No se han establecido requisitos previos para esta asignatura.
Esta asignatura forma parte del módulo "Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos", dentro de la materia "Organización y Dirección de Empresas". Se imparte en el primer curso (segundo cuatrimestre) del Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos. Esta asignatura introduce al alumno en el mundo de la emrpesa, analizando su organización interna, las áreas funcionales que la integran y sus relaciones con el entorno. La visión general y básica de la teoría y los aspectos abordados en esta asignatura se estudiarán con más detalle en la asignatura Dirección Estratégica de la Empresa, que se imparte en el tercer curso. La asignatura se estructura en dos bloques: "Fundamentos de la Administración y Dirección de empresas", que se divide en tres unidades didácticas, y "Dirección y toma de decisiones" dividido en siete unidades didácticas.
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Competencias propias de la asignatura | |
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Código | Descripción |
E06 | Capacidad para la dirección general, dirección técnica y dirección de proyectos de investigación, desarrollo e innovación en cualquier tipo de empresa u organización. |
G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
G05 | Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente. |
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
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Descripción | |
Conocimiento de las teorías y fundamentos de organización y dirección de empresas desde perspectivas estructurales y conductuales para asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente, prestando especial atención a los aspectos humanos de las organizaciones. | |
Búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en el ámbito de la dirección de empresas. | |
Comprender de modo general información en lengua extranjera. | |
Utilización de las TIC en los procedimientos de dirección de empresas. | |
Resultados adicionales | |
No se han establecido. |
Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | E06 G05 | 1.2 | 30 | N | N | Explicación teórica de los contenidos del programa. | |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Resolución de ejercicios y problemas | E06 G01 G05 | 0.6 | 15 | S | N | Resolución de ejercicios y casos de empresa. Se prevé el desdoblamiento del grupo en dos grupos de prácticas. | |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | E06 | 0.2 | 5 | N | N | Seguimiento del aprendizaje del alumno mediante tutorías. | |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Trabajo autónomo | E06 G01 G04 G05 | 2.4 | 60 | N | N | Estudio de los contenidos del programa y preparación de las pruebas. | |
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] | Autoaprendizaje | E06 G01 G04 G05 | 1.44 | 36 | S | N | Realización y entrega de pruebas evaluables a través de MOODLE. | |
Prueba final [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | E06 G01 G04 G05 | 0.16 | 4 | S | S | Se debe obtener una puntuación mínima de 3,5 puntos sobre 10 en esta prueba para que pueda ser considerada como parte de la evaluación. | |
Total: | 6 | 150 | ||||||
Créditos totales de trabajo presencial: 2.16 | Horas totales de trabajo presencial: 54 | |||||||
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.84 | Horas totales de trabajo autónomo: 96 |
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
Examen teórico | 60.00% | 100.00% | |
Elaboración de trabajos teóricos | 20.00% | 0.00% | |
Resolución de problemas o casos | 20.00% | 0.00% | |
Total: | 100.00% | 100.00% |
No asignables a temas | |
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Horas | Suma horas |
Tema 1 (de 11): Fundamentos de la Organización y Dirección de Empresas | |
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Actividades formativas | Horas |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 30 |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] | 15 |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 5 |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 60 |
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] | 36 |
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 4 |
Periodo temporal: Semestre |
Actividad global | |
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Actividades formativas | Suma horas |