Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
TRABAJO AUTÓNOMO. RÉGIMEN JURÍDICO Y PROTECCIÓN SOCIAL
Código:
43331
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
326 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (CR)
Curso académico:
2020-21
Centro:
403 - FACULTAD DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES (CR)
Grupo(s):
20 
Curso:
4
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: JOSE LUIS PRADO LAGUNA - Grupo(s): 20 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Módulo D / Despacho 26
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
2135
joseluis.prado@uclm.es
Lunes: 20,30 h - 21,00 h.- Martes: 20,30 h. -21,30 h.- Miércoles: 10,00 - 12,00 h. y 17,00 a 19,00 h.

2. REQUISITOS PREVIOS

No se han establecido.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

Uno de los objetivos básicos del Grado de Relaciones Laborales y  Desarrollo de Recursos Humanos, de acuerdo con el Plan de Estudios, es “adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, sociológica, histórica y económica”.  Pues bien, en los últimos años el trabajo ha sufrido una importante transformación en todas y cada de estas perspectivas.

En el sistema instaurado tras la revolución industrial, la producción corresponde fundamentalmente a la llamada “empresa fordista”, basada, desde el punto de vista de los recursos humanos, en el trabajo asalariado. Este mismo modelo se extiende posteriormente al conjunto del sistema económico. Así, a lo largo del siglo pasado el trabajo era, por definición, el dependiente y asalariado, ajeno a los frutos y a los riesgo de cualquier actividad emprendedora. Ello suponía una cierta consideración marginal del trabajo autónomo, que quedaba circunscrito, en muchas ocasiones, a actividades de escasa rentabilidad, de reducida dimensión y que no precisaban de una fuerte inversión financiera –agricultura, artesanía, pequeño comercio-. La escasa atención dedicada por el ordenamiento jurídico al trabajo autónomo se explicaba por la importancia limitada que le correspondía en el conjunto del sistema.

Pero en la actualidad la fisonomía y la importancia cuantitativa de los trabajadores autónomos han variado sustancialmente. La crisis y transformación del paradigma empresarial, así como la revolución tecnológica han sacado al autoempleo de esta consideración marginal. En la actualidad, el trabajo autónomo prolifera  en países de elevado nivel de renta y en actividades de alto valor añadido. Se trata de un amplio colectivo que exige un régimen profesional y un nivel de protección social específicos. El legislador, consciente de esta demanda, ha aprobado el denominado Estatuto del Trabajo Autónomo con la Ley 20/2007, de 11 de julio. Se trata de un proyecto ambicioso y el propósito de esta asignatura es darlo a conocer al alumno.

Junto al Derecho del Trabajo, que se centra en el trabajo asalariado, y al Derecho de la Seguridad Social, que enfoca su estudio desde una perspectiva general, esta asignatura  tiene como objetivo el estudio de los trabajadores autónomos: su régimen jurídico profesional y su protección social a través del Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos.

El conocimiento del régimen jurídico del trabajador autónomo resulta fundamental para el ejercicio de la profesión, dada la importancia actual del trabajo autónomo y su alta litigiosidad, tanto en materia de Seguridad Social, como a la hora de delimitar sus fronteras con el trabajo subordinado. El vigente Estatuto del Trabajo Autónomo, además, va a crear nuevos problemas prácticos que el Graduado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos debe dominar.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E12 Capacidad para apoyar, asesorar y realizar el seguimiento de la puesta en práctica de estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.
G01 Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G02 Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género.
G03 Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada.
G06 Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Desarrollo de las actividades de asesoramiento respetando los derechos fundamentales.
Exposición oral y escrita de casos prácticos y trabajo autorizado.
Aprendizaje autónomo.
Asesoramiento sobre medidas de inserción laboral.
Asesoramiento y seguimiento de estrategias territoriales de promoción socioeconómica.
Búsqueda, análisis y síntesis de información sobre medidas de inserción laboral.
Resultados adicionales
Descripción
conocimiento de las normas que regulan el trabajo autónomo
6. TEMARIO
  • Tema 1: El trabajo autónomo: aproximación histórica, económica y sociológica. Trabajo autónomo y trabajo subordinado
  • Tema 2: Trabajador autónomo común y trabajador autónomo económicamente dependiente.
  • Tema 3: Las fuentes reguladoras del trabajo autónomo
  • Tema 4: El régimen profesional del trabajador autónomo <<común>>
  • Tema 5: El régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE)
  • Tema 6: Los derechos colectivos de los trabajadores autónomos y de las asociaciones profesionales
  • Tema 7: El régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores autónomos (RETA)
    • Tema 7.1: Aspectos generales
    • Tema 7.2: Campo de aplicación del RETA
    • Tema 7.3: Los actos de encuadramiento y la cotización en el RETA
  • Tema 8: La acción protectora del RETA
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA

Todas las actividades formativas serán recuperables, es decir, debe existir una prueba de evaluación alternativa que permita valorar de nuevo la adquisición de las mismas competencias en la convocatoria ordinaria, extraordinaria y especial de finalización. Si excepcionalmente, la evaluación de alguna de las actividades formativas no pudiera ser recuperable, deberá especificarse en la descripción.

Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Otra actividad presencial [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral 0.04 1 N N Presentación asignatura
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral E12 1.16 29 N N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Resolución de ejercicios y problemas E12 G01 G02 G03 G06 0.6 15 N N
Otra actividad presencial [PRESENCIAL] Trabajo dirigido o tutorizado 0.36 9 N N
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] Resolución de ejercicios y problemas E12 G01 G02 G03 G06 0.12 3 S N Consistirán en la resolución de casos, presentación de un trabajo o recensión y/o pruebas escritas de conocimiento. Al comienzo del curso el profesor/a determinará las actividades concretas del mismo.
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E12 G01 G02 G03 G06 0.12 3 S S Prueba teórica y/o práctica
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] Resolución de ejercicios y problemas E12 G01 G02 G03 G06 1.4 35 N N
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo E12 1.4 35 N N
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA] Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones E12 G01 G02 G03 G06 0.8 20 N N
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 Horas totales de trabajo presencial: 60
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 Horas totales de trabajo autónomo: 90

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Prueba final 60.00% 100.00% Para los estudiantes que no hayan asistido con regularidad y no hayan realizado las pruebas de progreso el examen final será teórico-práctico y supondrá el 100% de la nota.
Los estudiantes que no hayan realizado las pruebas de progreso realizarán un examen final teórico-práctico que constituirá el 100% de la nota final.
Prueba 10.00% 0.00% Presentación oral y escrita de comentario sobre la sentencia que proponga el profesor
Pruebas de progreso 30.00% 0.00% Ver apartado 7 de esta guia
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    Para los estudiantes presenciales la prueba final consistirá en la resolución de un caso práctico que supone un 60% de la nota final. Las pruebas de progreso realizadas durante el curso suponen el 30% y el comentario de sentencia el 10%.
  • Evaluación no continua:
    Los estudiantes que no hayan realizado las pruebas de progreso realizarán un examen final teórico-práctico que constituirá el 100% de la nota final.

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
En la convocatoria extraordinaria los estudiantes serán evaluados a través de un examen final que constituye el 100% de la nota
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
En esta convocatoria los estudiantes serán evaluados con un examen final que constituye el 100% de la nota
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas
Otra actividad presencial [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] 9
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 3
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 3
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Resolución de ejercicios y problemas] 35
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] 35
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones] 20

Tema 1 (de 8): El trabajo autónomo: aproximación histórica, económica y sociológica. Trabajo autónomo y trabajo subordinado
Actividades formativas Horas
Otra actividad presencial [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 1
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 2
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 1
Periodo temporal: 1ª semana

Tema 2 (de 8): Trabajador autónomo común y trabajador autónomo económicamente dependiente.
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 2
Periodo temporal: 2ª y 3ª semanas

Tema 3 (de 8): Las fuentes reguladoras del trabajo autónomo
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 2
Periodo temporal: 4ª y 5ª semanas

Tema 4 (de 8): El régimen profesional del trabajador autónomo <<común>>
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 2
Periodo temporal: 6ª y 7ª semanas

Tema 5 (de 8): El régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE)
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 2
Periodo temporal: 8ª, 9ª y 10ª semanas

Tema 6 (de 8): Los derechos colectivos de los trabajadores autónomos y de las asociaciones profesionales
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 7
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 4
Periodo temporal: 11ª,12ª y 13ª semanas

Tema 7 (de 8): El régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores autónomos (RETA)
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 2
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 1
Periodo temporal: 14ª semana

Tema 8 (de 8): La acción protectora del RETA
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 2
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 1
Periodo temporal: 15ª semana

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
Comentarios generales sobre la planificación: Esta planificación temporal podrá verse adaptada durante el desarrollo del curso atendiendo al progreso general del grupo en la adquisición de las competencias y habilidades correspondientes.
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Estatuto del trabajo autónomo Madrid Tecnos Principales textos legales sobre el trabajo autónomo. Última edición  
GUERRERO VIZUETE, E. El trabajador autónomo dependiente económicamente Valladolid Lex Nova 2012  
J. F. BLASCO LAHOZ/ J. LÓPEZ GANDÍA/ M. A. MOMPARLER CARRASCO Regímenes especiales de la Seguridad Social Valencia Tirant Lo Blanch última edición  
J. F. LOUSADA AROCHENA Derechos colectivos en el trabajo autónomo Albacete Bomarzo 2010  
J. M. GOERLICH PESET /A. PEDRAJAS MORENO/T. SALA FRANCO Trabajo autónomo: nueva regulación Valencia Tirant Lo Blanch 2007  
J. PÉREZ REY El régimen profesional del trabajo autónomo económicamente dependiente: Novedades legales y jurisprudenciales Albacete Bomarzo 2016  
J.CRUZ VILLALÓN/ F. VALDÉS DAL-RÉ El estatuto del Trabajo Autónomo Madrid La Ley 2008  



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