1. DATOS GENERALES
Asignatura:
DERECHO PROCESAL LABORAL II
Código:
43328
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
327 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (CU)
Curso académico:
2020-21
Centro:
401 - FACULTAD DE CC. SOCIALES DE CUENCA
Grupo(s):
30
Curso:
3
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Español
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor:
JOSE JAVIER MIRANZO DIEZ
- Grupo(s):
30
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
F. Ciencias Sociales/4.29 Cuenca
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
4231
jose.miranzo@uclm.es
2. REQUISITOS PREVIOS
No se han establecido.
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN
El Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos comporta un análisis multidisciplinar del empleo y de las relaciones de trabajo, lo que permite establecer diferentes perfiles profesionales o campos de actuación para los que la titulación capacita, encontrándose entre ellos el relativo al asesoramiento jurídico-laboral, así como la representación técnica y defensa en el ámbito procesal laboral.
La asignatura de Derecho Procesal Laboral tiene por objeto proporcionar al alumno aquellos conocimineots relativos al ordenamiento jurídico procesal en el ámbito laboral que se estiman necesarios para un adecuado desarrollo de su actividad profesional como graduado social en relación fundamentalmente con las modalidades procesales especiales de carácter individual y colectivo, el sistema de recursos y la ejecución de sentencia.
El alumno debe identificar el marco jurídico procesal laboral, aplicando sus conocimientos a la vida real o profesional.
La asignatura, junto on el resto de las asignaturas del módulo de relaciones laborales y especialmente con la de "Derecho Procesal Laboral I" permite al alumno consolidar una base jurídica procesal plenamente orientada al ejercicio de su profesión ante los órganos de la Jurisdicción Social.
4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
| Competencias propias de la asignatura | |
|---|---|
| Código | Descripción |
| E01 | Capacidad para comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales y de la Seguridad Social |
| E05 | Capacidad de asesoramiento y representación técnica en el ámbito procesal y defensa ante los Tribunales del Orden Social |
| G02 | Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. |
| G03 | Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. |
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
| Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
|---|---|
| Descripción | |
| Asesoramiento y representación técnica en el ámbito procesal y defensa ante los Tribunales del Orden Social. | |
| Exposición oral y escrita de casos prácticos. | |
| Comprender y reproducir el marco normativo regulador de las relaciones laborales | |
| Aprendizaje autónomo. | |
| Utilización adecuada de las TIC. | |
| Resultados adicionales | |
| No se han establecido. |
6. TEMARIO
-
Tema 1: PROCESOS ESPECIALES. INTRODUCCION Y TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL Y DEMAS DERECHOS FUNDAMENTALES
-
Tema 2: PROCESOS ESPECIALES DE CARACTER COLECTIVO
-
Tema 3: PROCESOS ESPECIALES DE CARACTER INDIVIDUAL (I). MODALIDADES PROCESALES DE DESPIDO, EXTINCION DEL CONTRATO PRO CAUSAS OBJETIVAS Y DESPIDOS COLECTIVOS.
-
Tema 4: PROCESOS ESPECIALES DE CARACTER INDIVIDUAL (II)
-
Tema 4.1: Proceso de Impugnación de sanciones. Proceso de vacaciones. Proceso de clasificación profesional. Proceso de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. Proceso en materia de permisos de lactancia y reducciones de jornada por motivos familiares.
-
-
Tema 5: PROCESOS SOBRE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
-
Tema 6: LOS MEDIOS DE IMPUGNACION
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Tema 7: LOS PROCESOS DE EJECUCION
-
Tema 8: EJECUCION PROVISIONAL
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
| Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | E01 | 1.2 | 30 | S | N | Clases teóricas impartidas por el profesor sobre los contenidos del programa | |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Resolución de ejercicios y problemas | E01 E05 G02 G03 | 0.6 | 15 | S | N | Ejercicios sobre los contenidos teóricos | |
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL] | Resolución de ejercicios y problemas | E01 E05 | 0.08 | 2 | S | N | Resolución individual por el alumno de casos prácticos en el aula | |
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL] | Resolución de ejercicios y problemas | G02 | 0.08 | 2 | S | N | Cuestionario teórico y resolución por el alumno de casos practicos | |
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Autoaprendizaje | E01 E05 G03 | 3.6 | 90 | N | N | ||
| Otra actividad presencial [PRESENCIAL] | Otra metodología | E01 E05 G02 G03 | 0.32 | 8 | S | N | Otras actividades presenciales programadas como la asistencia a juicios, seminarios organizados por el área de conocimiento, y tutorías individuales o en grupo. | |
| Prueba final [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | E01 E05 | 0.12 | 3 | S | S | ejericicio escrito (test, desarrollo y resolución de casos prácticos) | |
| Total: | 6 | 150 | ||||||
| Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 | Horas totales de trabajo presencial: 60 | |||||||
| Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 | Horas totales de trabajo autónomo: 90 | |||||||
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
| Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
| Pruebas de progreso | 10.00% | 0.00% | Resolución de casos prácticos |
| Pruebas de progreso | 10.00% | 0.00% | Resolución de casos prácticos |
| Prueba final | 70.00% | 100.00% | ejercicio escrito (tipo test y/o desarrollo) |
| Valoración de la participación con aprovechamiento en clase | 10.00% | 0.00% | Asistencia y participación en estudios de casos y debates. Elaboración de documentación procesal. Participación en otras actividades programadas por el profesor o por el área de conocimiento |
| Total: | 100.00% | 100.00% |
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 4 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 12.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).
Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
-
Evaluación continua:La prueba final para el estudiante presencial se integrará de un ejercicio (test y/o desarrollo) que constituirá el 70% de la evaluación global, a lo que se sumará la puntuación obtenida en evaluación continua (30%). En todo caso, en dicho ejercicio será preciso obtener al menos 3.5 puntos sobre 10 para superar la asignatura.
-
Evaluación no continua:La prueba final para el estudiante que no haya asistido con regularidad a las actividades presenciales se integrará de un ejercicio escrito consistente en un cuestionario test y/o desarrollo que constituirá el 70% de la evaluación y un ejercicio adicional, a realizar en mismo día del examen, consistente la resolución de casos prácticos y cuestionario teórico de preguntas que constituirá el 30% de la valoración final. El alumno presencial que no haya superado la parte de evaluación continua también podrá optar por realizar este ejercicio adicional (30%) en la prueba final para recuperar esta parte.
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
La prueba final constituirá el 100% de la nota global de la asignatura.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
La prueba final constituirá el 100% de la nota global de la asignatura.
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
| No asignables a temas | |
|---|---|
| Horas | Suma horas |
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 2 |
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 2 |
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] | 90 |
| Otra actividad presencial [PRESENCIAL][Otra metodología] | 8 |
| Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 3 |
| Tema 1 (de 8): PROCESOS ESPECIALES. INTRODUCCION Y TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL Y DEMAS DERECHOS FUNDAMENTALES | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 4 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 2 |
| Periodo temporal: 1ª y 2ª semanas de clase | |
| Tema 2 (de 8): PROCESOS ESPECIALES DE CARACTER COLECTIVO | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 4 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 2 |
| Periodo temporal: 3ª y 4ª semanas | |
| Tema 3 (de 8): PROCESOS ESPECIALES DE CARACTER INDIVIDUAL (I). MODALIDADES PROCESALES DE DESPIDO, EXTINCION DEL CONTRATO PRO CAUSAS OBJETIVAS Y DESPIDOS COLECTIVOS. | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 6 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 3 |
| Periodo temporal: 5ª, 6ª y 7ª semanas | |
| Tema 4 (de 8): PROCESOS ESPECIALES DE CARACTER INDIVIDUAL (II) | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 6 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 3 |
| Periodo temporal: 8ª, 9ª y 10ª semanas | |
| Tema 5 (de 8): PROCESOS SOBRE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 1 |
| Periodo temporal: 11ª semana | |
| Tema 6 (de 8): LOS MEDIOS DE IMPUGNACION | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 4 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 2 |
| Periodo temporal: 12ª y 13ª semanas | |
| Tema 7 (de 8): LOS PROCESOS DE EJECUCION | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 1 |
| Periodo temporal: 14ª semana | |
| Tema 8 (de 8): EJECUCION PROVISIONAL | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 1 |
| Periodo temporal: 15ª semana | |
| Actividad global | |
|---|---|
| Actividades formativas | Suma horas |
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
