Para cursar esta asignatura no se precisan conocimientos en materia de ciencias júrídicas. Precisamente, lo que se hace en esta asignatura es acercarse a algunos conceptos jurídicos primordiales para el desarrollo de la actividad del profesional en Administración y Dirección de Empresas. ¿Cómo puede desarrollar de forma completa y adecuada un Jefe de Recursos Humanos o cualquier otra función que pueda desempeñar el profesional que ha estudiado el Grado de ADE si no conoce mínimamente el marco legal en el que se desenvuelven los trabajdores de la empresa en la que presta sus servicios?. A efectos de completar su formación en materia de Recursos Humanos esta asignatura acerca al estudiante de ADE a las nociones básicas de Derecho del Trabajo, tales como: modelos contractuales, causas de extinción del contrato de trabajo, nóminas, finiquitos, liquidaciones, etc.
Esta asignatura optativa tiene su razón de ser en las propias funciones que desarrolla el profesional que se dedica a la Adminsitración y Dirección de Empresas. No en vano, hasta la puesta en marcha del sistema de ECTs esta era una asignatura troncal en la antigua Licenciatura de ADE. Con la implantación de los Grados se ha quedado en una optativa pero con un peso importante en el Grado dada la materia que se imparte tan vinculada a la Gestión de los Recursos Humanos de la empresa.
Competencias propias de la asignatura | |
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Código | Descripción |
E01 | Gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus debilidades y fortalezas. |
E04 | Incorporar la capacidad de integración en cualquier área funcional de una empresa u organización, para desempeñar y ser capaz de liderar cualquier labor en ella encomendada. |
G02 | Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género. |
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
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Descripción | |
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión. | |
Conocer los modelos y técnicas de análisis del entorno económico y jurídico al que las empresas se enfrentan en la actualidad, con especial atención a la búsqueda de oportunidades y la anticipación a los posibles cambios. | |
Resolución de problemas de forma creativa e innovadora. | |
Resultados adicionales | |
No se han establecido. |
El temario se impartirá desde una perspectiva eminentemente práctica, no se trata de estudiar sólo la teoría, tan cambiante en esta materia, como de saber utilizar los instrumentos legales que permitan al alumno desenvolverse en su situación profesional, sobre todo en los temas relacionados con los Recursos Humanos que tendría que gestionar en una empresa, atendiendo a las leyes autónomas y hetónomas de Derecho del Trabajo.
Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Rec | Descripción * |
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] | Aprendizaje basado en problemas (ABP) | 0.92 | 23 | S | N | N | ||
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | G02 | 1 | 25 | N | N | N | |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Debates | E01 E04 | 0.4 | 10 | S | N | N | |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA] | Estudio de casos | E01 | 0.82 | 20.5 | S | N | N | |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | 0.48 | 12 | S | N | N | |||
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] | G02 | 0.5 | 12.5 | S | N | N | A determinar durante el curso | |
Foros y debates on-line [AUTÓNOMA] | E01 E04 G02 | 0.3 | 7.5 | S | N | N | ||
Prueba final [PRESENCIAL] | 0.08 | 2 | S | S | S | |||
Total: | 4.5 | 112.5 | ||||||
Créditos totales de trabajo presencial: 1.48 | Horas totales de trabajo presencial: 37 | |||||||
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.02 | Horas totales de trabajo autónomo: 75.5 |
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria Rec: Actividad formativa recuperable
Valoraciones | |||
Sistema de evaluación | Estudiante presencial | Estud. semipres. | Descripción |
Prueba final | 40.00% | 0.00% | Esta parte de la evaluación consistirá en la resolución de un caso práctico. Para acceder a esta prueba final el alumno tiene que haber optado por la evaluación continua y tenerla aprobada. |
Otro sistema de evaluación | 40.00% | 0.00% | Elaboración, entrega y resolución de todas las prácticas que se propongan con participación en su resolución. |
Pruebas de progreso | 20.00% | 0.00% | Durante el cuatrimestre se propondrá una prueba de progreso presencial tipo test. |
Total: | 100.00% | 0.00% |
No asignables a temas | |
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Horas | Suma horas |
Tema 1 (de 3): FUNCIÓN Y SENTIDO DEL DERECHO DEL TRABAJO . EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO | |
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Actividades formativas | Horas |
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 7 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 8 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Debates] | 3 |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Estudio de casos] | 7 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][] | 4 |
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][] | 4 |
Foros y debates on-line [AUTÓNOMA][] | 2 |
Periodo temporal: 1º cuatrimestre | |
Grupo 60: | |
Inicio del tema: 10-09-2018 | Fin del tema: 01-10-2018 |
Tema 2 (de 3): LA ORDENACIÓN DE LAS RELACIONES INVIDUALES DE TRABAJO | |
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Actividades formativas | Horas |
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 7 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 8 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Debates] | 3 |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Estudio de casos] | 7 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][] | 4 |
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][] | 4 |
Foros y debates on-line [AUTÓNOMA][] | 2 |
Periodo temporal: 1º cuatrimestre | |
Grupo 60: | |
Inicio del tema: 02-10-2018 | Fin del tema: 05-11-2018 |
Tema 3 (de 3): VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL: MODIFICACIÓN DE CONDICIONES PACTADAS, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO, REDUCCIÓN DE JORNADA, EXTINCIÓN DEL CONTRATO Y FINIQUITO | |
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Actividades formativas | Horas |
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 9 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 9 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Debates] | 4 |
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Estudio de casos] | 6.5 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][] | 4 |
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][] | 4.5 |
Foros y debates on-line [AUTÓNOMA][] | 3.5 |
Prueba final [PRESENCIAL][] | 2 |
Periodo temporal: Primer Cuatrimestre | |
Grupo 60: | |
Inicio del tema: 05-11-2018 | Fin del tema: 18-12-2018 |
Actividad global | |
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Actividades formativas | Suma horas |