No se han establecido.
El Grado de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos comporta un análisis multidisciplinar del empleo y de las relaciones de trabajo, lo que permite establecer diferentes perfiles profesionales o campos de actuación para los que la titulación capacita, encontrándose entre ellos el relativo al estudio de las fuentes del ordenamiento laboral y análisis de los sujetos de la relación de trabajo.
La asignatura de Derecho del Trabajo II tiene por objeto proporcionar al alumno aquellos conocimientos relativos al ordenamiento jurídico laboral necesarios para un adecuado desarrollo de su actividad profesional, en relación con el manejo de la normativa laboral que reconoce los derechos y deberes en el desarrollo de la relación individual de trabajo.
Competencias propias de la asignatura | |
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Código | Descripción |
E01 | Capacidad para comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales y de la Seguridad Social |
E02 | Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral a partir del conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales. |
G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
G02 | Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. |
G03 | Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. |
G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional |
G06 | Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales |
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
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Descripción | |
Asesorar y gestionar en materia de empleo y contratación laboral. | |
Desarrollo de las actividades de asesoramiento respetando los derechos fundamentales. | |
Exposición oral y escrita de casos prácticos y trabajo autorizado. | |
Búsqueda, análisis y síntesis de jurisprudencia, publicaciones científicas y otras informaciones relacionadas. | |
Comprender y reproducir el marco normativo regulador de las relaciones laborales. | |
Aprendizaje autónomo. | |
Utilización adecuada de las TIC. | |
Resultados adicionales | |
No se han establecido. |
Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
Prueba final [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | E01 | 0.12 | 3 | S | S | EL ALUMNADO SE EVALUARA MEDIANTE UNA PRUEBA FINAL (70% DE LA NOTA GLOBAL) | |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | E02 | 1.2 | 30 | N | N | EXPOSICION EN CLASE DE LOS FUNDAMENTOS TEORICOS DE LA ASIGNATURA.TANTO ÉSTA COMO EL RESTO DE ACTIVIDADES EVALUABLES DEL CURSO PUEDEN SER RECUPERABLES POR EL ALUMNADO NO PRESENCIAL. EN ESTE CASO MEDIANTE EL ANÁLISIS DE LOS PRINCIPIOS TEÓRICOS EXPLICADOS EN EL MANUAL DE REFERENCIA. | |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL] | Tutorías grupales | G02 | 0.28 | 7 | N | N | TUTORIAS EN GRUPO | |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Trabajo autónomo | G04 | 0.6 | 15 | N | N | PREPARACION DE FUNDAMENTOS TEORICOS Y RESOLUCION DE CASOS PRACTICOS | |
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] | Aprendizaje basado en problemas (ABP) | G03 | 2 | 50 | S | S | APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS. 30% DE LA NOTA FINAL.LA PRUEBA DE RECUPERACIÓN CONSISTIRÁ EN UNAS CUESTIONES ADICIONALES DE CARÁCTER PRÁCTICO. | |
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA] | Combinación de métodos | G01 | 1.2 | 30 | N | N | AUTOAPRENDIZAJE | |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Estudio de casos | G06 | 0.6 | 15 | N | N | RESOLUCIÓN CUESTIONARIOS PRÁCTICOS. RECUPERABLE CON UNA PARTE ADICIONAL QUE EVALÚE COMPETENCIAS PRÁCTICAS EN EXAMEN FINAL. | |
Total: | 6 | 150 | ||||||
Créditos totales de trabajo presencial: 4.2 | Horas totales de trabajo presencial: 105 | |||||||
Créditos totales de trabajo autónomo: 1.8 | Horas totales de trabajo autónomo: 45 |
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
Prueba final | 70.00% | 70.00% | - Prueba final 70%. - Alumnado que no supere la valoración con participación en clase: Prueba final 100% Criterios de evaluación: propuesta convocatoria ordinaria: la prueba final consiste en responder preguntas o cuestionarios teóricos y/o prácticos. |
Pruebas de progreso | 30.00% | 30.00% | - Pruebas de progreso 30%. - Alumnado que no supere la evaluación continua: Prueba final 100% Criterios de evaluación: propuesta convocatoria ordinaria: la prueba final consiste en responder preguntas o cuestionarios tipo test en relación con la Asignatura y realizar una demostración de conocimientos prácticos. |
Total: | 100.00% | 100.00% |
No asignables a temas | |
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Horas | Suma horas |
Tema 1 (de 5): El salario | |
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Actividades formativas | Horas |
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 6 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 6 |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Tutorías grupales] | 1.4 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 3 |
