No se han establecido requisitos previos. Aún así, se recomienda haber previamente cursado las siguientes asignaturas del Grado:

- DERECHO DEL TRABAJO I Y II

- DERECHO SINDICAL I Y II

Para el adecuado conoscimiento y comprensión del marco regulador de las relaciones laborales y de los derechos sociales resulta imprescindible levantar la mirada más allá de los estrictos confines nacionales. La definción del marco normativo es en efecto cada vez más el resultado de la combinación de factores y elementos que trascienden y escapan a la capacidad de control y de intervención de cada Estado particular y que se desarrollan en el plan trasnacional. Así acontece también en el caso del derecho del trabajo. El reconocimiento y la efectividad de los derechos socio-laborales es cada vez más el resultado de factores (económicos, sociales y político-jurídicos que se define y operan más allá de los confines del Estado español. A ello se añade que, a través de la firma de distintos Tradados internacionales, el Estado español ha ido incorporando a su derecho interno normativas procedentes del derecho internacional y europeo. En materia social, especial relevancia tiene por un lado, la pertenencia de España a la Unión Europea y por el otro, la ratificación de los Tratados y acuerdos internacionales que dieron vida a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y al Consejo de Europa y a la Carta Social Europea.

En este sentido, la asignatura de Derecho Social Europeo se justifica en el plan de estudio en cuando imprescindible para la adecuada comprensión del marco normativo ordenador de las relaciones laborales en España, vinculandose, directamente a asignaturas tan importantes como Derecho del Trabajo I y II, Derecho Sindical i y II, Prevención de riesgos Laborales y Derecho de la Seguridad Social I y II, Políticas públicas de Empleo e Igualdad y más en general a todas las asignaturas de contenido laboral. Ello por otra parte no excluye cierta complementariedad también con asignaturas como Introducción al Derecho, Responsabilidad Social empresarial, etc. en la medida en que la pertenciancia a la comunidad internacional y a la UE impone la integración de los instrumentos jurídicos elaborados en este nivel al ordenamiento interno. De ahí también su relevancia para potenciar y ampliar las salidas profesionales. El conocimiento del marco normativo internacional y europeo en materia social resulta en efecto especialmente útil para potenciar la capacidad de asesoramiento a las empresas e instituciones pública y privadas en materia de derechos socio-laborales, así como para una gstión eficaz, eficiente y racional de los recursos humanos y del personal.

Ello es tanto más cierto para el caso del derecho del trabajo y de los derechos sociales.

Competencias propias de la asignatura
Código	Descripción
E01	Capacidad para comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales y de la Seguridad Social
E02	Administrar el espíritu emprendedor, la capacidad de adaptación a los cambios y la creatividad en cualquier área funcional de la empresa u organización.
E14	Capacidad para comprender y contextualizar los fenómenos y procesos que tiene lugar en la evolución histórica del trabajo y de las relaciones laborales.
E16	Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.
G01	Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G02	Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad
G03	Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permite desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
G04	Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G06	Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales.

Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Aprendizaje autónomo.
Asesoramiento en materia de empleo y contratación laboral.
Conocimientos del marco normativo regulador de las relaciones laborales.
Desarrollo de las actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto a los derechos fundamentales.
Búsqueda, análisis y síntesis de información.
Comprender la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.
Comprender los fenómenos y procesos que tiene lugar en la evolución histórica del trabajo y de las organizaciones sindicales.
Resultados adicionales
No se han establecido.

