1. DATOS GENERALES
Asignatura:
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
Código:
43322
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
327 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (CU)
Curso académico:
2020-21
Centro:
401 - FACULTAD DE CC. SOCIALES DE CUENCA
Grupo(s):
30
Curso:
3
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Español
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor:
JESUS MOLINERO FERRER
- Grupo(s):
30
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Gil de Albornoz/Despacho 4.27
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
4227
jesus.molinero@uclm.es
2. REQUISITOS PREVIOS
Es conveniente haber superado las asignaturas de Derecho del Trabajo I y II, porque muchos de los derechos laborales tienen el reconocimiento de la correspondiente prestación de Seguridad Social, aunque no se ha establecido como obligatorio
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN
El Derecho de la Seguridad Social es una disciplina indispensable en este Grado porque, junto con el Derecho del Trabajo, el Derecho Sindical, la Prevención de Riesgos Laborales, Derecho Sancionador y el Derecho Procesal Laboral permiten alcanzar conocimientos en el ámbito jurídico laboral para que el alumno tenga una visión completa del tratamiento que debe darse al fundamental problema de garantizar los derechos de ciudadanía y la cobertura de necesidades vitales para todas las personas que dependen de su trabajo para subsistir o dependen del trabajo de otra persona con la cual mantienen vínculos de dependencia económica.
Cuando por alguna razón las rentas que se obtienen con el trabajo fallan, es necesario que se desplieque la protección que dispensa el Sistema de Seguridad Social. Esos conocimientos se completan con los que obtendrá el alumno en otras disciplinas de las ciencias sociales como la economía, organización de empresas, historia, sociología, psicología y recursos humanos y, así, las personas tituladas podrán ejercer con solvencia las profesiones para que su título les habilita y desarrollar con seguridad tareas en organismos públicos, en especial los de gestión de la Seguridad social y en empresas privadas.
4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
| Competencias propias de la asignatura | |
|---|---|
| Código | Descripción |
| E01 | Capacidad para comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales y de la Seguridad Social |
| E04 | Capacidad para asesorar y gestionar en materia de seguridad social, asistencia social y protección social complementaria. |
| G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
| G02 | Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. |
| G03 | Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. |
| G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional |
| G06 | Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales |
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
| Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
|---|---|
| Descripción | |
| Asesorar y gestionar en materia de seguridad social, asistencia social y protección social complementaria. | |
| Exposición oral y escrita de casos prácticos. | |
| Búsqueda, análisis y síntesis de jurisprudencia y otras informaciones relacionadas. | |
| Comprender y reproducir el marco normativo regulador de las relaciones de Seguridad Social. | |
| Resultados adicionales | |
| No se han establecido. |
6. TEMARIO
-
Tema 1: EVOLUCION HISTORICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: La beneficiencia y la asistencia social. De los Seguros Sociales a la Seguridad Social
-
Tema 2: EVOLUCION LEGISLATIVA DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. La Seguridad Social en la Constitución: La Seguridad
-
Tema 3: ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Régimen General y Regímenes Especiales. Ambito subjetivo de Protección
-
Tema 4: LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Entidades Gestoras y Entidades Colaboradoras
-
Tema 5: LA FINANCIACION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La cotización y la Recaudación
-
Tema 6: LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. Inscripción de empresas, afiliaciones, altas y bajas de los trabajadores
-
Tema 7: LA RESPONSABILIDAD EN ORDEN A LAS PRESTACIONES. La eficacia del principio de automaticidad. Infracciones y Sanciones
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO
En la plataforma moodle de la asignatura se colgaran los temas desarrollados con sub epígrafes.
