1. DATOS GENERALES
Asignatura:
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
Código:
43322
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
325 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (AB)
Curso académico:
2022-23
Centro:
111 - FACULTAD RELACIONES LAB Y RRHH ALBACETE
Grupo(s):
10
Curso:
3
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Inglés
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
S
Página web:
www.uclm.es
Bilingüe:
N
Profesor:
CATALINA SMINTINICA ---
- Grupo(s):
10
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Melchor de Macanaz/2.09
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
Catalina.Smintinica@uclm.es
2. REQUISITOS PREVIOS
Es conveniente haber superado las asignaturas de Derecho del Trabajo I y II, aunque no se ha establecido como obligatorio.
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN
El Derecho de la Seguridad Social es una disciplina indispensable en este GRADO. Junto con el Derecho del Trabajo, el Derecho Sindical y las políticas de Empleo, la Prevención de Riesgos Laborales, Derecho Sancionador y el Derecho Procesal Laboral permite alcanzar conocimientos en ámbito jurídico para que el alumno tenga una visión completa del tratamiento que debe darse a la necesidad de garantizar los derechos de ciudadanía y la cobertura de necesidad vitales para todas las personas que dependen de su trabajo para subsistir o dependen de otra persona. Cuando por alguna razón las rentas que se obtienen con el trabajo fallan, es necesario que se despliegue la protección que dispensa el Sistema de Seguridad Social.
Esos conocimientos se completan con los que obtendrá el alumno en otras disciplinas de las ciencias sociales como la economía, organización de empresas, historia, sociología, psicología y recursos humanos y, así, las personas tituladas podrán ejercer con solvencia las profesiones para que su título les habilita y desarrollar con seguridad tareas en organismos públicos, en especial los de gestión de la Seguridad Social y en empresas privadas.
4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
| Competencias propias de la asignatura | |
|---|---|
| Código | Descripción |
| E01 | Capacidad para comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales y de la Seguridad Social. |
| E04 | Capacidad para asesorar y gestionar en materia de seguridad social, asistencia social y protección social complementaria. |
| G01 | Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
| G02 | Capacidad para exponer y defender, oralmente y/o por escrito, asuntos o temas relacionados con su especialidad. |
| G03 | Capacidad para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, que les permita desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía. |
| G04 | Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional. |
| G06 | Capacidad para desarrollar las distintas actividades profesionales conforme a principios éticos y de respeto de los derechos fundamentales. |
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
| Resultados de aprendizaje propios de la asignatura | |
|---|---|
| Descripción | |
| Comprender y reproducir el marco normativo regulador de las relaciones de Seguridad Social. | |
| Exposición oral y escrita de casos prácticos. | |
| Asesorar y gestionar en materia de seguridad social, asistencia social y protección social complementaria. | |
| Búsqueda, análisis y síntesis de jurisprudencia y otras informaciones relacionadas. | |
| Resultados adicionales | |
| No se han establecido. |
6. TEMARIO
-
Tema 1: LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTO, EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y SISTEMA NORMATIVO
-
Tema 2: LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: MODALIDADES CONTRIBUTIVA Y NO CONTRIBUTIVA
-
Tema 3: LA SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUTIVA: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES
-
Tema 4: CAMPO DE APLICACIÓN: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES
-
Tema 5: LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
-
Tema 6: LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
-
Tema 7: LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LA RECAUDACIÓN
-
Tema 8: ACCIÓN PROTECTORA. NORMAS GENERALES
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO
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7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
| Actividad formativa | Metodología | Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) | ECTS | Horas | Ev | Ob | Descripción | |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] | Método expositivo/Lección magistral | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 1.2 | 30 | N | N | Los alumnos deberan haber leido previamente la bibliografia recomendada para cada semana | |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] | Estudio de casos | G01 G02 G03 G04 | 0.6 | 15 | S | N | En función del número de alumnos se impartirá en dos grupos de prácticas | |
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL] | Pruebas de evaluación | G01 G02 G03 G04 | 0.2 | 5 | S | N | la prueba de progeso consistirá en un examen tipo test oportunamente anunciado de acuerdo con el desarrollo las enseñanzas | |
| Prueba final [PRESENCIAL] | Trabajo dirigido o tutorizado | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 0.08 | 2 | S | S | Ver apartado 8 sobre criterio de evaluación | |
| Tutorías de grupo [PRESENCIAL] | Otra metodología | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 0.32 | 8 | N | N | ||
| Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] | Combinación de métodos | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 1.2 | 30 | N | N | Cada clase práctica presencial deberá ir precedida de la preparación por parte del estudiante mediante el estudio, la búsqueda de jurisprudencia relacionada y la propuesta de resolución del caso práctico. Posteriormente, en la clase práctica presencial será comentado por el grupo y resuelto. | |
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] | Trabajo autónomo | E01 E04 G01 G02 G03 G04 G06 | 2.4 | 60 | N | N | Tiempo que el estudiante dedica - para preparar las pruebas de progreso y la prueba final | |
| Total: | 6 | 150 | ||||||
| Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 | Horas totales de trabajo presencial: 60 | |||||||
| Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 | Horas totales de trabajo autónomo: 90 | |||||||
Ev: Actividad formativa evaluable Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
| Sistema de evaluación | Evaluacion continua | Evaluación no continua * | Descripción |
| Pruebas de progreso | 30.00% | 50.00% | Realización con aprovechamiento de pruebas de resolución de casos prácticos, comentario jurisprudenciales, recensión de monografías y/o, en su caso, pruebas escritas de evaluación continúa. |
| Prueba final | 70.00% | 50.00% | Prueba escrita de carácter teórico práctico. |
| Total: | 100.00% | 100.00% |
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 4 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 12.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).
Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
-
Evaluación continua:La nota global, en la convocatoria ordinaria, de los alumnos presenciales se compone del examen final, que versará sobre una prueba teorico práctica, que supondrá el 70%, más los resultados de las pruebas de aprovechamiento, que constituye un 30% restantes. En el caso de alumnos no presenciales la nota global será la que obtengan en la prueba final.
-
Evaluación no continua:La nota global, en la convocatoria ordinaria, de los estudiantes no presenciales se compone del examen final, que versará sobre dos pruebas: teórica (escrita u oral) y práctica 100%
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Todos los estudiantes pruebas de progreso realizarán una prueba teórico-práctica que supone el 70% de la valoración, y el 30% pruebas de progreso. Todos los estudiantes de evaluación no presenciales realizarán un examen final, que versará sobre dos pruebas: teórica (escrita u oral) y práctica.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
Todos los estudiantes pruebas de progreso realizarán una prueba teórico-práctica que supone el 70% de la valoración, y el 30% pruebas de progreso. Todos los estudiantes de evaluación no presenciales realizarán un examen final, que versará sobre dos pruebas: teórica (escrita u oral) y práctica.
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
| No asignables a temas | |
|---|---|
| Horas | Suma horas |
| Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] | 5 |
| Prueba final [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado] | 2 |
| Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Otra metodología] | 8 |
| Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Combinación de métodos] | 30 |
| Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] | 60 |
| Tema 1 (de 8): LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTO, EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y SISTEMA NORMATIVO | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 4 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
| Periodo temporal: 1ª y 2ª semana | |
| Tema 2 (de 8): LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: MODALIDADES CONTRIBUTIVA Y NO CONTRIBUTIVA | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 4 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
| Periodo temporal: 3ª y 4ª semana | |
| Tema 3 (de 8): LA SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUTIVA: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 3 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
| Periodo temporal: 5ª y 6ª semana | |
| Tema 4 (de 8): CAMPO DE APLICACIÓN: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 3 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
| Periodo temporal: 7ª y 8ª semana | |
| Tema 5 (de 8): LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 3 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
| Periodo temporal: 9ª y 10ª semana | |
| Tema 6 (de 8): LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 3 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 2 |
| Periodo temporal: 11ª semana | |
| Tema 7 (de 8): LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LA RECAUDACIÓN | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 3 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 1 |
| Periodo temporal: 12ª y 13ª semana | |
| Tema 8 (de 8): ACCIÓN PROTECTORA. NORMAS GENERALES | |
|---|---|
| Actividades formativas | Horas |
| Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] | 3 |
| Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos] | 1 |
| Periodo temporal: 14ª y 15ª semana | |
| Actividad global | |
|---|---|
| Actividades formativas | Suma horas |
| Comentarios generales sobre la planificación: | La planificación establecida podrá variar en función de cual sea el progreso general del grupo en relación con los resultados de aprendizaje que se vayan obteniendo a lo largo del cuatrimestre, así como por cualquier otra causa justificada |
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS