No se ha establecido.
Se trata de una asignatura optativa que pretende profundizar en el conocimiento por parte del alumno de la Gestión de los Recursos Humanos desde el momento en que se detecta la necesidad de incorporación de nuevo personal hasta su integración total en la Organización.
Pretende dotar al alumno de herramientas que le sean útiles, tanto en su vida profesional como posible gestor de selección de personal o formador del mismo, como en la gestión de su propia trayectoria profesional, como demandante de empleo y trabajador que también deberá integrarse en una Organización con la mayor competencia posible.
Competencias propias de la asignatura | |
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Código | Descripción |
E07 | Capacidad para comprender en profundidad los enfoques del comportamiento de las personas, la organización y gestión del trabajo y la dirección de recursos humanos. |
E08 | Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de método y estudios de tiempos de trabajo |
E09 | Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias de recursos humanos, integrando a las personas en la estrategia general de la organización. |
G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
G02 | Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. |
G03 | Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. |
G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional |
G05 | Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente |
G06 | Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales |
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
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Descripción | |
Aplicar procesos de reclutamiento, selección e integración de recursos humanos. | |
Aprendizaje autónomo. | |
Exposición y defensa de asunto relacionados con la materia. | |
Utilización adecuada de las TIC. | |
Búsqueda, análisis y síntesis de información. | |
Resultados adicionales | |
Descripción | |
Comprender las implicaciones de la responsabilidad social y la ética en la toma de decisiones empresariales | |
Aplicar técnicas de desarrollo, evaluación y compensación de recursos humanos |
Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | E07 | 0.6 | 15 | N | N | Se realiza la exposición de los temas mediante clases magistrales a cargo del profesor | |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Estudio de casos | E08 E09 G02 | 0.6 | 15 | S | N | Estudio de casos y resolución de problemas individuales y en grupo. Para la recuperación en convocatoria extraordinaria se abrirá un nuevo plazo de entrega. | |
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] | Trabajo autónomo | E07 E08 E09 G01 G02 G03 G04 G05 G06 | 0.68 | 17 | N | N | Preparación de clases prácticas y lecturas | |
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] | Otra metodología | E08 E09 G01 G02 G04 G05 G06 | 1.2 | 30 | S | N | Elaboración de un trabajo en grupo de un tema a determinar por el profesor. Para la recuperación en convocatoria extraordinaria se abrirá un nuevo plazo de entrega. | |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL] | Trabajo dirigido o tutorizado | E09 G02 G03 | 0.18 | 4.5 | N | N | Tutorías para consultas y dudas | |
Presentación de trabajos o temas [PRESENCIAL] | Combinación de métodos | G01 G04 | 0.16 | 4 | S | N | Presentación oral del trabajo en clase | |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Trabajo autónomo | E07 G01 G03 | 1 | 25 | N | N | Horas necesarias de estudio para superar la asignatura | |
Prueba final [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | E07 E08 E09 G02 G06 | 0.08 | 2 | S | S | Realización del examen final. Para aprobar será necesario sacar al menos un 4,0 sobre 10. Este examen se podrá recuperar en convocatoria extraordinaria. | |
Total: | 4.5 | 112.5 | ||||||
Créditos totales de trabajo presencial: 1.62 | Horas totales de trabajo presencial: 40.5 | |||||||
Créditos totales de trabajo autónomo: 2.88 | Horas totales de trabajo autónomo: 72 |
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
Resolución de problemas o casos | 20.00% | 20.00% | Resolución de casos individuales o en grupo dentro del aula. |
Elaboración de trabajos teóricos | 10.00% | 20.00% | Elaboración de un trabajo en grupo de un tema a determinar por el profesor relacionado con el temario de la asignatura. |
Presentación oral de temas | 10.00% | 0.00% | Presentación oral de trabajos de clase. |
Prueba final | 60.00% | 60.00% | El examen final de la asignatura consistirá en un test o una prueba escrita que incluirá la parte teórica y, en su caso, los aspectos más relevantes de la parte práctica. Para superar esta prueba se debe obtener, al menos, una nota de 4,0 sobre 10. |
Total: | 100.00% | 100.00% |
No asignables a temas | |
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Horas | Suma horas |
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 17 |
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Otra metodología] | 30 |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] | 4.5 |
Presentación de trabajos o temas [PRESENCIAL][Combinación de métodos] | 4 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 25 |
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 2 |
Tema 1 (de 8): Las personas y las organizaciones | |
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Actividades formativas | Horas |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 1 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 1 |
Tema 2 (de 8): La Administración de Recursos Humanos | |
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Actividades formativas | Horas |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
Tema 3 (de 8): Provisión y reclutamiento | |
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Actividades formativas | Horas |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
Tema 4 (de 8): Selección de personal | |
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Actividades formativas | Horas |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
Tema 5 (de 8): Socialización en la organización | |
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Actividades formativas | Horas |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
Tema 6 (de 8): Ruptura laboral en la organización | |
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Actividades formativas | Horas |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
Tema 7 (de 8): Diseño, descripción y análisis de cargos | |
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Actividades formativas | Horas |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
Tema 8 (de 8): Ética y responsabilidad en la gestión de recursos humanos | |
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Actividades formativas | Horas |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
Actividad global | |
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Actividades formativas | Suma horas |
Comentarios generales sobre la planificación: | La planificación es orientativa y podría por modificarse. En caso de realizarse alguna modificación se informará debidamente a los alumnos a través de la plataforma Campus Virtual. |