Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
CREACIÓN DE EMPRESAS Y AUTOEMPLEO
Código:
43334
Tipología:
OPTATIVA
Créditos ECTS:
4.5
Grado:
325 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (AB)
Curso académico:
2022-23
Centro:
111 - FACULTAD RELACIONES LAB Y RRHH ALBACETE
Grupo(s):
10 
Curso:
4
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Inglés
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
http://campusvirtual.uclm.es
Bilingüe:
N
Profesor: PEDRO MANUEL GARCIA VILLAVERDE - Grupo(s): 10 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Edificio Jurídico-Empresarial 2.07
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
926053565
pedro.gvillaverde@uclm.es
Se comunicará en Campus Virtual

Profesor: JUAN CARLOS OLIVER SANCHEZ - Grupo(s): 10 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
1.04
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
8263
juancarlos.oliver@uclm.es
Se comunicará en Campus Virtual

2. REQUISITOS PREVIOS

Es aconsejable haber cursado previamente asignaturas relativas al módulo de organización del trabajo y dirección de los recursos humanos: Fundamentos de dirección de empresas, Dirección estratégica de la empresa, Diseño y comportamiento organizativo, Organización del trabajo y Dirección y gestión de recursos humanos.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

Esta asignatura forma parte del módulo 12 Dirección de Recursos Humanos, que incluye otras optativas correspondientes a la misma mención. 

La justificación para cursar la asignatura Creación de empresa y autoempleo viene motivada por la necesidad de dotar al alumno de conocimientos y habilidades para diseñar un proyecto de empresa y para ser capaz de ponerlo en marcha, teniendo en cuenta su factibilidad, su adecuación a las oportunidades del mercado y su aceptabilidad en términos de rentabilidad, riesgo y criterios éticos. Para ello, los conocimientos en materias relacionadas como Fundamentos de dirección de Empresas o Dirección y gestión de recursos humanos son indispensables. El autoempleo es una opción alternativa para el futuro profesional de los egresados, para lo que las habilidades desarrolladas en gestión de recursos humanos, o los conocimientos sobre aspectos organizativos y laborales –como contratación o gestión tributaria– son fundamentales para lograr que el proyecto de empresa se implante con elevadas probabilidades de éxito.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E07 Capacidad para comprender en profundidad los enfoques del comportamiento de las personas, la organización y gestión del trabajo y la dirección de recursos humanos.
E08 Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de método y estudios de tiempos de trabajo.
E09 Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias de recursos humanos, integrando a las personas en la estrategia general de la organización.
G01 Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G02 Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad.
G03 Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
G04 Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G05 Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente.
G06 Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Formular e interpretar los estados financieros de una empresa.
Utilización adecuada de las TIC.
Aplicar técnicas de investigación social a este ámbito profesional.
Aprendizaje autónomo.
Detectar y evaluar ideas emprendedoras orientadas al autoempleo.
Exposición y defensa de asunto relacionados con la materia.
Búsqueda, análisis y síntesis de información.
Comprender las implicaciones de la responsabilidad social y la ética en la toma de decisiones empresariales.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: El entorno de la creación de empresas: las PYMES
  • Tema 2: El emprendedor y la creación de empresas
  • Tema 3: La idea de negocio
  • Tema 4: El plan de empresa
  • Tema 5: Constitución y búsqueda de recursos financieros
  • Tema 6: Estrategias competitivas de las nuevas empresas
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral E07 E08 E09 G06 0.4 10 N N Clases
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Resolución de ejercicios y problemas E07 E08 E09 G01 G02 G06 0.4 10 S N Estudio de casos y resolución de problemas individuales y en grupo
Talleres o seminarios [PRESENCIAL] Trabajo en grupo E07 E08 E09 G02 G03 0.52 13 N N Talleres y trabajos dirigidos
Tutorías individuales [PRESENCIAL] Trabajo dirigido o tutorizado E07 E08 E09 G02 G03 0.1 2.5 S N Tutorías para consultas y dudas
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Trabajo en grupo E07 E08 E09 G01 G02 G03 G04 G05 2 50 N N Desarrollo en grupo del proyecto de empresa
Presentación de trabajos o temas [PRESENCIAL] Combinación de métodos G02 G04 0.12 3 S N Presentación escrita y oral de los proyectos en el aula y responder a las cuestiones planteadas por el profesor y los compañeros sobre el mismo
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje E07 E08 E09 G03 0.88 22 N N Preparación de presentación y/o pruebas escritas
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E07 E08 E09 G02 0.08 2 S N Examen para los alumnos que no hayan entregado los casos en el aula
Total: 4.5 112.5
Créditos totales de trabajo presencial: 1.62 Horas totales de trabajo presencial: 40.5
Créditos totales de trabajo autónomo: 2.88 Horas totales de trabajo autónomo: 72

