1. DATOS GENERALES
Asignatura:
SEMINARIOS DE ESPECIALIZACIÓN O PRÁCTICAS DE EMPRESA VOLUNTARIAS(DAFE)
Código:
54366
Tipología:
OPTATIVA
Créditos ECTS:
6
Grado:
329 - GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (TA)
Curso académico:
2018-19
Centro:
15 - FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.
Grupo(s):
60
Curso:
4
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor:
ISAAC ARANDA RENEO
- Grupo(s):
60
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Facultad de Ciencias Sociales y Tecnologías de la Información/Despacho 2.2
ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANZAS
926051572
isaac.aranda@uclm.es
Profesor:
JUAN ANTONIO GARCIA MARTIN
- Grupo(s):
60
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Facultad de Ciencias Sociales y Tecnologías de la Información/Despacho 2.3
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
926051651
juan.garcia@uclm.es
Profesor:
CAROLINA MARTIN LOPEZ
- Grupo(s):
60
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Facultad de Ciencias Sociales y Tecnologías de la Información/Despacho 2.1
ECONOMÍA APLICADA I
926051449
carolina.mlopez@uclm.es
Profesor:
MARIA BELEN RUIZ SANCHEZ
- Grupo(s):
60
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Facultad de Ciencias Sociales y Tecnologías de la Información/Despacho 2.3
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
926051424
belen.ruiz@uclm.es
Profesor:
JUANA MARIA SERRANO GARCIA
- Grupo(s):
60
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Facultad de Ciencias Sociales y Tecnologías de la Información/Despacho de Decana
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
926051659
juana.serrano@uclm.es
2. REQUISITOS PREVIOS
No se han establecido.
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN
No se han establecido
4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
| Competencias propias de la asignatura | |
|---|---|
| No se han establecido. |
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
| Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
|---|---|
| No se han establecido. | |
| Resultados adicionales | |
| Descripción | |
| " | |
6. TEMARIO
-
Tema 1: Seminario 1: Métodos y Técnicas de Investigación Cuantitativa Online
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Tema 1.1: Introducción a la investigación de mercados online
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Tema 1.2: Tendencias actuales de la investigación cuantitativa online
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Tema 1.3: Diseño de cuestionarios online
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Tema 1.4: Estudios en medios sociales
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Tema 2: Seminario 2: Análisis Económico Aplicado de Problemas Actuales
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Tema 2.1: Productividad laboral y problemas salud
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Tema 2.2: Determinantes de la pérdida de productividad laboral: presentismo y absentismo
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Tema 3: Seminario 3: Análisis e Investigación de los Mercados de Trabajo
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Tema 3.1: Instrumentos estadísticos y demográficos para el análisis de los mercados de trabajo
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Tema 3.2: Tasas e indicadores específicos de los mercados de trabajo
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Tema 3.3: Fuentes estadísticas para el análisis de los mercados de trabajo
-
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Tema 4: Seminario 4: Estrategias y Técnicas de Negociación de las Condiciones Laborales en el Marco de la Empresa
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Tema 4.1: Concepto y caracteres generales de la negociación colectiva reguladora de las condiciones laborales de los trabajadores
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Tema 4.2: Habilidades sociales en la negociación. El proceso de comunicación. La motivación en las negociaciones
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Tema 4.3: Fases de la negociación. Estrategias y tácticas de negociación
-
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
| Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Rec | Descripción * |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | 0.96 | 24 | N | N | N | - Clase presencial de exposición de contenidos impartida por el profesor. | |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Combinación de métodos | 0.96 | 24 | S | N | N | - Desarrollo y discusión de ejemplos y casos prácticos. - Utilización de las TIC para la ejemplificación práctica de los contenidos teóricos. - Realización de trabajos empíricos. | |
| Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] | Trabajo en grupo | 2 | 50 | S | N | N | - Realización de trabajos y ejercicios en grupo. | |
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Trabajo autónomo | 2 | 50 | N | N | N | - Estudio para la realización de las pruebas finales de cada Seminario. | |
| Prueba final [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | 0.08 | 2 | S | S | S | - Realización de las pruebas finales de cada Seminario. | |
| Total: | 6 | 150 | ||||||
| Créditos totales de trabajo presencial: 2 | Horas totales de trabajo presencial: 50 | |||||||
| Créditos totales de trabajo autónomo: 4 | Horas totales de trabajo autónomo: 100 | |||||||
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria Rec: Actividad formativa recuperable
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
| Valoraciones | |||
| Sistema de evaluación | Estudiante presencial | Estud. semipres. | Descripción |
| Resolución de problemas o casos | 60.00% | 0.00% | Entrega de ejercicios/casos prácticos individuales o grupales y/o participación en talleres de debate solicitados por los profesores encargados de la impartición de cada Seminario. |
| Prueba final | 40.00% | 0.00% | Prueba final que se realizará al finalizar cada Seminario. |
| Total: | 100.00% | 0.00% | |
Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
(1) PRUEBA FINAL relacionada con los contenidos asociados a cada uno de los cuatro Seminarios. La calificación obtenida en la prueba final supondrá el 40% de la nota de cada Seminario.
(2) PROBLEMAS O CASOS PRÁCTICOS que consistirán en la entrega de: varios ejercicios/casos prácticos, en el caso de los Seminarios 1, 2 y 3; y realización de un ejercicio en grupo, en el caso del Seminario 4. Estas actividades son evaluables, no obligatorias y no recuperables y supondrán un 60% de la nota de cada Seminario.
Para superar la asignatura es necesario obtener al menos un 4 sobre 10 en cada Seminario y que, una vez computadas las valoraciones de los mismos, se alcance al menos una calificación media de 5 sobre 10.
(2) PROBLEMAS O CASOS PRÁCTICOS que consistirán en la entrega de: varios ejercicios/casos prácticos, en el caso de los Seminarios 1, 2 y 3; y realización de un ejercicio en grupo, en el caso del Seminario 4. Estas actividades son evaluables, no obligatorias y no recuperables y supondrán un 60% de la nota de cada Seminario.
Para superar la asignatura es necesario obtener al menos un 4 sobre 10 en cada Seminario y que, una vez computadas las valoraciones de los mismos, se alcance al menos una calificación media de 5 sobre 10.
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Se mantendrá el sistema de la convocatoria ordinaria, es decir, se guardarán las calificaciones correspondientes a la resolución de PROBLEMAS O CASOS PRÁCTICOS desarrollados dentro de cada Seminario. Aquellos alumnos que tengan que presentarse a la PRUEBA FINAL de uno o varios Seminarios podrán hacerlo el día establecido en el calendario oficial de exámenes.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
| No asignables a temas | |
|---|---|
| Horas | Suma horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 24 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] | 24 |
| Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Trabajo en grupo] | 50 |
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 50 |
| Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 2 |
| Actividad global | |
|---|---|
| Actividades formativas | Suma horas |