Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
EMPRESA Y SOCIEDADES. REGULACIÓN JURÍDICA DE LA EMPRESA
Código:
43306
Tipología:
BáSICA
Créditos ECTS:
6
Grado:
326 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (CR)
Curso académico:
2021-22
Centro:
403 - FTAD. DERECHO Y CC. SOC. DE CIUDAD REAL
Grupo(s):
20 
Curso:
1
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: JUAN JOSE LOSA BENITO - Grupo(s): 20 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Fac Dcho 202
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
3535
juanjose.lbenito@uclm.es

2. REQUISITOS PREVIOS
No se han establecido.
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN
EL OBJETIVO ES INTRODUCIR AL ALUMNO EN EL MUNDO EMPRESARIAL DESDE UNA VISIÓN MERCANTIL, Y EN EL CONOCIMIENTO DE LAS RELACIONES JURIDICAS DEL EMPRESARIO INDIVIDUAL Y  SOCIAL. PARA ELLO, DEBE INICIARSE EN LA METODOLOGÍA INVESTIGADORA, CONOCER Y MANEJAR TIC, PARA ACERCARSE A SU VERTIENTE PROFESIONAL. EL ALUMNO DEBE RELACIONAR TEORÍA Y PRÁCTICA, CON SUS CONOCIMIENTOS MERCANTILES PARA SOLUCIONAR CASOS DE LA VIDA REAL O PROFESIONAL. ESTA ASIGNATURA GUARDA RELACIÓN CON OTRAS DEDICADAS AL ESTUDIO DE EMPRESAS Y MERCADOS, TANTO DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÍDICO COMO ECONÓMICO.

4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E20 Capacidad para argumentar en términos jurídicos y para interpretar normas jurídicas, comprendiendo la teoría general de la norma jurídica.
E23 Capacidad para comprender y asesorar sobre las distintas formas de organización jurídica de la actividad empresarial.
E24 Capacidad para redactar e interpretar contratos y asesorar sobre responsabilidad civil.
G01 Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G02 Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género.
G04 Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G05 Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente.
G06 Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Desarrollo de las actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto a los derechos fundamentales.
Argumentar en términos jurídicos e interpretar normas jurídicas.
Utilización adecuada de las TIC.
Redactar contratos y asesorar sobre responsabilidad civil.
Asesorar sobre las distintas formas de organización jurídica de la actividad empresarial.
Exposición y defensa de asunto relacionados con la materia.
Comprensión de materiales en lengua extranjera.
Búsqueda, análisis y síntesis de información.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: Tema 1 DERECHO MERCANTIL Y EMPRESARIO INDIVIDUAL
    • Tema 1.1: EVOLUCIÓN, CONCEPTO Y FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL
    • Tema 1.2: EMPRESA, EMPRESARIO Y SU ESTATUTO
    • Tema 1.3: ASPECTOS DEL ESTATUTO DEL EMPRESARIO. COLABORADORES
    • Tema 1.4: TUTELA DE LA COMPETENCIA
    • Tema 1.5: PROPIEDAD INDUSTRIAL
    • Tema 1.6: EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO MERCANTIL
  • Tema 2: SOCIEDADES MERCANTILES
    • Tema 2.1: TEORÍA GENERAL DE SOCIEDADES. SOCIEDADES PERSONALISTAS
    • Tema 2.2: SOCIEDADES DE CAPITAL: FUNDACIÓN, SOCIOS Y ACCIONES
    • Tema 2.3: ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
    • Tema 2.4: CUENTAS ANUALES
    • Tema 2.5: MODIFICACIONES ESTRUCTURALES, DISOLUCION, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN
    • Tema 2.6: OTROS TIPOS SOCIALES
  • Tema 3: CONTRATOS MERCANTILES, TÍTULOS VALORES Y DERECHO CONCURSAL
    • Tema 3.1: TEORÍA GENERAL OBLIGACIONES Y CONTRATOS
    • Tema 3.2: CONTRATO COMPRAVENTA Y AFINES
    • Tema 3.3: CONTRATOS DE COLABORACIÓN Y DISTRIBUCIÓN
    • Tema 3.4: CONTRATACION BURSATIL
    • Tema 3.5: CONTRATOS DE DEPÓSITO, PRÉSTAMO. GARANTÍAS MERCANTILES. CONTRATOS BANCARIOS
    • Tema 3.6: CONTRATO DE TRANSPORTE
    • Tema 3.7: CONTRATO DE SEGURO
    • Tema 3.8: TÍTULOS VALORES Y LETRA DE CAMBIO
    • Tema 3.9: LETRA DE CAMBIO (continuación)
    • Tema 3.10: LETRA DE CAMBIO Y CHEQUE
    • Tema 3.11: LA CRISIS DE LA EMPRESA. DERECHO CONCURSAL
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Combinación de métodos 1.68 42 N N Enseñanza en clase y resolución de dudas sobre el material utilizado
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Aprendizaje basado en problemas (ABP) 2 50 N N Se plantearán diversos supuestos prácticos a los alumnos, conectados con el temario de la asignatura, para su resolución en clase
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje 1 25 N N Los alumnos deberán preparar la prueba evaluable prevista en la asignatura
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación 0.12 3 S S Se programará una prueba final, compuesto por una parte teórica y un supuesto práctico, similar a alguno de los que se hayan programado durante el curso. Los criterios de evaluación figuran en el apartado siguiente
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Aprendizaje basado en problemas (ABP) 0.6 15 N N Corrección en clase de supuestos prácticos
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo 0.6 15 N N Resolución de supuestos por los alumnos para su corrección en clase
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 Horas totales de trabajo presencial: 60
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 Horas totales de trabajo autónomo: 90

