1. DATOS GENERALES
Asignatura:
FISCALIDAD DE LA EMPRESA Y DEL TRABAJO
Código:
43329
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
325 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (AB)
Curso académico:
2022-23
Centro:
111 - FACULTAD RELACIONES LAB Y RRHH ALBACETE
Grupo(s):
10
Curso:
3
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor:
FRANCISCO RISUEÑO JIMENEZ
- Grupo(s):
10
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Area Dº Financiero y Tributario
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
2318
francisco.risueno@uclm.es
2. REQUISITOS PREVIOS
No se han establecido.
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN
La inserción de la asignatura “Fiscalidad de la empresa y del trabajo”, dentro del itinerario de las que componen relaciones laborales se justifica en su carácter de básica, de aquí su calificación como obligatoria así como su ubicación en el Modulo I, titulado “Elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales”, en orden a proporcionar una visión jurídica de los distintos aspectos de la empresa y del trabajo. Perspectiva necesaria en orden a desempeñar por parte del futuro profesional funciones tanto en el seno de la Administración publica como el desarrollo de una actividad empresarial y profesional.
4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
| Competencias propias de la asignatura | |
|---|---|
| Código | Descripción |
| E21 | Capacidad de asesoramiento y representación técnica en el ámbito administrativo. |
| E22 | Conocer los aspectos básicos en materia de imposición fiscal referidos a la empresa y al trabajo. |
| G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
| G02 | Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. |
| G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
| G05 | Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente. |
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
| Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
|---|---|
| Descripción | |
| Asesorar en materia de imposición fiscal. | |
| Resultados adicionales | |
| Descripción | |
| El alumno será capaz de tener un conocimiento adecuado del régimen fiscal de la empresa y, a partir de ahí, contar con los materiales precisos en orden a afrontar los problemas y cuestiones, tanto de orden practico como teórico, que se le planteen. Asimismo, será capaz de afrontar adecuadamente los problemas y cuestiones relativos a los rendimientos del trabajo dependiente. |
|
6. TEMARIO
-
Tema 1: I. CONCEPTO Y CONTENIDO DEL DERECHO FINANCIERO. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES. EL PODER FINANCIERO DE LOS DISTINTOS ENTES TERRITORIALES.
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Tema 2: II. INGRESOS PUBLICOS TRIBUUTARIOS Y NO TRIBUTARIOS.
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Tema 3: III. LOS ELEMENTOS DE LA OBLIGACION TRIBUTARIA
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Tema 4: IV. PROCEDIMIENTOS DE GESTION TRIBUTARIA
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Tema 5: V. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. ESPECIAL REFERENCIA A LOS RENDIMIENTOS DEL TRABAJO DEPENDIENTE.
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Tema 6: VI. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES.
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Tema 7: VII. IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURIDICOS DOCUMENTADOS.
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Tema 8: VIII. IVA.
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
| Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | 2.4 | 60 | S | S | 1.- Resolución en el aula, bajo la dirección del profesor, de supuestos prácticos (trabajados previamente en grupos de 2 a 4 alumnos) relacionados especialmente con la fiscalidad de la empresa y del trabajo. Estos supuestos prácticos podrán adoptar la forma de ¿procedimiento simulado¿, en el que el alumno se involucra especialmente en la resolución del mismo. 2. Exposición y defensa publicas por parte de los alumnos de trabajos de profundización y síntesis, a partir de la búsqueda en las Fuentes normativa bibliográficas básicas relacionadas con la fiscalidad de la empresa y del trabajo, en los que se manifieste el conocimiento teórico de la materia y su aplicación en la toma de decisiones ante situaciones concretas. 3.- Tutorías (presenciales o virtuales) y evaluación. | ||
| Elaboración de memorias de Prácticas [AUTÓNOMA] | 3.6 | 90 | S | N | ||||
| Total: | 6 | 150 | ||||||
| Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 | Horas totales de trabajo presencial: 60 | |||||||
| Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 | Horas totales de trabajo autónomo: 90 | |||||||
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
| Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
| Actividades de autoevaluación y coevaluación | 100.00% | 100.00% | Respecto a la evaluación continua La prueba del tipo test se valora en un 60-65%, el trabajo tutorizado representa un 20-25% y la asisdtncia a clases y participacion activa en ella un 20-10%. respecto a la evaluación no continua la prueba del tes se valorara en un 80% de la nota final y el otro 20% será a través de la valoración de un trabajo tutorizado. |
| Total: | 100.00% | 100.00% |
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 4 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 12.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).
Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
-
Evaluación continua:1.- Se tomara en consideración tanto la asistencia de los alumnos como su participación activa en las sesiones que se celebren y en los debates que puedan suscitarse. Las ausencias que superen el 15% del total de horas lectivas impedirán al alumno superar la asignatura.
2.- Tras la finalización de las sesiones y el resto de actividades que integran esta asignatura, el alumno realizara una memoria en la que sintetice las cuestiones que hayan sido objeto de análisis a lo largo de la asignatura, profundizando brevemente en alguna de dichas cuestiones. En la evaluación d esta memoria se tomara en consideración la capacidad de síntesis, el manejo correcto de la terminología utilizada en el ámbito de la fiscalidad, la correspondencia con todas las actividades realizadas y la capacidad para diferenciar entre los aspectos accesorios y fundamentales de una materia concreta.
3.- Adicionalmente, el alumno, deberá realizar un test escrito en el que demuestre el conocimiento y comprensión de las cuestiones tratadas. -
Evaluación no continua:La prueba del tipo test se valorara en el 80% de la nota final y el resto del 20% se hara a través de un Trabajo tutorizado
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
| No asignables a temas | |
|---|---|
| Horas | Suma horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 90 |
| Tema 1 (de 8): I. CONCEPTO Y CONTENIDO DEL DERECHO FINANCIERO. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES. EL PODER FINANCIERO DE LOS DISTINTOS ENTES TERRITORIALES. | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 60 |
| Periodo temporal: 1 Febrero-15 mayo | |
| Comentario: 1 A 15 DE FEBRERO 15 DE FEBRERO A 1 DE MARZO 1 DE MARZO A 15 DE MARZO 15 DE MARZO A 15 DE MAYO | |
| Tema 2 (de 8): II. INGRESOS PUBLICOS TRIBUUTARIOS Y NO TRIBUTARIOS. | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 60 |
| Actividad global | |
|---|---|
| Actividades formativas | Suma horas |
| Comentarios generales sobre la planificación: | Unidad 1. CONCEPTO Y CONTENIDO DEL DERECHO FINANCIERO. Unidad 2. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES. EL PODER FINANCIERO DE LOS DISTINTOS ENTES TERRITORIALES. Casos prácticos Unidad temática 3. INGRESOS PUBLICOS TRIBUTARIOS Y NO TRIBUTARIOS. Casos prácticos Unidad 4. LOS ELEMENTOS DE LA OBLIGACION TRIBUTARIA. Unidad 5. PROCEDIMIENTOS DE GESTION TRIBUTARIA. Casos prácticos Unidad 6. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. ESPECIAL REFERENCIA A LOS RENDIMIENTOS DEL TRABAJO DEPENDIENTE. Unidad 7. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Unidad 8. IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURIDICOS DOCUMENTADOS. Unidad 9. IVA. Casos prácticos 1 A 15 DE FEBRERO 15 DE FEBRERO A 1 DE MARZO 1 DE MARZO A 15 DE MARZO 15 DE MARZO A 15 DE MAYO 20 HORAS 20 HORAS 20 HORAS 90 HORAS |
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS