Para cursar con aprovechamiento la asignatura "Contratos y responsabilidad en Derecho Privado" se recomienda haber adquirido las nociones básicas ya transmitidas en la asignatura "Introducción al Derecho: normas y eficacia", así como conocer el manejo de las TICS a nivel de usuario para acceder a Moodle y a la base de datos que la UCLM pone a disposición de los alumnos.
“Contratos y responsabilidad en Derecho privado” se encuentra ubicada en el Curso de tres asignaturas denominado “Elementos de Derecho Privado”, dentro del Módulo 1: “Elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales”, junto a las asignaturas “Introducción al Derecho: normas y eficacia” y “Empresas y Sociedades. Regulación jurídica de la empresa”.
Corresponde a los Graduados Sociales la función específica de selección y contratación de personal y de dirección de recursos humanos de las empresas, pero también la función más general de asesoramiento, gestión y representación de las empresas, sindicatos, trabajadores y pensionistas respecto de todas las actuaciones de naturaleza laboral y fiscal que se realicen ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social, la Administración Tributaria, la Junta de Comunidades y los Tribunales, desde la creación de cooperativas y sociedades laborales, la práctica de la liquidación de seguros sociales y la tramitación de subvenciones del SEPECAM, hasta las conciliaciones previas, representación procesal y peritajes en sede judicial, entre otras.
Es por ello imprescindible para el profesional conocer cómo está regulada la participación en el tráfico jurídico y económico de los agentes sociales, la normativa de Derecho privado sobre personalidad jurídica y representación, la teoría general de las obligaciones y contratos, los contratos en particular, la responsabilidad civil contractual y extracontractual de los auxiliares en el cumplimiento, lo cual constituye normativa básica para el estudio del contrato de trabajo y de los derechos y deberes que se derivan del mismo para las partes y frente a terceros.
No se han establecido
| Competencias propias de la asignatura | |
|---|---|
| Código | Descripción |
| E23 | Capacidad para comprender y asesorar sobre las distintas formas de organización jurídica de la actividad empresarial. |
| E24 | Capacidad para redactar e interpretar contratos y asesorar sobre responsabilidad civil. |
| G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
| G02 | Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. |
| G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional |
| G05 | Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente |
| G06 | Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales |
| Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
|---|---|
| Descripción | |
| Argumentar en términos jurídicos e interpretar normas jurídicas. | |
| Asesorar sobre las distintas formas de organización jurídica de la actividad empresarial. | |
| Comprensión de materiales en lengua extranjera. | |
| Desarrollo de las actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto a los derechos fundamentales. | |
| Exposición y defensa de asunto relacionados con la materia. | |
| Utilización adecuada de las TIC. | |
| Búsqueda, análisis y síntesis de información. | |
| Resultados adicionales | |
| No se han establecido. |
Tema 1 El Derecho Civil
Tema 2 Persona física y persona jurídica
Tema 3 El derecho subjetivo. El patrimonio
Tema 4 La obligación y sus clases
Tema 5 El contrato: concepto y clases. Elementos esenciales del contrato.
Tema 6 Contratos traslativos y arendaticios.
Tema 7 Contratos asociativos, restitutorios, de gestión y aleatorios
Tema 8 Contratos de garantía.
Tema 9 Contrato de arbitraje.
Tema 10 La responsabilidad civil extracontractual. Supuestos de responsabilidad objetiva.
| Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | 1.2 | 30 | S | N | Se explicarán los contenidos fundamentales de los diferentes apartados del programa | ||
| G04 | 2.6 | 65 | S | N | Trabajo autónomo | |||
| Foros y debates en clase [PRESENCIAL] | Debates | G01 | 0.6 | 15 | S | N | Resolución de casos prácticos y realización de comentarios de sentencias y ejercicios de argumentación. Fomento de la capacidad de argumentación jurídica y de análisis crítico de los estudiantes. Exposición y defensa oral y escrita de las conclusiones | |
| Prueba final [PRESENCIAL] | G02 | 0.08 | 2 | S | N | Pruebas de evaluación | ||
| Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] | Aprendizaje basado en problemas (ABP) | G01 | 1 | 25 | S | N | El alumno deberá realizar fuera de horario lectivo presencial y con la ayuda del material recomendado y de las bases de datos jurisprudenciales los tres casos prácticos de carácter evaluable que presentará al profesor con anterioridad a su comentario y realización en clase. | |
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | G02 | 0.12 | 3 | S | N | Durante el curso los alumnos realizarán las pruebas de progreso propuestas por el profesor y publicadas con antelación a través de Moodle. La fecha de la última prueba coincidirá con la fecha prevista para la convocatoria ordinaria de la asignatura | |
| Tutorías individuales [PRESENCIAL] | Trabajo dirigido o tutorizado | G06 | 0.24 | 6 | N | N | ||
| Talleres o seminarios [PRESENCIAL] | Seminarios | G02 | 0.16 | 4 | S | S | ||
| Total: | 6 | 150 | ||||||
| Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 | Horas totales de trabajo presencial: 60 | |||||||
| Créditos totales de trabajo autónomo: 1 | Horas totales de trabajo autónomo: 25 | |||||||
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
| Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
| Pruebas de progreso | 70.00% | 100.00% | Las pruebas de progreso están previstas para los alumnos presenciales. En caso de superarlas sucesivamente, obtendrán hasta un 70% de la calificación final. |
| Resolución de problemas o casos | 30.00% | 0.00% | La resolución de casos prácticos tendrá un valor del 30% en la calificación final. Los alumnos presenciales resolverán los distintos casos prácticos a lo largo del curso (si no los superan, deberán resolver el caso práctico de la prueba final). |
| Total: | 100.00% | 100.00% |
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Evaluación continua:Los ya expresados
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Evaluación no continua:Examen final en el que se valoran conocimientos teóricos, expresión, conocimiento de conceptos básicos y capacdad de resolución de casos. Una de las preguntas es un caso práctico.
| planificacion.noplanificacion |