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 10 |
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] | 6 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 3 |
Periodo temporal: SEMANAS 1ª, 2ª | |
Grupo 30: | |
Inicio del tema: 01-02-2022 | Fin del tema: 15-02-2022 |
Comentario: Impartición de temario. Control de trabajos propuestos al alumnado en su caso, o evaluaciones de pruebas de progreso según determine el profesor/a. |
Tema 2 (de 5): Las modificaciones del contrato de trabajo | |
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Actividades formativas | Horas |
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 6 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 6 |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Tutorías grupales] | 1.4 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 3 |
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 10 |
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] | 6 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 3 |
Periodo temporal: SEMANA 3ª, 4ª, 5 | |
Grupo 30: | |
Inicio del tema: 25-02-2022 | Fin del tema: 17-03-2022 |
Comentario: Impartición de temario. Control de trabajos propuestos al alumnado en su caso, o evaluaciones de pruebas de progreso según determine el profesor/a. |
Tema 3 (de 5): La suspensión del contrato de trabajo | |
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Actividades formativas | Horas |
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 6 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 6 |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Tutorías grupales] | 1.4 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 3 |
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 10 |
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] | 6 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 3 |
Periodo temporal: SEMANA 6ª, 7ª, 8ª | |
Grupo 30: | |
Inicio del tema: 22-03-2022 | Fin del tema: 26-04-2022 |
Comentario: Impartición de temario. Control de trabajos propuestos al alumnado en su caso, o evaluaciones de pruebas de progreso según determine el profesor/a. |
Tema 4 (de 5): Extinción de la relación laboral | |
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Actividades formativas | Horas |
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 6 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 6 |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Tutorías grupales] | 1.4 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 3 |
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 10 |
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] | 6 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 3 |
Periodo temporal: SEMANAS 9ª y 10ª | |
Grupo 30: | |
Inicio del tema: 27-04-2022 | Fin del tema: 10-05-2022 |
Comentario: Impartición de temario. Control de trabajos propuestos al alumnado en su caso, o evaluaciones de pruebas de progreso según determine el profesor/a. |
Tema 5 (de 5): Fórmulas de tutela de los derechos de los trabajadores | |
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Actividades formativas | Horas |
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | .6 |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 6 |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Tutorías grupales] | 1.4 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 3 |
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] | 10 |
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] | 6 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 3 |
Periodo temporal: SEMANA FINAL | |
Grupo 30: | |
Inicio del tema: 11-05-2022 | Fin del tema: 18-05-2022 |
Comentario: Impartición de temario. Control de trabajos propuestos al alumnado en su caso, o evaluaciones de pruebas de progreso según determine el profesor/a. |
Actividad global | |
---|---|
Actividades formativas | Suma horas |
Autor/es | Título | Libro/Revista | Población | Editorial | ISBN | Año | Descripción | Enlace Web | Catálogo biblioteca |
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webs de referencia | - http://www.ine.es/inebaseDYN/epa30308/epa_inicio.htm | ||||||||
Legislación laboral | imprescindible última edición | ||||||||
webs de referencia | - http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp | ||||||||
webs de referencia | - http://www.empleo.gob.es/es/estadisticas/index.htm | ||||||||
webs de referencia | - http://www.boe.es | ||||||||
webs de referencia | http://www.tribunalconstitucional.es/es/Paginas/Home.aspx | ||||||||
- MARTIN VALVERDE, A., RODRIGUEZ-SAÑUDO, F., GARCIA MURCIA, J., | Derecho del Trabajo | MADRID | Tecnos | MANUAL. IMPRESCINDIBLE ULTIMA EDICION | |||||
Cruz Villalón, J | Compendio de Derecho del Trabajo | Madrid | Tecnos | manual, imprescindible última edición | |||||
Palomeque López, M. C | Derecho del Trabajo | Ceura | manual, imprescindible última edición |