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Resolución de problemas o casos 20.00% 0.00% Trabajo en clase
Trabajo 80.00% 80.00% Presentación escrita y oral de un proyecto de empresa
Prueba 0.00% 20.00% Examen teórico práctico
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 4 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 12.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    Para el desarrollo de los proyectos de empresas se deben formar grupos de estudiantes.
  • Evaluación no continua:
    Para el desarrollo de los proyectos de empresas se deben formar grupos de estudiantes.

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Las mismas que para la convocatoria ordinaria
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
Las mismas que para la convocatoria ordinaria
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Trabajo en grupo] 50
Presentación de trabajos o temas [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 3
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 2

Tema 1 (de 6): El entorno de la creación de empresas: las PYMES
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 1
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 1
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] 1

Tema 2 (de 6): El emprendedor y la creación de empresas
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 2
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 2
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Trabajo en grupo] 3
Tutorías individuales [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] .5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] 2

Tema 3 (de 6): La idea de negocio
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 4
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 4
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Trabajo en grupo] 3
Tutorías individuales [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] .5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] 8

Tema 4 (de 6): El plan de empresa
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 3
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 3
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Trabajo en grupo] 3
Tutorías individuales [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] .5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] 3

Tema 5 (de 6): Constitución y búsqueda de recursos financieros
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 2
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] 2
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Trabajo en grupo] 3
Tutorías individuales [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] .5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] 2

Tema 6 (de 6): Estrategias competitivas de las nuevas empresas
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] .5
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas] .5
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Trabajo en grupo] .5
Tutorías individuales [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] .5
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje] 1.5

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
Comentarios generales sobre la planificación: La secuencia de trabajo planificada podría sufrir algunas modificaciones puntuales que le serán comunicadas al alumno a través de la plataforma Campusvirtual
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Revista: Emprendedores Ideas, casos de éxito, guía, etc. https://www.emprendedores.es/  
Bermejo, M. y de la Vega, I Crea tu propia empresa Madrid MacGraw-Hill/Instituto de Empresa 2003  
Casillas, T. y Martí, J.M. Guía para la creación de empresas Madrid Fundación EOI 2010 Ficha de la biblioteca
González Domínguez, F.J. Creación de Empresas Madrid Pirámide 2014  
Gómez Gras, J.M.; Hernández Mogollón, R.; Batista, R.M. y Fuentes M.M. Manual de casos prácticos para la creación de empresas Madrid McGraw-Hill 8448179919 2011  
Harvard Business Essentials Cómo crear una empresa exitosa : técnicas y consejos esenciales para empezar y hacer crecer un nuevo negocio Barcelona Ediciones Deusto, 84-234-2325-5 2006  
Harvard Business Review Creatividad e innovación Bilbao Deusto 2000  
Jiménez Quintero, José A. Dirección estratégica en la creación de empresas Madrid Pirámide 84-368-1624-2 2004  
Mateo R. y Sagarra R. Creación de empresas : teoría y práctica Madrid McGraw-Hill, 84-481-4235-7 2004  
Nueno, Pedro Emprendiendo: hacia el 2020 : una renovada perspectiva global del arte de crear empresas y sus artistas Barcelona Deusto 978-84-234-2692-8 2009 Ficha de la biblioteca
Salinas Sánchez y otros Empresa e iniciativa emprendedora. MC Graw Hill Education 2018  



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