• Tema 1: MARCO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO
  • Tema 1.1: Las instituciones fundamentales de la UE
  • Tema 1.2: El sistema de atribución de competencias, los principios fundamentales de ordenación de las fuentes y sus efectos sobre los ordenamientos internos
  • Tema 1.3: Las distintas tipologías de actos normativos: validez y eficacia
  • Tema 1.4: Las técnicas normativas: MAC y soft law
• Tema 2: LA DIFÍCIL CONSTRUCCIÓN DE LA DIMENSIÓN SOCIAL EUROPEA
  • Tema 2.1: La dimensión social en los Tratados Fundacionales: contexto socio-político y económico y objetivos fundamentales del proyecto de los orígenes
  • Tema 2.2: El giro neoliberal y la estructural funcionalización al mercado y a la libre competencia de la dimensión social: Acta Única y Tratado de Maastricht
  • Tema 2.3: Tímidos intentos de compensación de la asimetrica relación entre dimensión social y mercado: el Tratado de Ámsterdam y la adquisición de competencia en materia de empleo e inmigración
  • Tema 2.4: El fallido intento de Constitución europea y el compromiso alcanzado en Lisboa: Tratado de Lisboa y Carta de Derechos Fundamentales de la UE
  • Tema 2.5: Constitución económica europea y constitucionalismo social: convenregencias o divergencias
• Tema 3: LA MOVILIDAD LABORAL EN EL ESPACIO EUROPEO
  • Tema 3.1: Las cuatro libertades económicas fundamentales y el derecho de libre competencia: qué lugar para los derechos de los trabajadores
  • Tema 3.2: La ordenación de la movilidad laboral en el marco de la libertad de circulación de trabajadores: ciudadanía, desplazamiento y principio de igualdad como principios básicos
  • Tema 3.3: La movilidad en el marco de la libre prestación de servicios transnacionales: derechos de los trabajadores contra libertad delas empresas
  • Tema 3.4: Derechos sociales versus objetivos de liberalización del mercado: la reciente jurisprudencia del TJUE
  • Tema 3.5: Libre circulación de trabajadores europeos versus restricciones a la inmigración extraeuropea: la ciudadanía como discrimen
  • Tema 3.6: El impacto de la crisis sobre la movilidad laboral y los derechos de los trabajadores: el repunte de la inmigración interna
• Tema 4: EMPLEO, TRABAJO Y MERCADO EN EL ESPACIO EUROPEO Y EL IMPACTO DE LA CRISIS ECONÓMICA
  • Tema 4.1: El impacto y los condicionamientos derivados de la UEM a las políticas europeas de empleo
  • Tema 4.2: La flexiseguridad como paradigma: la evolución de la Estrategia Europea para el Empleo (EEE) y la Estrategia Europa 2020
  • Tema 4.3: Competitividad, productividad y UEM: la devaluación interna como estrategia
  • Tema 4.4: Los fondos para las políticas de empleo y los de cohesión económica y social
• Tema 5: LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES EN EL ESPACIO EUROPEO
  • Tema 5.1: Organizaciones sindicales y patronales en el espacio europeo: la difícil construcción del sindicalismo europeo
  • Tema 5.2: El diálogo social en Europa: el papel de la negociación colectiva
  • Tema 5.3: La participación de los trabajadores en la empresa: el comité de empresa europeo y los derechos de información y consulta
• Tema 6: DERECHOS INDIVIDUALES Y CONDICIONES DE TRABAJO
  • Tema 6.1: La ordenación del trabajo atípico
  • Tema 6.2: Tiempo de trabajo y conciliación
  • Tema 6.3: La protección de la salud y seguridad en el trabajo
  • Tema 6.4: Derechos de los trabajadores en la crisis de empresa: directivas sobre despidos colectivos, protección de los trabajadores en caso de insolvencia del empresario y transmisión de empresa

Actividad formativa	Metodología	Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021)	ECTS	Horas	Ev	Ob	Descripción
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA]	Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones	E01	1	25	S	N	Lectura y posterior comentario de los orígenes de lo que hoy conocemos como Unión Europea. Análisis y debate del sentido y función del espacio jurídico supranacional.
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL]	Método expositivo/Lección magistral	E14	1.2	30	S	N	Explicación teórica de los diferentes temas de los que se compone la asignatura a partir de situaciones reales que se estén produciendo durante el desarrollo del cuatrimestre.
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL]	Estudio de casos	E16	0.52	13	S	N	Resolución y comentario de casos reales resueltos previamente por el Tribunal del Justicia de la Unión Europea.
Prueba final [PRESENCIAL]	Aprendizaje basado en problemas (ABP)	E01	0.08	2	S	S	Examen teórico-práctico.
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA]	Combinación de métodos	E02	1	25	S	N	Estudio autónomo del alumno/a con apoyo no solo de las tutorías, sino también de foros de resolución de dudas en cada tema.
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA]	Combinación de métodos	G01	0.7	17.5	S	N	Lectura y comentario de alguna obra relevante y reciente que aborde alguna de las temáticas que llenan de contenido la asignatura.
Total:			4.5	112.5
Créditos totales de trabajo presencial: 1.8			Horas totales de trabajo presencial: 45
Créditos totales de trabajo autónomo: 2.7			Horas totales de trabajo autónomo: 67.5

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

Sistema de evaluación	Evaluacion continua	Evaluación no continua *	Descripción
Prueba final	60.00%	100.00%	Consistirá en la resolución de un caso practico y/o en la respuesta a preguntas de libre desarrollo
Elaboración de trabajos teóricos	40.00%	0.00%	Recensión de alguna obra relevante y reciente que aborde alguna de las temáticas que conforman la asignatura.
Total:	100.00%	100.00%

No asignables a temas
Horas	Suma horas
Prueba final [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)]	2

Tema 1 (de 6): MARCO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO
Actividades formativas	Horas
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones]	1
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos]	2
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	4
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	4.5
Comentario: Se trata de la parte introductoria del Curso orientada a dotar a los alumnos de los conocimientos básicos acerca de funcionamiento general de la UE

Tema 2 (de 6): LA DIFÍCIL CONSTRUCCIÓN DE LA DIMENSIÓN SOCIAL EUROPEA
Actividades formativas	Horas
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones]	2
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	5
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos]	1
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	4.5
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	5
Comentario: Se trata de analizar, bajo la perspectiva de su evolución histórico normativa, la conformación de la estructura, las reglas de funcionamiento, los objetivos y finalidades fundamentales del proyecto de integración europea y los efectos de esta evolución sobre los sistemas nacionales de protección de los derechos socio-laborales

Tema 3 (de 6): LA MOVILIDAD LABORAL EN EL ESPACIO EUROPEO
Actividades formativas	Horas
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones]	3
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	5
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos]	2
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	4
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	5
Comentario: Se trata de abordar el estudio de uno de los aspectos centrales del proyecto de integración europea y de la construcción del mercado europeo: la ordenación de la movilidad laboral intra y extraeuropea en su distintas modalidades. Especial atención se prestará a las interaciones entre protección de los derechos de los trabajadores y reglas sobre la liberalización del mercado.

Tema 4 (de 6): EMPLEO, TRABAJO Y MERCADO EN EL ESPACIO EUROPEO Y EL IMPACTO DE LA CRISIS ECONÓMICA
Actividades formativas	Horas
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones]	5
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	5
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos]	3
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	4
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	2
Comentario: Estudiaremos la estrucuras, lás técnicas y las finalidades de las políticas de empleo en la UE, sus interrelaciones con las reglas de funcionamiento del mercado interior y sus efectos sobre las políticas de empleo de los Estados miembros

Tema 5 (de 6): LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES EN EL ESPACIO EUROPEO
Actividades formativas	Horas
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones]	6
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	6
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos]	3
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	4
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	1
Comentario: Se trata de verificar el grado de reconocimiento y protección de los derechos colectivos de los trabajadores en el espacio europeo, también a la luz de la entrada en vigor de la Carta de Niza y de la última jurisprudencia del TJUE

Tema 6 (de 6): DERECHOS INDIVIDUALES Y CONDICIONES DE TRABAJO
Actividades formativas	Horas
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones]	8
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	5
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos]	2
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	4.5

Actividad global
Actividades formativas	Suma horas

Autor/es	Título	Libro/Revista	Población	Editorial	ISBN	Año	Descripción	Enlace Web	Catálogo biblioteca
	Distintos materiales proporcionados por la Profesora en Clase
AA.VV	Lecciones de Derechos Social de la Unión Europea		Valencia	Tirant lo Blanch		2012
AA.VV	Manual de Derecho Social de la Unión Europea		Madrid	Técnos		2012
Aparicio Tovar Joaquín	Introducción al Derecho Social de la Unión Europea		Albacete	Bomarzo		2005
Pons Carmena, Maria	Modelo social europeo y protección de los derechos sociales fundamentales			Reus	978-84-290-1879-0	2015