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
| Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 1 | 25 | N | N | Los alumnos deberán haber leído previamente la bibliografía recomendada para cada semana | |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Aprendizaje basado en problemas (ABP) | G01 G02 G03 G04 | 0.84 | 21 | N | N | ||
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL] | G01 G02 G03 G04 | 0.04 | 1 | S | N | La prueba de progreso consistirá en un examen tipo test oportunamente anunciado de acuerdo con el desarrollo de las enseñanzas. | ||
| Prueba final [PRESENCIAL] | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 0.16 | 4 | S | S | |||
| Tutorías individuales [PRESENCIAL] | Trabajo dirigido o tutorizado | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 0.28 | 7 | N | N | ||
| Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 2.14 | 53.5 | S | N | Estimadas dos horas y media para la preparación de trabajos, casos e informes | ||
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 1.54 | 38.5 | N | N | Horas de estudio. Preparación pruebas de progreso y final | ||
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | 6 | 150 | S | N | |||
| Total: | 12 | 300 | ||||||
| Créditos totales de trabajo presencial: 8.32 | Horas totales de trabajo presencial: 208 | |||||||
| Créditos totales de trabajo autónomo: 3.68 | Horas totales de trabajo autónomo: 92 | |||||||
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
| Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
| Prueba final | 70.00% | 70.00% | el estudiante presencial realizará un examen final y entregará además una serie de ejercicios durante el curso. El examen final constituye el 70% de la nota (7 puntos sobre 10), los ejercicios realizados durante el curso, el 30% restante (3 puntos sobre 10). Ahora bien, es necesario obtener al menos 3.5 puntos en el examen final para poder sumar los puntos que se hayan obtenido en los ejercicios realizados durante el curso. Aquellos alumnos que se presenten a la prueba de progreso y hayan superado la materia la calificación final tomará en cuenta la parte correspondiente a la prueba de progreso. Para el estudiante que no siga la propuesta específica de la guía académica se realizará una prueba global de conocimientos que se concretará en el programa de la asignatura una vez comprobada la existencia de estos alumnos. |
| Resolución de problemas o casos | 30.00% | 30.00% | Durante el curso el alumno presencial deberá entregar varios casos teórico-prácticos, que constituirán el 30% de la nota final (3 puntos sobre 10). Estos casos serán verificados en las tutorías individuales. |
| Total: | 100.00% | 100.00% |
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 4 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 12.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).
Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
-
Evaluación continua:Para el alumno presencial, la evaluación en la convocatoria ordinaria consiste en un examen final, que constituye el 70% de la nota, y en unos ejercicios teórico-prácticos que se llevarán a cabo durante el curso, que constituyen el 30% restante. para poder sumar los puntos que se hayan obtenido en los ejercicios realizados durante el curso, será necesario que el alumno obtenga como mínimo 3 puntos sobre los 7 totales.
Para el estudiante semipresencial, la evaluación en l convocatoria ordinaria consiste en un examen final que constituye el 100% de la nota. -
Evaluación no continua:Se evaluaran los casos prácticos entregados por el profesor. Estos casos valdrán un 20% de la calificación final. Un 10% será de comentarios de jurisprudencia y doctrinales. El material de trabajo deberá ser aportado el día del examen. El 70% restante se obtendrá de la prueba de evaluación
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
En la convocatoria extraordinaria la evaluación consistirá en un examen final, que constituye el 100% de la nota. El examen puede ser oral si lo pide el alumno.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
En la convocatoria especial de finalización la evaluación consistirá en un examen final, que constituye el 100% de la nota
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
| No asignables a temas | |
|---|---|
| Horas | Suma horas |
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL][] | 1 |
| Prueba final [PRESENCIAL][] | 4 |
| Tutorías individuales [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] | 7 |
| Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][] | 53.5 |
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][] | 38.5 |
| Tema 1 (de 7): EVOLUCION HISTORICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: La beneficiencia y la asistencia social. De los Seguros Sociales a la Seguridad Social | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 1 |
