1. DATOS GENERALES
Asignatura:
EMPRESA Y SOCIEDADES. REGULACIÓN JURÍDICA DE LA EMPRESA
Código:
43306
Tipología:
BáSICA
Créditos ECTS:
6
Grado:
326 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (CR)
Curso académico:
2021-22
Centro:
403 - FTAD. DERECHO Y CC. SOC. DE CIUDAD REAL
Grupo(s):
20
Curso:
1
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor:
JUAN JOSE LOSA BENITO
- Grupo(s):
20
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Edificio E/ 2ªPlanta.01
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
3535
juanjose.lbenito@uclm.es
2. REQUISITOS PREVIOS
No se han establecido.
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN
EL OBJETIVO ES INTRODUCIR AL ALUMNO EN EL MUNDO EMPRESARIAL DESDE UNA VISIÓN MERCANTIL, Y EN EL CONOCIMIENTO DE LAS RELACIONES JURIDICAS DEL EMPRESARIO INDIVIDUAL Y SOCIAL. PARA ELLO, DEBE INICIARSE EN LA METODOLOGÍA INVESTIGADORA, CONOCER Y MANEJAR TIC, PARA ACERCARSE A SU VERTIENTE PROFESIONAL. EL ALUMNO DEBE RELACIONAR TEORÍA Y PRÁCTICA, CON SUS CONOCIMIENTOS MERCANTILES PARA SOLUCIONAR CASOS DE LA VIDA REAL O PROFESIONAL. ESTA ASIGNATURA GUARDA RELACIÓN CON OTRAS DEDICADAS AL ESTUDIO DE EMPRESAS Y MERCADOS, TANTO DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÍDICO COMO ECONÓMICO.
4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
| Competencias propias de la asignatura | |
|---|---|
| Código | Descripción |
| E20 | Capacidad para argumentar en términos jurídicos y para interpretar normas jurídicas, comprendiendo la teoría general de la norma jurídica. |
| E23 | Capacidad para comprender y asesorar sobre las distintas formas de organización jurídica de la actividad empresarial. |
| E24 | Capacidad para redactar e interpretar contratos y asesorar sobre responsabilidad civil. |
| G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
| G02 | Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género. |
| G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
| G05 | Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente. |
| G06 | Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales. |
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
| Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
|---|---|
| Descripción | |
| Desarrollo de las actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto a los derechos fundamentales. | |
| Argumentar en términos jurídicos e interpretar normas jurídicas. | |
| Utilización adecuada de las TIC. | |
| Redactar contratos y asesorar sobre responsabilidad civil. | |
| Asesorar sobre las distintas formas de organización jurídica de la actividad empresarial. | |
| Exposición y defensa de asunto relacionados con la materia. | |
| Comprensión de materiales en lengua extranjera. | |
| Búsqueda, análisis y síntesis de información. | |
| Resultados adicionales | |
| No se han establecido. |
6. TEMARIO
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Tema 1: Tema 1 DERECHO MERCANTIL Y EMPRESARIO INDIVIDUAL
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Tema 1.1: EVOLUCIÓN, CONCEPTO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL
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Tema 1.2: EMPRESA, EMPRESARIO Y SU ESTATUTO
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Tema 1.3: ASPECTOS DEL ESTATUTO DEL EMPRESARIO. COLABORADORES
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Tema 1.4: TUTELA DE LA COMPETENCIA
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Tema 1.5: PROPIEDAD INDUSTRIAL
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Tema 1.6: EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO MERCANTIL
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Tema 2: SOCIEDADES MERCANTILES
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Tema 2.1: TEORÍA GENERAL DE SOCIEDADES. SOCIEDADES PERSONALISTAS
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Tema 2.2: SOCIEDADES DE CAPITAL: FUNDACIÓN, SOCIOS Y ACCIONES
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Tema 2.3: ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
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Tema 2.4: CUENTAS ANUALES
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Tema 2.5: MODIFICACIONES ESTRUCTURALES, DISOLUCION, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN
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Tema 2.6: OTROS TIPOS SOCIALES
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Tema 3: CONTRATOS MERCANTILES, TÍTULOS VALORES Y DERECHO CONCURSAL
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Tema 3.1: TEORÍA GENERAL OBLIGACIONES Y CONTRATOS
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Tema 3.2: CONTRATO COMPRAVENTA Y AFINES
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Tema 3.3: CONTRATOS DE COLABORACIÓN Y DISTRIBUCIÓN
