Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
DERECHO PROCESAL LABORAL II
Código:
43328
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
326 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (CR)
Curso académico:
2020-21
Centro:
403 - FACULTAD DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES (CR)
Grupo(s):
20 
Curso:
3
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Español
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: FIDENCIO MARTIN GARCIA - Grupo(s): 20 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Facultad de Derecho y CC.SS. de Ciudad Real / Área de Derecho del Trabajo
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
926295300 - Ext.3574
Fidencio.Martin@uclm.es
Presenciales: lunes de 19,30 a 21 horas; miércoles de 18 a 19,30 horas Por Teams: previa cita por correo elecrónico Todo el alumnado pude utilizar ambos procedimientos de manera indistinta

2. REQUISITOS PREVIOS

No se han establecido.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

 

El Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos comporta un análisis multidisciplinar del empleo y de las relaciones de trabajo, lo que permite establecer diferentes perfiles profesionales o campos de actuación para los que la titulación capacita, encontrándose
entre ellos el relativo al asesoramiento jurídico-laboral, así como la representación técnica y defensa en el ámbito procesal laboral.
La asignatura de Derecho Procesal Laboral tiene por objeto proporcionar al alumno aquellos conocimineots relativos al ordenamiento jurídico procesal en el ámbito laboral que se estiman necesarios para un adecuado desarrollo de su actividad profesional como graduado social en
relación fundamentalmente con las modalidades procesales especiales de carácter individual y colectivo, el sistema de recursos y la ejecución de sentencia.
El alumno debe identificar el marco jurídico procesal laboral, aplicando sus conocimientos a la vida real o profesional.
La asignatura, junto on el resto de las asignaturas del módulo de relaciones laborales y especialmente con la de "Derecho Procesal Laboral I" permite al alumno consolidar una base jurídica procesal plenamente orientada al ejercicio de su profesión ante los órganos de la Jurisdicción
Social.

4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
No se han establecido.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
No se han establecido.
Resultados adicionales
Descripción
Comprender y reproducir el marco normativo regulador de las relaciones laborales
Asesoramiento y representación técnica en el ámbito procesal y defensa ante los Tribunales del Orden Social.
Exposición oral y escrita de casos prácticos.
Aprendizaje autónomo.
Utilización adecuada de las TIC.
6. TEMARIO
  • Tema 1: Procesos especiales. Introducción y Tutela de los Derechos Fundamentales
  • Tema 2: Procesos especiales de carácter colectivo
  • Tema 3: Procesos especiales de carácter individual (I). Modalidades procesales de despido, extinción del contrato por causas objetivas y despidos colectivos
  • Tema 4: Procesos especiales de carácter individual (II)
    • Tema 4.1: Proceso de impugnación de sanciones
    • Tema 4.2: Proceso de vacaciones. Proceso de clasificación profesional. Proceso de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
    • Tema 4.3: Permisos por lactancia y reducción de jornada por motivos familiares.
    • Tema 4.4: El proceso monitorio
  • Tema 5: Procesos sobre prestaciones de Seguridad Social. Procedimiento de Oficio y de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social
  • Tema 6: Los medios de impugnación
  • Tema 7: Los procesos de ejecución
  • Tema 8: Ejecución provisional
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA

Todas las actividades formativas serán recuperables, es decir, debe existir una prueba de evaluación alternativa que permita valorar de nuevo la adquisición de las mismas competencias en la convocatoria ordinaria, extraordinaria y especial de finalización. Si excepcionalmente, la evaluación de alguna de las actividades formativas no pudiera ser recuperable, deberá especificarse en la descripción.

Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral 1.2 30 S N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Aprendizaje basado en problemas (ABP) 0.6 15 S N Se prevé el desdoblamiento del grupo de teoría den dos grupos de prácticas.
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] Resolución de ejercicios y problemas 0.08 2 S N Resolución individual por el/la alumno/a de casos en el aula
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] Trabajo en grupo 0.08 2 S N Se prevé el desdoblamiento del grupo de teoría en dos grupos de prácticas.
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje 3.6 90 N N
Tutorías individuales [PRESENCIAL] Otra metodología 0.32 8 S N Tutorías individuales o en grupo. La actividad podrá ser sustituida por otras actividades presenciales que puedan programarse como asistencia a juicios.
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación 0.12 3 S S Ejercicio escrito (test, desarrollo y/o resolución de casos prácticos)
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 Horas totales de trabajo presencial: 60
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 Horas totales de trabajo autónomo: 90

