Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
Código:
43326
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
327 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (CU)
Curso académico:
2022-23
Centro:
401 - FACULTAD DE CC. SOCIALES DE CUENCA
Grupo(s):
30 
Curso:
3
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Español
Uso docente de otras lenguas:
No está contemplado
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: JESUS MOLINERO FERRER - Grupo(s): 30 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Gil de Albornoz/Despacho 4.27
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
4227
jesus.molinero@uclm.es
Jueves de 16-18 horas; Viernes de 9 a 13 horas

2. REQUISITOS PREVIOS

No se han establecido. Es muy conveniente tener aprobadas las asignaturas Derecho del Trabajo I y II.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

La asignatura Derecho de las Cooperativas y Sociedades laborales se ubica dentro del Plan de Estudios del Grado de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos en el Módulo 9 dedicado a las Políticas socio-laborales y, constituye la consolidación y ampliación de conocimientos en la toma de contacto del alumno con el sector de la "Economía Social" y de manera especial con las distintas modalidades de prestación de trabajo asociado dentro del sistema de relaciones laborales. Así pues, en la asignatura los alumnos deberán adquirir y manejar los conocimientos y competencias básicos necesarios para lograr su capacitación profesional en los ámbitos previstos en el Título de Grado. Destacadamente, el dominio de la materia debe proporcionar al alumno la capacidad profesional de asesoramiento jurídico laboral desde la perspectiva interdisciplinar que incorpora la titulación.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E12 Capacidad para apoyar, asesorar y realizar el seguimiento de la puesta en práctica de estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.
G01 Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G02 Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad.
G03 Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
G06 Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Asesoramiento sobre medidas de inserción laboral.
Asesoramiento y seguimiento de estrategias territoriales de promoción socioeconómica.
Desarrollo de las actividades de asesoramiento respetando los derechos fundamentales.
Exposición oral y escrita de casos prácticos y trabajo autorizado.
Búsqueda, análisis y síntesis de información sobre medidas de inserción laboral.
Aprendizaje autónomo.
Resultados adicionales
Descripción
Conocimiento del funcionamiento práctico de las cooperativas y sociedades laborales.
6. TEMARIO
  • Tema 1: CONFORMACION DEL FENOMENO COOPERATIVO Y DE LAS SOCIEDADES LABORALES
    • Tema 1.1: Aproximación a las cooperativas y sociedades laborales en el marco de la economía social
  • Tema 2: REGIMEN JURIDICO-SOCIAL DE LAS COOPERATIVAS
    • Tema 2.1: Régimen jurídico de las cooperativas y sociedades laborales: aspectos sociales y económicos
  • Tema 3: REGIMEN JURIDICO- ECONOMICO DE LAS COOPERATIVAS
  • Tema 4: REGULACION DEL TRABAJO ASOCIADO COOPERATIVO
    • Tema 4.1: Especial consideración del trabajo asociado en el marco cooperativo y de las sociedades laborales
  • Tema 5: REGULACION DE LA PRESTACION DE TRABAJO EN LAS SOCIEDADES LABORALES
  • Tema 6: PECULIARIDADES INTERDISCIPLINARES EN LA PRESTACION DE TRABAJO DE LAS COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO

El temario desglosado en epígrafes será colgado en la página web de la asignatura con acceso a todos los alumnos matriculados


7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral G01 G02 G03 G06 1.2 30 N N Exposición por los profesores del contenido del temario de la asignatura
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Estudio de casos E12 G01 G02 G03 G06 0.6 15 N N Planteamiento y resolución de casos relacionados con la materia en clase
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo E12 G01 G02 G03 G06 1.76 44 N N Preparación por el alumno del contenido de la asignatura.
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] Estudio de casos E12 G01 G02 G03 G06 1.44 36 S N Resolución de los supuestos planteados por el profesor como trabajo personal del alumno
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA] Presentación individual de trabajos, comentarios e informes E12 G01 G02 G03 G06 0.6 15 N N Trabajos sobre supuestos prácticos.
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E12 G01 G02 G03 G06 0.08 2 S N Examen sobre los contenidos teóricos y prácticos
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E12 G01 G02 G03 G06 0.08 2 S S Examen sobre los contenidos de la asignatura impartidos
Enseñanza teórica no presencial [AUTÓNOMA] Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones G01 G02 G03 0.24 6 S N El alumno deberá leer al menos tres artículos científicos sobre la materia y hacer un resumen de los mismos
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 1.96 Horas totales de trabajo presencial: 49
Créditos totales de trabajo autónomo: 4.04 Horas totales de trabajo autónomo: 101

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Resolución de problemas o casos 20.00% 0.00% Se valorarán los trabajos desarrollados por los alumnos
Elaboración de trabajos teóricos 10.00% 0.00% Se valorarán los resúmenes elaborados por los alumnos
Prueba final 60.00% 100.00% Examen final sobre los conocimientos adquiridos por el alumno
Prueba 10.00% 0.00% Valoración del progreso del alumno en sus conocimientos.
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 4 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 12.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    la nota final se obtiene de la prueba final con el porcentaje asignado y de las actividades evaluables que figuran.
  • Evaluación no continua:
    Para el alumno que no lleve evaluación continua el examen final valdrá el 100% de la nota.

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
La prueba teórico-práctica supondrá el 100% de la valoración.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
La prueba teórico-práctica supondrá el 100% de la valoración.
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] 44
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Estudio de casos] 36
Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA][Presentación individual de trabajos, comentarios e informes] 15
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 2
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 2
Enseñanza teórica no presencial [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones] 6

Tema 1 (de 6): CONFORMACION DEL FENOMENO COOPERATIVO Y DE LAS SOCIEDADES LABORALES
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] 2
Periodo temporal: Semana 1 y 2
Comentario: Explicaciones temas 1 y 2. Primeros supuestos prácticos en clase

Tema 2 (de 6): REGIMEN JURIDICO-SOCIAL DE LAS COOPERATIVAS
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] 2
Periodo temporal: Semanas 3 y 4ª
Comentario: Explicación tema 2. Planteamiento y resolución de supuestos

Tema 3 (de 6): REGIMEN JURIDICO- ECONOMICO DE LAS COOPERATIVAS
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 6
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] 3
Periodo temporal: Semanas 4, 5 y 6
Comentario: Explicación tema 3 y planteamiento y resolución de supuestos de los trs temas vistos.

Tema 4 (de 6): REGULACION DEL TRABAJO ASOCIADO COOPERATIVO
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 6
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] 3
Periodo temporal: Semanas 7, 8 y 9
Comentario: Explicación tema 4. Una prueba de progreso sobre los 4 temas vistos para que el alumno valore sus conocimientos. Pondera para la nota final solamente para los que la superen. De cualquier forma volverá a incluirse toda la materia para el examen final.

Tema 5 (de 6): REGULACION DE LA PRESTACION DE TRABAJO EN LAS SOCIEDADES LABORALES
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 7
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] 2
Periodo temporal: Semanas 10, 11 y 12
Comentario: Explicación tema 5. Exposición en clases de trabajos personales. Ejercicios prácticos.

Tema 6 (de 6): PECULIARIDADES INTERDISCIPLINARES EN LA PRESTACION DE TRABAJO DE LAS COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 3
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] 3
Periodo temporal: Semanas 13,14 y15
Comentario: Explicación tema 6. Exposición trabajos. Casos prácticos.

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
Comentarios generales sobre la planificación: La planificación temporal podrá verse modificada ante causas imprevistas
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Página web de CONCOVI En la página web viene toda la legislación vigente de cooperativas. https://concovi.org/legislacion-cooperativas/  
 
 
 
Todos los libros indicados serán de su última edición  
Alfonso Sanchez, Rosalía LA SOCIEDAD COOPERATIVA EUROPEA DOMICILIADA EN ESPAÑA. P Aranzadi  
Bataller Grau, Juan PERDIDAS, DISOLUCION Y CONCURSO EN SOCIEDADES COOPERATIVAS Marcial Pons  
Carlos Vargas, Enrique Gadea; Fernando Sacristán Derecho de las Sociedades Cooperativas Madrid La Ley  
Cuevas Gallego, José LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO: OTRA FORMA DE CREAR EMPLEO Comares  
Fajardo García, Gemma COOPERATIVAS. REGIMEN JURIDICO Y FISCAL Tirant Lo Blanch  
Lassaleta García, Pedro Javier EL ACCESO A LA CONDICION DE SOCIO EN LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO Reus  



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