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Tema 3.4: CONTRATACION BURSATIL
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Tema 3.5: CONTRATOS DE DEPÓSITO, PRÉSTAMO. GARANTÍAS MERCANTILES. CONTRATOS BANCARIOS
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Tema 3.6: CONTRATO DE TRANSPORTE
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Tema 3.7: CONTRATO DE SEGURO
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Tema 3.8: TÍTULOS VALORES Y LETRA DE CAMBIO
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Tema 3.9: LETRA DE CAMBIO (continuación)
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Tema 3.10: LETRA DE CAMBIO Y CHEQUE
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Tema 3.11: LA CRISIS DE LA EMPRESA. DERECHO CONCURSAL
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7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
| Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Combinación de métodos | 1.68 | 42 | N | N | Enseñanza en clase y resolución de dudas sobre el material utilizado | ||
| Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] | Aprendizaje basado en problemas (ABP) | 2 | 50 | N | N | Se plantearán diversos supuestos prácticos a los alumnos, conectados con el temario de la asignatura, para su resolución en clase | ||
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Autoaprendizaje | 1 | 25 | N | N | Los alumnos deberán preparar la prueba evaluable prevista en la asignatura | ||
| Prueba final [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | 0.12 | 3 | S | S | Se programará una prueba final, compuesto por una parte teórica y un supuesto práctico, similar a alguno de los que se hayan programado durante el curso. Los criterios de evaluación figuran en el apartado siguiente | ||
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Aprendizaje basado en problemas (ABP) | 0.6 | 15 | N | N | Corrección en clase de supuestos prácticos | ||
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Trabajo autónomo | 0.6 | 15 | N | N | Resolución de supuestos por los alumnos para su corrección en clase | ||
| Total: | 6 | 150 | ||||||
| Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 | Horas totales de trabajo presencial: 60 | |||||||
| Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 | Horas totales de trabajo autónomo: 90 | |||||||
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
| Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
| Resolución de problemas o casos | 30.00% | 30.00% | Resolución de supuestos prácticos |
| Prueba final | 70.00% | 70.00% | Examen escrito |
| Total: | 100.00% | 100.00% |
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 4 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 12.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).
Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
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Evaluación continua:Prueba final: parte teórica con un valor del 70% de la nota final y un supuesto práctico que representa el 30% de la nota final para los alumnos que no superaran la parte práctica en evaluación contínua. Se podrá exigir una nota mínima en la parte teórica para superar la asignatura; esta nota será, como máximo, un 4 (40 % del total de la asignatura).
-
Evaluación no continua:Prueba teórica con un valor del 70% de la nota final y un supuesto práctico que representa el 30% de la nota final. Se podrá exigir una nota mínima en la parte teórica para superar la asignatura; esta nota será, como máximo, un 4 (40 % del total de la asignatura).
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Prueba teórica con un valor del 70% de la nota final y un supuesto práctico que representa el 30% de la nota final. Se podrá exigir una nota mínima en la parte teórica para superar la asignatura; esta nota será, como máximo, un 4 (40 % del total de la asignatura).
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
Prueba teórica con un valor del 70% de la nota final y un supuesto práctico que representa el 30% de la nota final. Se podrá exigir una nota mínima en la parte teórica para superar la asignatura; esta nota será, como máximo, un 4 (40 % del total de la asignatura).
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
| No asignables a temas | |
|---|---|
| Horas | Suma horas |
| Tema 1 (de 3): Tema 1 DERECHO MERCANTIL Y EMPRESARIO INDIVIDUAL | |
|---|---|
| Periodo temporal: Semana 1-5 |
| Tema 2 (de 3): SOCIEDADES MERCANTILES | |
|---|---|
| Periodo temporal: Semana 6-10 |
| Tema 3 (de 3): CONTRATOS MERCANTILES, TÍTULOS VALORES Y DERECHO CONCURSAL | |
|---|---|
| Periodo temporal: semana 11 a 15 |
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS