Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
DIRECCIÓN FINANCIERA
Código:
54321
Tipología:
OBLIGATORIA
Créditos ECTS:
6
Grado:
319 - GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (CU)
Curso académico:
2020-21
Centro:
401 - FACULTAD CC. SOCIALES CUENCA
Grupo(s):
30 
Curso:
3
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
S
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: RAUL DEL POZO RUBIO - Grupo(s): 30 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Despacho 3.19
ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANZAS
4254
raul.delpozo@uclm.es
Martes: 16:00 - 20:00h Miércoles: 13:00 - 15:00h (Se atenderá con cita previa de acuerdo a la normativa sanitaria).

2. REQUISITOS PREVIOS

Para el seguimiento de la asignatura son imprescindibles unos conocimientos básicos de finanzas, por lo que se recomienda a los estudiantes haber cursado y superado las asignaturas de 2º curso de Inversión y Financiación en la Empresa, y de 1º curso, Matemáticas de las Operaciones Financieras, así como tener conocimientos de hoja de cálculo y de estadística, por lo que se recomienda también haber cursado y superado la asignatura Estadística Empresarial.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

Esta asignatura completa el Módulo 7 de Finanzas del Grado en Administración y Dirección de Empresas.
El objetivo de la asignatura es proporcionar los conocimientos básicos en relación a uno de los problemas clásicos de las Finanzas Corporativas: las decisiones de financiación óptima de la empresa.
A partir de un enfoque eminentemente analítico y tras un breve recordatorio de los conceptos vistos en cursos anteriores relativos a las  decisiones de inversión y la valoración de activos, se pretende que el alumno adquiera los conocimientos suficientes para abordar y plantear aquellos problemas que en la práctica se le puedan plantear al director financiero de la empresa de cara a la toma de decisiones de inversión, financiación y reparto de dividendos de la empresa.
La asignatura de “Dirección Financiera” es parte esencial de la formación de un titulado en Administración y Dirección de Empresas, así como de su desarrollo profesional, tanto en la empresa privada, institución financiera o ente público. El papel de esta asignatura es esencial en un entorno en el que el aspecto financiero es clave. 
La materia estudiada sirve de base para muchas otras, ya que sin ella no se podrían integrar conceptos como el de tipo de interés, operación financiera, préstamo y valoración de activos financieros (estudiados en asignaturas previas del área de Economía Financiera).


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E01 Desarrollar la capacidad para gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus debilidades y fortalezas.
E03 Desarrollar y potenciar la capacidad para establecer la planificación y la organización de cualquier tarea en la empresa con el objetivo final de ayudar en la toma de decisiones empresariales.
E06 Desarrollar y potenciar la capacidad para la dirección general, dirección técnica y dirección de proyectos de investigación, desarrollo e innovación en cualquier tipo de empresa u organización.
E08 Capacidad de elaborar información económico-financiera relevante para la toma de decisiones.
E09 Capacidad para valorar económicamente los diferentes elementos patrimoniales de la empresa en distintos momentos del tiempo y con distintos niveles de riesgo.
E13 Capacidad para la realización de modelos lógicos representativos de la realidad empresarial.
G01 Poseer habilidades para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, lo que les permitirá desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
G02 Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género.
G03 Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada.
G04 Utilizar de manera adecuada las TIC, aplicándolas al departamento empresarial correspondiente con programas específicos de dichos ámbitos empresariales.
G05 Capacidad para trabajar en equipo, liderar, dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares y multiculturales, en el entorno nacional e internacional de la empresa y sus respectivos departamentos, de forma que se consigan sinergias beneficiosas para la entidad.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Aplicar las teorías y enfoques de análisis económico para explicar el comportamiento de los agentes económicos.
Asumir una responsabilidad social y ética en la toma de decisiones.
Conocer el intercambio de recursos económicos a lo largo del tiempo entre los individuos, empresas e instituciones financieras, lo que implica el análisis de las decisiones de inversiones y financiación en la empresa, la teoría de carteras, la valoración de activos y el funcionamiento de los mercados financieros.
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Escuchar, negociar, persuadir y defender argumentos oralmente o por escrito.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: Introducción
  • Tema 2: Valoración de bonos y obligaciones y estructura temporal de tipos de interés
  • Tema 3: El apalancamiento financiero
  • Tema 4: Decisiones de inversión en ambiente de incertidumbre
  • Tema 5: Teoría de la estructura de capital óptima de la empresa
  • Tema 6: Política de dividendos
  • Tema 7: Reestructuración empresarial
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO



7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Combinación de métodos E01 E03 E06 E08 E09 E13 1.33 33.25 N N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Combinación de métodos E03 E06 E08 E09 G02 G03 G04 0.67 16.75 S N
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL] Combinación de métodos G01 0.3 7.5 N N
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] Prácticas E03 E06 E08 E09 G02 G03 G04 1.6 40 S N
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Pruebas de evaluación E01 E03 E06 E08 E09 E13 G01 G02 G03 G04 G05 2 50 N N
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E01 E03 E06 E08 E09 E13 G01 G02 G03 G04 G05 0.1 2.5 S S
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 Horas totales de trabajo presencial: 60
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 Horas totales de trabajo autónomo: 90

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Prueba final 70.00% 100.00%
Otro sistema de evaluación 30.00% 0.00%
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    1.- Evaluación periódica de ejercicios.
    2.- Evaluación mediante prueba objetiva en la que alumno demuestre su comprensión de los conceptos teóricos y la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos.
    3.- La prueba objetiva debe ser superada con un 50% de su valoración máxima (5 sobre 10).
  • Evaluación no continua:
    Aquellos alumnos que opten por la evaluación no continua deberán comunicarlo antes de comenzar el periodo de exámenes y siguiendo el mecanismo que establezca el profesorado al inicio del curso.
    1.- Evaluación mediante prueba objetiva en la que el alumno demuestre su comprensión de los conceptos teóricos y la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos.
    2.- La prueba objetiva puede ser distinta a la que realicen los alumnos de la Evaluación Continua.
    3.- La prueba objetiva debe ser superada con un 50% de su valoración máxima (5 sobre 10).

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Idénticos criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
1.- La prueba extraordinaria consistirá en un examen que representa el 100% de la calificación final.
2.- Dicha prueba debe ser superada con un 50% de su valoración máxima (5 sobre 10).
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 33.25
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 16.75
Resolución de problemas o casos [PRESENCIAL][Combinación de métodos] 7.5
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Prácticas] 40
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Pruebas de evaluación] 50
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 2.5

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
 
Arroyo, Antonio M. Cien ejercicios resueltos de direccion financiera Deusto 84-234-1016-1 1991 Ficha de la biblioteca
Blanco Ramos, Francisco Dirección financira I: selección de inversiones PIRÁMIDE 84-368-2003-7 2005 Ficha de la biblioteca
Block, Stanley B. Fundamentos de administración financiera McGraw-Hill 970-10-6707-X 2013 Ficha de la biblioteca
Brealey, Richard A. Fundamentos de finanzas corporativas Mac Graw Hill 978-84-481-5661-9 2010 Ficha de la biblioteca
Brealey, Richard A. Finanzas corporativas McGraw-Hill/Interamericana de España UNED 978-84-481-7208-4 2010 Ficha de la biblioteca
Brealey, Richard A. Fundamentos de finanzas corporativas Mac Graw Hill 978-84-481-5661-9 2010 Ficha de la biblioteca
Cabello González, J.M. Valoración Financira DELTA PUBLICACIONES 84-96477-31-2 2006 Ficha de la biblioteca
Copeland, Thomas E. Financial theory and corporate policy Addison-Wesley Pub. Group 978-0-321-22353-1 2004 Ficha de la biblioteca
Ferruz Agudo, Luis Dirección financiera Gestión 2000 84-8088-776-1 2002 Ficha de la biblioteca
García-Gutiérrez Fernández, C. Casos prácticos de inversión y financiación en la empresa PIRÁMIDE 84-368-1260-3 Ficha de la biblioteca
Grande Esteban Ildefonso Modelos de valoración de acciones y métodos de contrastación universidad del País Vasco, Servicio Publica 84-7585-025-1 1999 Ficha de la biblioteca
Grinblatt, Mark Mercados financieros y estrategia empresarial Mcgraw-Hill Interamericana 84-481-3816-3 2003 Ficha de la biblioteca
Gómez Bezares, Fernando Dirección financiera: teoría y aplicaciones Desclee de Brower 84-330-0799-8 2003  
Gómez Bezares, Fernando Gestión de carteras: eficiencia, teoría de cartera, CAPM Desclée de Brouwer 84-330-0984-2 2006  
Hull, John Introduccióon a mercados de opciones y futuros Pearson Educación 978-607-442-100-2 2009 Ficha de la biblioteca
Martín Fernández, Miguel Casos prácticos de dirección financiera Pirámide 978-84-368-2072-0 2006 Ficha de la biblioteca
Martínez Abascal, Eduardo Futuros y opciones en la gestión de carteras MCGRAW-HILL 84-481-0100-6 1993 Ficha de la biblioteca
Pisón Fernández,Irene Dirección y gestión financiera de la empresa Madrid PIRÁMIDE 84-368-1548-3 2001 Ficha de la biblioteca
Piñeiro Sánchez, C.De Llanos Monelo, P. Álvarez García,B. Dirección Financiera Modelos avanzados de decisión con excel Madrid DELTA PUBLICACIONES 84-96477-56-8 2006  
Rosario Díaz, J. Sánchez Cañadas, M M. Trinidad Segovia, J.E. Supuestos prácticos de dirección financiera Madrid PIRÁMIDE 84-368-2029-0 2006 Ficha de la biblioteca
Rosario Díaz, Juana Casos prácticos de direccion financiera PIRÁMIDE 978-84368-2243-4 2008  
Sharpe, William F. Inversores y mercados: la gestión de portafolios, el precio Deusto 978-84-234-2605-8 2008 Ficha de la biblioteca
Suárez Suárez, Andrés-Santiago Decisiones óptimas de inversión y financiación en la empresa Pirámide 84-368-1899-7 2005 Ficha de la biblioteca
Suárez Suárez, Andrés-Santiago Decisiones óptimas de inversión y financiación en la empresa Pirámide 978-84-368-1899-4 2008 Ficha de la biblioteca
Vallelado Gonz Eleuterio Prácticas de dirección financiera PIRÁMIDE 84-368-1625-0 2002 Ficha de la biblioteca
Van Horne, James C. Fundamentos de Administración Financiera Prentice Hall 970-26-0238-6 2002 Ficha de la biblioteca
Weston, J. Fred Managerial finance / J. Fred Weston, Thomas E. Copeland Cassell 0-304-31375-0 1994 Ficha de la biblioteca



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