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Resolución de problemas o casos 30.00% 30.00% Resolución de supuestos prácticos
Prueba final 70.00% 70.00% Examen escrito
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    Prueba final: parte teórica con un valor del 70% de la nota final y un supuesto práctico que representa el 30% de la nota final para los alumnos que no superaran la parte práctica en evaluación contínua. Se podrá exigir una nota mínima en la parte teórica para superar la asignatura; esta nota será, como máximo, un 4 (40 % del total de la asignatura).
  • Evaluación no continua:
    Prueba teórica con un valor del 70% de la nota final y un supuesto práctico que representa el 30% de la nota final. Se podrá exigir una nota mínima en la parte teórica para superar la asignatura; esta nota será, como máximo, un 4 (40 % del total de la asignatura).

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Prueba teórica con un valor del 70% de la nota final y un supuesto práctico que representa el 30% de la nota final. Se podrá exigir una nota mínima en la parte teórica para superar la asignatura; esta nota será, como máximo, un 4 (40 % del total de la asignatura).
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
Prueba teórica con un valor del 70% de la nota final y un supuesto práctico que representa el 30% de la nota final. Se podrá exigir una nota mínima en la parte teórica para superar la asignatura; esta nota será, como máximo, un 4 (40 % del total de la asignatura).
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

Tema 1 (de 3): Tema 1 DERECHO MERCANTIL Y EMPRESARIO INDIVIDUAL
Periodo temporal: Semana 1-5

Tema 2 (de 3): SOCIEDADES MERCANTILES
Periodo temporal: Semana 6-10

Tema 3 (de 3): CONTRATOS MERCANTILES, TÍTULOS VALORES Y DERECHO CONCURSAL
Periodo temporal: semana 11 a 15

10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
 
 
BROSETA PONT, M./ MARTINEZ SANZ, F. Manual de Derecho Mercantil, 2 vols. TECNOS Última edición  
SANCHEZ CALERO, F., y SANCHEZ-CALERO GUILARTE, J. INSTITUCIONES DE DERECHO MERCANTIL (2 vol) I ARANZADI-THOMSON Última edición  
SANCHEZ CALERO, F., y SANCHEZ-CALERO GUILARTE, J. PRINCIPIOS DE DERECHO MERCANTIL Última edición  



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