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Prueba final 70.00% 100.00% Ejercicio escrito (tipo test y/o desarrollo)
Pruebas de progreso 10.00% 0.00% Resolución de casos prácticos
Pruebas de progreso 10.00% 0.00% Resolución de casos prácticos
Valoración de la participación con aprovechamiento en clase 10.00% 0.00% Asistencia y participación en estudios de casos y debates. Elaboración de documentación procesal. Participación en otras actividades programadas por el profesor o por el área de conocimiento
Resolución de problemas o casos 0.00% 0.00% Ejercicio escrito que forma parte de la prueba final consistente en la resolución de casos prácticos y cuestionario teórico
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    La prueba final para el estudiante presencial se compondrá de un ejercicio (test y/o desarrollo) que constituirá el 70% de la evaluación global. En todo caso en dicho ejercicio será necesario obtener al menos 3.5 puntos para superar la asignatura.
  • Evaluación no continua:
    La prueba final para el alumnado de evaluación no contínua se compondrá de un ejercicio escrito consistente en un cuestionario test y/o desarrollo (70% de la evaluación) y la resolución de casos prácticos con cuestionario teórico de preguntas (30%)

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
La prueba final (test, desarrollo y/o casos prácticos) constituirá el 100% de la valoración del sistema de evaluación, tanto para el estudiante presencial como semipresencial.
No obstante, al estudiante presencial se le podrá valorar positivamente en esta convocatoria las pruebas de progreso realizadas en su día, así como, en su caso, la puntuación obtenida por la participación en clase con aprovechamiento durante el desarrollo del curso y por la elaboración de trabajos teóricos.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
La prueba final para el alumnado de evaluación no contínua se compondrá de un ejercicio escrito consistente en un cuestionario test y/o desarrollo (70% de la evaluación) y la resolución de casos prácticos con cuestionario teórico de preguntas (30%)
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 2
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Trabajo en grupo] 2
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] 90
Tutorías individuales [PRESENCIAL][Otra metodología] 8
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 3

Tema 1 (de 8): Procesos especiales. Introducción y Tutela de los Derechos Fundamentales
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Periodo temporal: 1ª y 2ª semanas
Grupo 20:
Inicio del tema: 01-02-2021 Fin del tema: 10-02-2021

Tema 2 (de 8): Procesos especiales de carácter colectivo
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] 3
Periodo temporal: 3ª y 4ª semanas
Grupo 20:
Inicio del tema: 15-02-2021 Fin del tema: 24-02-2021

Tema 3 (de 8): Procesos especiales de carácter individual (I). Modalidades procesales de despido, extinción del contrato por causas objetivas y despidos colectivos
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 6
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] 2
Periodo temporal: 5ª a 7ª semanas
Grupo 20:
Inicio del tema: 01-03-2021 Fin del tema: 17-03-2021

Tema 4 (de 8): Procesos especiales de carácter individual (II)
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 6
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] 2
Periodo temporal: 8ª a 10ª semanas
Grupo 20:
Inicio del tema: 22-03-2021 Fin del tema: 14-04-2021

Tema 5 (de 8): Procesos sobre prestaciones de Seguridad Social. Procedimiento de Oficio y de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 2
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] 1
Periodo temporal: 11ª semana
Grupo 20:
Inicio del tema: 19-04-2021 Fin del tema: 21-04-2021

Tema 6 (de 8): Los medios de impugnación
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] 1
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 6
Periodo temporal: 12ª semana
Grupo 20:
Inicio del tema: 26-04-2021 Fin del tema: 28-04-2021

Tema 7 (de 8): Los procesos de ejecución
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 2
Periodo temporal: 13ª y 14ª semana
Grupo 20:
Inicio del tema: 03-05-2021 Fin del tema: 12-05-2021

Tema 8 (de 8): Ejecución provisional
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 2
Periodo temporal: 15ª semana
Grupo 20:
Inicio del tema: 13/05/2019 Fin del tema: 14/05/2019

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Ley Reguladora de la Jurisdicción Social 2014  
 
AA.VV. Derecho Procesal Laboral Valencia Tirant Lo Blanch 978-84-9033-782-0 2013 Ficha de la biblioteca
AA.VV. (Dir. Rodríguez Pastor, G. y Alfonso Mellado, C.L. La nueva Ley de la Jurisdicción Social Albacete Bomarzo 978-84-15000-54-9 2012  
Fernández López, María Fernanda Los Procesos Especiales en la Jurisdicción Social Albacete Bomarzo 978-84-15000-63-1 Ficha de la biblioteca
Lousada Arochena y Ron Latas, Coordinadores Sistema de Derecho Procesal Laboral Murcia Laborum 978-84-92602-89-6 2015 Ficha de la biblioteca
Varios Memento Práctico Social Francis Lefevre 978-84-16612-03-1 2016 Ficha de la biblioteca



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