboral, sin olvidar todas las actividades que se concitan en derredor de la satisfacción de las necesidades sociales. se han establecido 

Competencias propias de la asignatura
Código	Descripción
E01	Tomar conciencia de la importancia del Derecho como regulador de las relaciones sociales.
E02	Comprender el carácter sistemático del ordenamiento jurídico y la interdisciplinariedad de los problemas jurídicos.
E03	Aprender a utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico.
E04	Capacidad para buscar, identificar y utilizar fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
E05	Capacidad para leer, interpretar, analizar y redactar documentos jurídicos desde una perspectiva interdisciplinar.
E06	Dominar las nuevas tecnologías aplicándolas al Derecho (Bases de datos de legislación y jurisprudencia, bibliografías) y utilizar Internet en la obtención de información y en la comunicación de datos.
E07	Analizar con espíritu crítico el ordenamiento jurídico que permita la identificación de los valores sociales subyacentes en las normas y principios jurídicos.
E08	Trabajar en el diálogo, debate, argumentación y en la propuesta de soluciones razonables en diferentes contextos.
E10	Aptitud para la negociación, conciliación, mediación y resolución de conflictos desde una perspectiva jurídica.
E13	Resolver problemas que plantea la aplicación de los principios generales del Derecho y las normas jurídicas a supuestos fácticos.
E14	Adquirir la capacidad de asesorar jurídicamente a entidades públicas, privadas y particulares.
G03	Una correcta comunicación oral y escrita.
G06	Comprensión de los problemas sociales, económicos y medioambientales
G08	Desarrollar habilidades en las relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y de liderazgo en grupos de trabajo.
G09	Desarrollar un pensamiento crítico y autocrítico.
G10	Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis y fomento del aprendizaje autónomo.
G14	Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica.
G15	Capacidad de localización, selección, tratamiento y gestión de la información.
G16	Generar y transmitir nuevas ideas, promover iniciativas propias y buscar la excelencia.
G17	Participar activamente en seminarios y reuniones científicas.

Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
No se han establecido.
Resultados adicionales
No se han establecido.

• Tema 1: : CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
• Tema 2: ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
• Tema 3: LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
• Tema 4: LA ACCIÓN PROTECTORA
• Tema 5: LA INCAPACIDAD TEMPORAL
• Tema 6: LA INCAPACIDAD PERMANENTE
• Tema 7: EL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
• Tema 8: LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
• Tema 9: LA JUBILACIÓN
• Tema 10: PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
• Tema 11: LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

Actividad formativa	Metodología	Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021)	ECTS	Horas	Ev	Ob	Descripción
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL]	Combinación de métodos	E01 E02 E03 E04 E05 E06 E07 E08 E10 E13 E14 G03 G06 G08 G09 G10 G14 G15 G16 G17	0.45	11.25	S	N	Prácticas relacionadas con la materia impartida
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL]	Combinación de métodos	E01 E02 E03 E04 E05 E06 E07 E08 E10 E13 E14 G03 G06 G08 G09 G10 G14 G15 G16 G17	0.9	22.5	S	N	Exposiciones y clases magistrales
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA]	Combinación de métodos	E01 E02 E03 E04 E05 E06 E07 E08 E10 E13 E14 G03 G06 G08 G09 G10 G14 G15 G16 G17	3.15	78.75	S	N	Se realizarán distintas prácticas por el alumnado con exposiciones en clase
Total:			4.5	112.5
Créditos totales de trabajo presencial: 1.35			Horas totales de trabajo presencial: 33.75
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.15			Horas totales de trabajo autónomo: 78.75

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

Sistema de evaluación	Evaluacion continua	Evaluación no continua *	Descripción
Examen teórico	60.00%	100.00%	onsistirá en un test o preguntas cortas y una práctica
Valoración de la participación con aprovechamiento en clase	40.00%	0.00%	Se realizarán distintas prácticas individuales y grupales, algunas se presentarán en clase. Valorándose la participación activa del alumnado
Total:	100.00%	100.00%

No asignables a temas
Horas	Suma horas

Tema 1 (de 11): : CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Actividades formativas	Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos]	5
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos]	1
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	1.5
Grupo 29:
Inicio del tema: 01-02-2024	Fin del tema: 08-02-2024
Grupo 20:
Inicio del tema: 01-02-2024	Fin del tema: 08-03-2024

Tema 2 (de 11): ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
Actividades formativas	Horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos]	2
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos]	2
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	6
Grupo 20:
Inicio del tema: 15-02-2024	Fin del tema: 22-02-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 15-02-2024	Fin del tema: 22-02-2024

Tema 3 (de 11): LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Grupo 20:
Inicio del tema: 13-03-2024	Fin del tema: 20-03-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 13-03-2024	Fin del tema: 20-03-2024

Tema 4 (de 11): LA ACCIÓN PROTECTORA
Grupo 20:
Inicio del tema: 27-03-2024	Fin del tema: 03-04-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 27-03-2024	Fin del tema: 03-04-2024

Tema 5 (de 11): LA INCAPACIDAD TEMPORAL
Grupo 20:
Inicio del tema: 10-04-2024	Fin del tema: 17-04-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 10-04-2024	Fin del tema: 17-04-2024

Tema 6 (de 11): LA INCAPACIDAD PERMANENTE
Grupo 20:
Inicio del tema: 17-04-2024	Fin del tema: 24-04-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 17-04-2024	Fin del tema: 24-04-2024

Tema 7 (de 11): EL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
Grupo 20:
Inicio del tema: 24-04-2024	Fin del tema: 30-04-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 24-04-2024	Fin del tema: 30-04-2024

Tema 8 (de 11): LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
Grupo 20:
Inicio del tema: 02-05-2024	Fin del tema: 08-05-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 02-05-2024	Fin del tema: 08-05-2024

Tema 9 (de 11): LA JUBILACIÓN
Grupo 20:
Inicio del tema: 08-05-2024	Fin del tema: 09-05-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 08-05-2024	Fin del tema: 09-05-2024

Tema 10 (de 11): PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
Grupo 20:
Inicio del tema: 15-05-2024	Fin del tema: 16-05-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 15-05-2024	Fin del tema: 16-05-2024

Tema 11 (de 11): LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
Grupo 20:
Inicio del tema: 16-05-2024	Fin del tema: 22-05-2024
Grupo 29:
Inicio del tema: 16-05-2024	Fin del tema: 22-05-2024

Actividad global
Actividades formativas	Suma horas

Autor/es	Título	Libro/Revista	Población	Editorial	ISBN	Año	Descripción	Enlace Web	Catálogo biblioteca
Collado, García, L.; Romero Rodenas, M. J. y Tarancón Pérez, E.	Manual prestaciones contributivas Régimen General de la Seguridad Social	Libro	Albacete	Bomarzo	978-84-19574-22-0	2023		https://editorialbomarzo.es/comprar/titulo/manual-de-prestaciones-contributivas-del-regimen-general-de-la-seguridad-social-edicion-actualizada-mayo-2023/