| Periodo temporal: Primera semana de curso | |
| Comentario: Esta planificación puede sufrir alteraciones en función de las circunstancias y el progreso en el conocimiento | |
| Tema 2 (de 7): EVOLUCION LEGISLATIVA DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. La Seguridad Social en la Constitución: La Seguridad | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 4 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 2 |
| Periodo temporal: Segunda y Tercera semanas de curso | |
| Comentario: Explicación tema 2 y ejercicios prácticos de la materia a resolver en las clases con ayuda del profesor | |
| Tema 3 (de 7): ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Régimen General y Regímenes Especiales. Ambito subjetivo de Protección | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 5 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 4 |
| Periodo temporal: 4ª-5ª y 6ª semanas de curso | |
| Comentario: Explicación tema 3. ejercicios sobre todo el temario visto. Casos prácticos personales a resolver en clase | |
| Tema 4 (de 7): LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Entidades Gestoras y Entidades Colaboradoras | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 4 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 2 |
| Periodo temporal: 7 y 8ª semanas | |
| Comentario: Explicación teórica y ejercicios prácticos personales. Exposición de informes personales. Prueba de progreso | |
| Tema 5 (de 7): LA FINANCIACION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La cotización y la Recaudación | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 3 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 3 |
| Periodo temporal: 9ª y 10ª semanas de curso | |
| Comentario: Explicación teórica y ejercicios prácticos del tema y de temas anteriores | |
| Tema 6 (de 7): LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. Inscripción de empresas, afiliaciones, altas y bajas de los trabajadores | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 2 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 4 |
| Periodo temporal: 11ª y 12ª semanas de curso | |
| Comentario: Continuación de explicaciones teóricas y resolución de casos. Exposición de trabajos personales. | |
| Tema 7 (de 7): LA RESPONSABILIDAD EN ORDEN A LAS PRESTACIONES. La eficacia del principio de automaticidad. Infracciones y Sanciones | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 5 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 5 |
| Periodo temporal: 13ª; 14ª y 15ª semanas de curso | |
| Comentario: Explicación teórica del temario. Resolución de ejercicios. Finalización exposición informes o trabajos personales. Repaso general de los contenidos teóricos. Aclaraciones sobre el examen. Dudas de los alumnos. | |
| Actividad global | |
|---|---|
| Actividades formativas | Suma horas |
| Comentarios generales sobre la planificación: | la planificación puede sufrir modificación en función del desarrollo del curso. |
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
| Autor/es | Título | Libro/Revista | Población | Editorial | ISBN | Año | Descripción | Enlace Web | Catálogo biblioteca |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Social Insurance and Alied Services | London | HMSO | 1942 | ||||||
| Secretaria de Estado para la Seguridad Social | http://www.seg-social.es | ||||||||
| Legislación Laboral y de Seguridad Social | Navarra | Thomson Reuters ARANZADI | 2018 | Nomrativa | |||||
| AA.VV | Memento Práctico Seguridad Social 2018 | Madrid | Francis Lefebvre | 978-84-17162-95-5 | 2019 |
|
|||
| Andrés Ramón Trillo García | Cotización, liquidación y recaudación de cuotas de la Seguridad Social | Navarra | Aranzadi | 978-84-9177-049-7 | 2018 |
|
|||
| F. Blasco. J. López Gandía. | Curso de Seguridad Social | Valencia | Tirant Lo Blanch | 978-84-9086-155-4 | Ultima edición |
|
|||
| J. Aparicio Tovar | la Seguridad Social en la Constitución. El modelo social en la Constitución Española de 1978 | MTAS | 2003 | ||||||
| Jose Luis Monereo Pérez/Cristóbal Molina Navarrete/Rosa Quesada Segura | Manual de Seguridad Social | Madrid | Tecnos | Ultima edición | |||||
| José Francisco Blasco la Hoz | Seguridad Social. Régimenes especiales y prestaciones no contributivas | Valencia | Tirant Lo Blanch | 978-84-9169-993-4 | 2018 | ||||
| Mª José Romero Rodenas | La pensión de jubilación en el régimen general de la SS | Albacete | Bomarzo | 978-84-17310-16-5 | 2018 |
|
|||
| No consta | Cotización y sistema de liquidación directa (SLD/SILTRA) | Francis Lefebvre | 978-84-16612-30-7 | 2018 |
|
||||
| Victoria Rodríguez-Rico Roldán | El Régimen Jurídico de las prestaciones del sistema Nacional de Salud tras las últimas reformas | Madrid | Ed. Laborum | 978-84-948123-3-0 | 2018 |
|
|||
| W. Beveridge | Full employment in a Free Society | London (Inglaterra) | 1944 |