1. DATOS GENERALES
Asignatura:
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Código:
43324
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
327 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (CU)
Curso académico:
2021-22
Centro:
401 - FACULTAD DE CC. SOCIALES DE CUENCA
Grupo(s):
30
Curso:
3
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor:
JESUS MOLINERO FERRER
- Grupo(s):
30
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Gil de Albornoz/Despacho 4.27
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
4227
jesus.molinero@uclm.es
Lunes 12-14 horas; Martes 10-13; Jueves 12-13 horas
2. REQUISITOS PREVIOS
Es conveniente para cursar esta asignatura haber superado Derecho del Trabajo I y II, ya que se necesitan conocimientos básicos de estas asignaturas para poder comprender perfectamente la normativa de prevención y los derechos de los trabajadores en la protección de su salud individual y colectiva.
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN
La importancia que ha experimentado en nuestra sociedad durante los últimos años, mediante una necesaria y deseble concienciación, sobre la seguridad en el trabajo, habida cuenta de las cifras escándalosas de siniestrabilidad laboral sufridas por nuestro país, hicieron necesario la toma de conciencia por los poderes públicos y, en consecuencia, la de legislar sobre la materia, teniendo en cuenta demás que nuestro ingreso en Europa nos exigía una legislación en ese terreno que diera cumplimiento a las Directivas comunitarias.
Que el alumno conozca esta materia en el marco de las relaciones alborales, que es el eje central de su formación, parece absolutamente imprescindible y obvio. Es además esta materia hilo conductor directo a una serie de ocupaciones laborales en la actualidad, a todas luces la coloca en básica e imprescindible para su formación académica.
4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
| Competencias propias de la asignatura | |
|---|---|
| Código | Descripción |
| E13 | Capacidad para asesorar sobre el diseño y gestión de los sistemas de prevención de riesgos y sobre responsabilidad por incumplimiento en materia de prevención. |
| G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
| G02 | Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. |
| G03 | Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. |
| G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional |
| G06 | Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales |
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
| Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
|---|---|
| Descripción | |
| Asesoramiento sobre diseño y gestión de sistemas de prevención. | |
| Conocimiento sobre los derechos, obligaciones y responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales. | |
| Desarrollo de las actividades de asesoramiento respetando los derechos fundamentales. | |
| Exposición oral y escrita de casos prácticos. | |
| Búsqueda, análisis y síntesis de informaciones relacionadas con la salud laboral y la prevención de riesgos laborales. | |
| Aprendizaje autónomo. | |
| Utilización adecuada de las TIC. | |
| Resultados adicionales | |
| No se han establecido. |
6. TEMARIO
-
Tema 1: Tema 1.- Contexto y Realidad de la Prevención de Riesgos Laborales
-
Tema 2: Tema 2.- Conceptos básicos y Principios de la Acción Preventiva en la Empresa
-
Tema 3: Tema 3.- Fuentes del Derecho a la Salud y Seguridad en el Trabajo
-
Tema 4: Tema 4.- Organización administrativa y prevención de riesgos laborales
-
Tema 5: Tema 5.- Derechos y Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
-
Tema 6: Tema 6.- Participación de los trabajdores: Derechos de consulta y participación
-
Tema 7: Tema 7.- La organización de la Prevención en la Empresa. Los Servicios de Prevención
-
Tema 8: Tema 8.- La coordinación empresarial en la prevención de riesgos
-
Tema 9: Tema 9.- La responsabilidad del empresario. Infracciones y Sanciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO
El temario más detallado en sub-epígrafes se colgará en la plataforma de la asignatura. Los apuntes de cada tema de la asignatura son muy importantes para la preparación del temario.
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
| Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | G01 G02 | 0.88 | 22 | S | N | El profesor expondrá los contenidos de los temas de la asignatura | |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Resolución de ejercicios y problemas | G01 G02 G03 | 0.92 | 23 | S | N | El profesor planteará supuestos prácticos para su resolución en las clases | |
| Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA] | Combinación de métodos | G02 G03 G04 G06 | 1.2 | 30 | S | N | Fundamentalmente se trata de la lectura y comentarios de artículos de especialistas y jurisprudencia relacionados con la materia | |
| Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] | Trabajo dirigido o tutorizado | E13 G04 G06 | 1.72 | 43 | S | N | El profesor encargará la elaboración de informes sobre supuestos teóricos-prácticos relacionados con la materia | |
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Autoaprendizaje | G01 G02 G03 | 1.2 | 30 | S | N | El alumno deberá profundizar en el estudio de los conocimientos adquiridos para la preparación de los exámenes | |
| Prueba final [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | 0.08 | 2 | S | S | |||
| Total: | 6 | 150 | ||||||
| Créditos totales de trabajo presencial: 1.88 | Horas totales de trabajo presencial: 47 | |||||||
| Créditos totales de trabajo autónomo: 4.12 | Horas totales de trabajo autónomo: 103 | |||||||
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
| Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
| Prueba final | 70.00% | 100.00% | El examen constará de dos partes: teoría y supuestos prácticos. |
| Resolución de problemas o casos | 20.00% | 0.00% | El profesor valorará los ejercicios prácticos desarrollados por los alumnos hasta un 20% de la nota final |
| Valoración de la participación con aprovechamiento en clase | 10.00% | 0.00% | El profesor valorará la participación activa en las clases a través del trabajo realizado en los supuestos planteados a los alumnos |
| Total: | 100.00% | 100.00% |
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 4 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 12.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).
Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
-
Evaluación continua:El examen de la convocatoria ordinaria tendrá dos partes: una teórica, de desarrollo o test a elección del alumno sobre el contenido teórico de los temas. Una segunda parte de supuestos prácticos para la resolución por el alumno. Cada parte del examen valdrá el 50% de la nota final (sobre 7 puntos).
El alumno sumará el 30% restante, según el porcentaje alcanzado del mismo, a la nota final
Para aquellos estudiantes que no sigan la propuesta docente especificada en la guía se realizará una evaluación global alternativa -
Evaluación no continua:La asignatura en evaluación no continua se centrará exclusivamente en la prueba final.
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Tendrá un examen final que valdrá el 100% de la nota final. Existe la posibilidad de examinarse oralmente siempre que lo pida el alumno.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
El ejercicio constará de un ejercicio escrito sobre contenidos teóricos. No tendrá casos prácticos. Valdrá el 100% de la calificación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
| No asignables a temas | |
|---|---|
| Horas | Suma horas |
| Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] | 30 |
| Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Trabajo dirigido o tutorizado] | 43 |
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] | 30 |
| Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 2 |
| Tema 1 (de 9): Tema 1.- Contexto y Realidad de la Prevención de Riesgos Laborales | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 1 |
| Periodo temporal: Primera semana de curso | |
| Comentario: Explicación teórica del tema 1, planteamiento de los primeros supuestos prácticos, muy básicos | |
| Tema 2 (de 9): Tema 2.- Conceptos básicos y Principios de la Acción Preventiva en la Empresa | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 1 |
| Periodo temporal: 2ª Semana de curso | |
| Comentario: Explicación teórica tema 2. planteamiento de casos | |
| Tema 3 (de 9): Tema 3.- Fuentes del Derecho a la Salud y Seguridad en el Trabajo | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 4 |
| Periodo temporal: 3ª y 4ª semanas de curso | |
| Comentario: Explicación tema 3. Supuestos prácticos. Manejo de bases legales. Búsqueda de Jurisprudencia, prácticas en sala de ordenadores. | |
| Tema 4 (de 9): Tema 4.- Organización administrativa y prevención de riesgos laborales | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 4 |
| Periodo temporal: 5ª y 6ª semanas de curso | |
| Comentario: Explicación tema 4. Visitas virtuales a las páginas web de los distintos organismos para ver sus competencias. Trabajos prácticos relacionados con el contenido de las páginas web | |
| Tema 5 (de 9): Tema 5.- Derechos y Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 1 |
| Periodo temporal: 7ª semana de curso | |
| Comentario: Explicación Teórica del tema. Planteamiento de casos, exposición pública | |
| Tema 6 (de 9): Tema 6.- Participación de los trabajdores: Derechos de consulta y participación | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 1 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 2 |
| Periodo temporal: 8ª semana de curso | |
| Comentario: Explicación Tema 6. Planteamiento de casos. Exposición pública de casos. | |
| Tema 7 (de 9): Tema 7.- La organización de la Prevención en la Empresa. Los Servicios de Prevención | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 4 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 2 |
| Periodo temporal: 9ª y 10ª semanas de curso | |
| Comentario: Explicación conjunta de los temas 7 y 8 que los he agrupado en el temario. Planteamiento de casos con jurisprudencia. Resolución de casos pendientes. | |
| Tema 8 (de 9): Tema 8.- La coordinación empresarial en la prevención de riesgos | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 4 |
| Periodo temporal: 11ª y 12ª semanas de curso | |
| Comentario: Continuamos con explicación de los temas 7 y 8. Resolución de casos prácticos pendientes y planteamiento de casos correspondientes a esos temas. | |
| Tema 9 (de 9): Tema 9.- La responsabilidad del empresario. Infracciones y Sanciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 5 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 4 |
| Periodo temporal: 13 y 14ª y 15 semanas de curso | |
| Comentario: En estas últimas 3 semanas de curso el profesor explicará el contenido del tema 9. Llevará a cabo un repaso general de toda la asignatura y se expondrán las prácticas realizadas por los alumnos. | |
| Actividad global | |
|---|---|
| Actividades formativas | Suma horas |
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
