No se establecen requisitos previos, aunque se aconseja haber cursado las asignaturas básicas Introducción a la Economía y Fundamentos de Dirección de Empresas y las asignaturas obligatorias Economía Industrial y Mercado de Trabajo, Diseño y Comportamiento Organizativo y Organización del Trabajo

Esta asignatura obligatoria forma parte del módulo "Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos", dentro de la materia "Organización y Dirección de Empresas", compuesta además por la asignatura Fundamentos de Dirección de Empresas. Se imparte en el primer semestre de tercer curso del Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos.

Esta asignatura se ocupa de la toma de decisiones empresariales de acuerdo con un enfoque estratégico, abordando las distintas fases de las que consta el proceso de decisión (análisis, formulación e implantación), así como los niveles a los que pueden dirigirse este proceso (corporativo y competitivo).

El estudiante podrá entender cómo el diseño y la puesta en marcha de una estrategia pueden contribuir significativamente a la competitividad de la empresa mediante el aprovechamiento de oportunidades y la compensación de amenazas. La estrategia de la empresa es el punto de referencia a partir del cual se toman las decisiones en materia de relaciones laborales y gestión de recursos humanos, por lo que constituye una base fundamental en las dos salidas profesionales más relevantes que se abren a los futuros titulados en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos.

Competencias propias de la asignatura
Código	Descripción
E06	Poseer conocimientos sobre las teorías y fundamentos de organización y dirección de empresas desde perspectivas estructurales y conductuales para asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente, prestando especial atención a los aspectos humanos de las organizaciones.
G01	Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G04	Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G05	Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente.

Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Comprender de modo general información en lengua extranjera.
Utilización de las TIC en los procedimientos de dirección de empresas.
Búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en el ámbito de la dirección de empresas.
Conocimiento de las teorías y fundamentos de organización y dirección de empresas desde perspectivas estructurales y conductuales para asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente, prestando especial atención a los aspectos humanos de las organizaciones.
Resultados adicionales
Descripción
Seleccionar la mejor estrategia atendiendo a distintos factores de contingencia internos, externos y discrecionales.
Realizar un análisis estratégico externo e interno de una empresa para identificar oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades.
Definir distintas estrategias para la empresa a partir del análisis realizado y caracterizarlas de acuerdo con distintas tipologías.
Determinar las estructuras organizativas y los sistemas de control idóneos para la correcta implantación de la estrategia seleccionada.
Evaluar las implicaciones que la estrategia elegida tiene para el sistema de relaciones laborales de la empresa, así como para la función de recursos humanos.

• Tema 1: La naturaleza de la dirección estratégica
• Tema 2: Misión, objetivos y valores de la empresa
• Tema 3: Análisis del entorno genérico
• Tema 4: Análisis del entorno específico
• Tema 5: Análisis interno de la empresa
• Tema 6: Estrategias y ventajas competitivas
• Tema 7: Las direcciones de desarrollo
• Tema 8: Los métodos de desarrollo
• Tema 9: La estrategia de internacionalización
• Tema 10: Evaluación e implantación de estrategias

Actividad formativa	Metodología	Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021)	ECTS	Horas	Ev	Ob	Descripción
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL]	Método expositivo/Lección magistral	E06 G01	1.2	30	N	N	Explicación de los contenidos teóricos del programa
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL]	Estudio de casos	E06 G01	0.6	15	S	N	El grupo de teoría se desdobla en dos grupos de prácticas para el estudio de casos individuales y en equipo
Tutorías de grupo [PRESENCIAL]	Trabajo dirigido o tutorizado	E06 G01	0.24	6	N	N	Tutorías para consultas y dudas
Prueba final [PRESENCIAL]	Pruebas de evaluación	E06 G01	0.12	3	S	S	Examen final
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA]	Trabajo autónomo	E06 G01 G04 G05	2.4	60	N	N	Preparación de la asignatura
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA]	Resolución de ejercicios y problemas	E06 G01 G04 G05	1.44	36	S	N	Preparación de los casos que se resuelven en clase y realización de casos a través de moodle
Total:			6	150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.16			Horas totales de trabajo presencial: 54
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.84			Horas totales de trabajo autónomo: 96

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

Sistema de evaluación	Evaluacion continua	Evaluación no continua *	Descripción
Resolución de problemas o casos	25.00%	0.00%	Realización de casos individuales o en grupo dentro del aula.
Pruebas de progreso	15.00%	0.00%	Realización de casos y/o aplicaciones planteados a través de Moodle
Prueba final	60.00%	100.00%	Examen final de la asignatura
Total:	100.00%	100.00%

No asignables a temas
Horas	Suma horas
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	30
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Estudio de casos]	15
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado]	6
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación]	3
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo]	60
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Resolución de ejercicios y problemas]	36

Actividad global
Actividades formativas	Suma horas

Autor/es	Título	Libro/Revista	Población	Editorial	ISBN	Año	Descripción	Enlace Web	Catálogo biblioteca
Grant, Robert M.	Dirección Estratégica		Madrid	Civitas-Thompson Reuters		2014	8ª edición
Guerras Martín, Luis Ángel; Navas López, José Emilio	Casos de dirección estratégica de la empresa		Madrid	Civitas-Thompson Reuters	978-84-1308-975-1	2020	(6ª edición)	http://www.guerrasynavas.com/casos_presentacion_6ed.htm
Guerras Martín, Luis Ángel; Navas López, José Emilio	La dirección estratégica de la empresa: teoría y aplicaciones		Madrid	Civitas Thompson Reuters	978-84-470-5334-6	2015	(5ª edición)	http://www.guerrasynavas.com/deta5_presentacion.htm
Hill, Charles y Jones, G.	Administracion Estratégica			McGraw-Hill Interamericana	978-9701048313	2006
Johnson, G.; Scholes, K. y Whittington, R.	Dirección Estratégica		Madrid	Pearson Education		2006
José María Gómez Gras (coord.) Varios: García-Villaverde, P.M.	Manual de casos sobre creación de empresas en España	Capítulo libro	España	McGraw-Hill	978-84-481-7991-5	2011	Parte 6: Emprendimiento social y medioambiental; Caso: Creación de SERCAMPO: detección y reorientación de una oportunidad en un contexto de cambio: Pablo Ruiz Palomino, Job Rodrigo Alarcón, Miller del Pilar Valencia de Lara, Pedro Manuel García Villaverde	https://dialnet.unirioja.es/servlet/libro?codigo=517721
Navas López, J.E. y Guerras Martín, L.A.	Fundamentals of Strategic Management		Pamplona	CIVITAS-Thompson Reuters	978-84-470-4294-4	2013		http://www.guerrasynavas.com/fde_presentacion.htm
Navas, J.E. & Guerras, L.A.	Fundamentos de Dirección Estratégica de la Empresa	Libro	Pamplona	CIVITAS-THOMSON REUTERS	987-84-9135-800-8	2016	2ª edición. Manuel principal de la materia	https://www.guerrasynavas.com/fde_presentacion.htm
Villasalero Díaz, Manuel; Donate Manzanares, Mario Javier; Guadamillas Gómez, Fátima	Aplicación de cuestionarios en línea basados en Guerras y Navas (2007)					2010		http://guerrasynavas.com/test_online.htm