Para cursar esta asignatura no se precisan conocimientos en materia de ciencias júrídicas. Precisamente, lo que se hace en esta asignatura es acercarse a algunos conceptos jurídicos primordiales para el desarrollo de la actividad del profesional en Administración y Dirección de Empresas. ¿Cómo puede desarrollar de forma completa y adecuada un Jefe de Recursos Humanos o cualquier otra función que pueda desempeñar el profesional que ha estudiado el Grado de ADE si no conoce mínimamente el marco legal en el que se desenvuelven los trabajdores de la empresa en la que presta sus servicios?. A efectos de completar su formación en materia de Recursos Humanos esta asignatura acerca al estudiante de ADE a las nociones básicas de Derecho del Trabajo, tales como: modelos contractuales, causas de extinción del contrato de trabajo, nóminas, finiquitos, liquidaciones, etc.
Esta asignatura optativa tiene su razón de ser en las propias funciones que desarrolla el profesional que se dedica a la Adminsitración y Dirección de Empresas. No en vano, hasta la puesta en marcha del sistema de ECTs esta era una asignatura troncal en la antigua Licenciatura de ADE. Con la implantación de los Grados se ha quedado en una optativa pero con un peso importante en el Grado dada la materia que se imparte tan vinculada a la Gestión de los Recursos Humanos de la empresa.
Competencias propias de la asignatura | |
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Código | Descripción |
E01 | Gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus debilidades y fortalezas. |
E04 | Incorporar la capacidad de integración en cualquier área funcional de una empresa u organización, para desempeñar y ser capaz de liderar cualquier labor en ella encomendada. |
G02 | Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género. |
G03 | Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada. |
G04 | Utilizar de manera adecuada las TIC, aplicándolas al departamento empresarial correspondiente con programas específicos de dichos ámbitos empresariales. |
G05 | Capacidad para trabajar en equipo, liderar, dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares y multiculturales, en el entorno nacional e internacional de la empresa y sus respectivos departamentos, de forma que se consigan sinergias beneficiosas para la entidad. |
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
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Descripción | |
Trabajar de forma autónoma y con iniciativa personal. | |
Resolución de problemas de forma creativa e innovadora. | |
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión. | |
Resultados adicionales | |
No se han establecido. |
El temario se impartirá desde una perspectiva eminentemente práctica, se entregará un calendario con la metodología a seguir, una semana será de teoría y otra de prácticas grupales en clase. No se trata de estudiar sólo la teoría, tan cambiante en esta materia, como de saber utilizar los instrumentos legales que permitan al alumno desenvolverse en su situación profesional, sobre todo en los temas relacionados con los Recursos Humanos que tendría que gestionar en una empresa, atendiendo a las leyes autónomas y hetónomas de Derecho del Trabajo.
Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] | Aprendizaje cooperativo/colaborativo | E01 | 0.5 | 12.5 | N | N | Participación y debate en las prácticas. | |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | G02 | 1 | 25 | N | N | Clases teóricas. | |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA] | Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones | E04 | 0.32 | 8 | N | N | Para el debate de las prácticas los estudiantes deberán leer los artículos doctrinales o sentencias que se le entreguen, así como, consultar y manejar la legislación. | |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | G02 | 0.48 | 12 | S | N | Aunque las prácticas se harán en clase, algunas requieren preparación con los materiales subidos en Moodle. | ||
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] | G02 | 0.5 | 12.5 | S | N | A determinar durante el curso | ||
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA] | Autoaprendizaje | G03 | 1 | 25 | S | N | Preparación de cuadernillo de prácticas individual, tras los debates grupales | |
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] | Debates | G03 | 0.22 | 5.5 | S | N | Sería el debate entre grupos | |
Prueba final [PRESENCIAL] | G03 | 0.08 | 2 | S | S | Examen teórico y práctico de la materia. | ||
Pruebas on-line [AUTÓNOMA] | Estudio de casos | G05 | 0.4 | 10 | S | N | Se propondrán durante el curso. | |
Total: | 4.5 | 112.5 | ||||||
Créditos totales de trabajo presencial: 1.8 | Horas totales de trabajo presencial: 45 | |||||||
Créditos totales de trabajo autónomo: 2.7 | Horas totales de trabajo autónomo: 67.5 |
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
Pruebas de progreso | 20.00% | 0.00% | Se realizará una prueba control durante el curso. |
Prueba final | 40.00% | 40.00% | Prueba específica teórica. |
Resolución de problemas o casos | 40.00% | 60.00% | Resolución de un caso práctico con la normativa |
Total: | 100.00% | 100.00% |
No asignables a temas | |
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Horas | Suma horas |
Tema 1 (de 3): FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO Y CARACTERES DE LA RELACIÓN LABORAL. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES. | |
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Actividades formativas | Horas |
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL][Aprendizaje cooperativo/colaborativo] | 4 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 8 |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones] | 3 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][] | 4 |
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][] | 4 |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] | 8 |
Prueba final [PRESENCIAL][] | 2 |
Pruebas on-line [AUTÓNOMA][Estudio de casos] | 3 |
Periodo temporal: 1º cuatrimestre |
Tema 2 (de 3): CONDICIONES LABORALES | |
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Actividades formativas | Horas |
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL][Aprendizaje cooperativo/colaborativo] | 4 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 8 |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones] | 2 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][] | 4 |
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][] | 4 |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] | 8 |
Prueba final [PRESENCIAL][] | 2 |
Pruebas on-line [AUTÓNOMA][Estudio de casos] | 3 |
Periodo temporal: 1º cuatrimestre |
Tema 3 (de 3): VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL: MODIFICACIÓN DE CONDICIONES PACTADAS, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO, REDUCCIÓN DE JORNADA, EXTINCIÓN DEL CONTRATO Y FINIQUITO | |
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Actividades formativas | Horas |
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL][Aprendizaje cooperativo/colaborativo] | 4.5 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 9 |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones] | 3 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][] | 4 |
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][] | 4.5 |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] | 9 |
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL][Debates] | 2 |
Prueba final [PRESENCIAL][] | 1.5 |
Prueba final [PRESENCIAL][] | 4 |
Periodo temporal: Primer Cuatrimestre |
Actividad global | |
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Actividades formativas | Suma horas |