No se han establecido

Esta asignatura introduce al estudiante al mundo de la empresa, su organización, sus áreas funcionales y sus relaciones en el entorno. La visión general y básica de la teoría y los aspectos de esta asignatura serán concretizado y profundizados en la asignatura dirección estratégica de la empresa (tercer año). Esta asignatura se estructura en dos bloques. La primera parte incluye tres temas, mientras que la segunda se compone de 7 unidades. 

 

 

Competencias propias de la asignatura
Código	Descripción
E06	Poseer conocimientos sobre las teorías y fundamentos de organización y dirección de empresas desde perspectivas estructurales y conductuales para asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente, prestando especial atención a los aspectos humanos de las organizaciones.
G01	Capacidad para la búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G04	Capacidad para utilizar de manera adecuada las TIC, en los diferentes ámbitos de actuación profesional.
G05	Capacidad para comprender de modo general información en lengua extranjera, utilizando expresiones de uso frecuente.

Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Comprender de modo general información en lengua extranjera.
Utilización de las TIC en los procedimientos de dirección de empresas.
Búsqueda, análisis y síntesis de información que permita construir argumentos y emitir juicios en el ámbito de la dirección de empresas.
Conocimiento de las teorías y fundamentos de organización y dirección de empresas desde perspectivas estructurales y conductuales para asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente, prestando especial atención a los aspectos humanos de las organizaciones.
Resultados adicionales
No se han establecido.

• Tema 1: Fundamentos de la Organización y Dirección de Empresas
• Tema 2: Aproximación desde la Teoría Económica a la Organización de Empresas
• Tema 3: Empresario y tipos de empresa
• Tema 4: La función de dirección
• Tema 5: Empresa y entorno
• Tema 6: Competitividad de la empresa
• Tema 7: La toma de decisiones en la empresa
• Tema 8: Los objetivos de la empresa
• Tema 9: La planificación, previsión y control
• Tema 10: Localización y tamaño de la empresa
• Tema 11: El crecimiento de la empresa

Actividad formativa	Metodología	Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021)	ECTS	Horas	Ev	Ob	Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL]	Método expositivo/Lección magistral	E06 G05	1.2	30	N	N	Explicación teórica de los contenidos del programa
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL]	Resolución de ejercicios y problemas	E06 G01 G05	0.6	15	S	N	Resolución de ejercicios y casos de empresa
Tutorías individuales [PRESENCIAL]	Trabajo dirigido o tutorizado	E06	0.2	5	N	N	Seguimiento del aprendizaje del alumno mediante tutorías
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA]	Autoaprendizaje	E06 G01 G04 G05	1.44	36	S	N	Realización y entrega de pruebas evaluables a través de moodle
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA]	Trabajo autónomo	E06 G01 G04 G05	2.4	60	N	N
Prueba final [PRESENCIAL]	Pruebas de evaluación	E06 G01 G04 G05	0.16	4	S	S
Total:			6	150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.16			Horas totales de trabajo presencial: 54
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.84			Horas totales de trabajo autónomo: 96

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

Sistema de evaluación	Evaluacion continua	Evaluación no continua *	Descripción
Resolución de problemas o casos	20.00%	0.00%	Resolución de ejercicios y casos de empresa en el aula. Esta parte de la nota se puede recuperar con una pregunta-ejercicio adicional en la prueba escrita final, para aquellos alumnos que no logren superarla.
Actividades de autoevaluación y coevaluación	20.00%	0.00%	Resolución de cuestionarios en línea y casos practicos desde el campus virtual
Prueba final	60.00%	100.00%	Examen teórico-práctico que se realizará en la fecha publicada en la web de la Facultad. (En esta prueba se requeiere una puntuación mínima de 3.5 puntos sobre 10. Además, tiene que estar compensada la parte teórica y la práctica para que se pueda sumar a la nota obtenida en el resto de las pruebas)
Total:	100.00%	100.00%

No asignables a temas
Horas	Suma horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	30
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Resolución de ejercicios y problemas]	15
Tutorías individuales [PRESENCIAL][Trabajo dirigido o tutorizado]	5
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje]	36
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo]	60
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación]	4

Tema 1 (de 11): Fundamentos de la Organización y Dirección de Empresas
Comentario: Las sesiones y fechas concretas correspondientes a cada tema se harán públicas en campus virtual.

Actividad global
Actividades formativas	Suma horas

Autor/es	Título	Libro/Revista	Población	Editorial	ISBN	Año	Descripción	Enlace Web	Catálogo biblioteca
	Manual de administración de empresas				84-470-1119-4
Bueno Campos, Eduardo	Curso básico de economía de la empresa : un enfoque de organ
Guarnizo García, José Víctor	Fundamentos de administración y dirección de empresa				84-604-9204-4
Iborra Juan, María	Fundamentos de dirección de empresas : conceptos y habilidad