Se trata de una asignatura optativa que pretende profundizar en el conocimiento por parte del alumno de la Gestión de los Recursos Humanos desde el momento en que se detecta la necesidad de incorporación de nuevo personal hasta su integración total en la Organización.
Pretende dotar al alumno de herramientas que le sean útiles, tanto en su vida profesional como posible gestor de selección de personal o formador del mismo, como en la gestión de su propia trayectoria profesional, como demandante de empleo y trabajador que también deberá integrarse en una Organización con la mayor competencia posible.
Competencias propias de la asignatura | |
---|---|
Código | Descripción |
E07 | Capacidad para comprender en profundidad los enfoques del comportamiento de las personas, la organización y gestión del trabajo y la dirección de recursos humanos. |
E08 | Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de método y estudios de tiempos de trabajo. |
E09 | Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias de recursos humanos, integrando a las personas en la estrategia general de la organización. |
G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
G02 | Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. |
G03 | Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. |
G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
G05 | Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente. |
G06 | Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales. |
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
---|---|
Descripción | |
Formular e interpretar los estados financieros de una empresa. | |
Utilización adecuada de las TIC. | |
Aplicar técnicas de investigación social a este ámbito profesional. | |
Aprendizaje autónomo. | |
Comprensión de textos en lengua extranjera. | |
Detectar y evaluar ideas emprendedoras orientadas al autoempleo. | |
Exposición y defensa de asunto relacionados con la materia. | |
Aplicar procesos de reclutamiento, selección e integración de recursos humanos. | |
Aplicar técnicas de desarrollo, evaluación y compensación de recursos humanos. | |
Búsqueda, análisis y síntesis de información. | |
Comprender las implicaciones de la responsabilidad social y la ética en la toma de decisiones empresariales. | |
Resultados adicionales | |
No se han establecido. |
Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | E07 | 0.6 | 15 | N | N | Se realiza la exposición de los temas mediante clases magistrales a cargo del profesor | |
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Estudio de casos | E08 E09 G02 | 0.6 | 15 | S | N | Estudio de casos y resolución de problemas individuales y en grupo | |
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] | Trabajo autónomo | E07 E08 E09 G01 G02 G03 G04 G05 G06 | 0.68 | 17 | N | N | Preparación de clases prácticas y lecturas | |
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] | Otra metodología | E07 E08 E09 G01 G02 G03 G04 G05 G06 | 1.2 | 30 | N | N | Elaboración de un trabajo en grupo de un tema a determinar por el profesor | |
Tutorías de grupo [PRESENCIAL] | Trabajo dirigido o tutorizado | E09 G02 G03 | 0.18 | 4.5 | N | N | Tutorías para consultas y dudas | |
Presentación de trabajos o temas [PRESENCIAL] | Combinación de métodos | G01 G04 | 0.16 | 4 | S | N | Presentación del trabajo en clase | |
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Trabajo autónomo | E07 G01 G03 | 1 | 25 | N | N | Horas necesarias de estudio para superar la asignatura | |
Prueba final [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | E07 E08 E09 G02 G06 | 0.08 | 2 | S | N | Realización del examen final | |
Total: | 4.5 | 112.5 | ||||||
Créditos totales de trabajo presencial: 1.62 | Horas totales de trabajo presencial: 40.5 | |||||||
Créditos totales de trabajo autónomo: 2.88 | Horas totales de trabajo autónomo: 72 |
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
Valoración de la participación con aprovechamiento en clase | 30.00% | 0.00% | |
Resolución de problemas o casos | 30.00% | 0.00% | Resolución de casos individuales o en grupo dentro del aula. |
Prueba final | 40.00% | 100.00% | Presentación oral y escrita de trabajo y/o prueba escrita |
Total: | 100.00% | 100.00% |
No asignables a temas | |
---|---|
Horas | Suma horas |