Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
DERECHO DE LA EMPRESA
Código:
54303
Tipología:
BáSICA
Créditos ECTS:
6
Grado:
318 - GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (TO)
Curso académico:
2018-19
Centro:
6 - FAC. CC. JURIDICAS Y SOCIALES DE TOLEDO
Grupo(s):
40  41 
Curso:
1
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: MARIA SAGRARIO BERMUDEZ BALLESTEROS - Grupo(s): 40  41 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
SAN PEDRO MÁRTIR. DERECHO CIVIL
DERECHO CIVIL E INTERNACIONAL PRIVADO
5142
sagrario.bermudez@uclm.es

Profesor: MARIA CRISTINA ESCRIBANO GAMIR - Grupo(s): 40 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
san pedro mártir/
Derecho Público y de la Empresa
5120
maria.escribano@uclm.es

Profesor: MARIA CRISTINA ESCRIBANO GAMIR - Grupo(s): 40 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
san pedro mártir
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
5120
mcristina.escribano@uclm.es

Profesor: BEGOÑA LAGOS RODRIGUEZ - Grupo(s): 41 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
San Pedro Mártir
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
5121
begona.lagos@uclm.es

2. REQUISITOS PREVIOS

No se han establecido requisitos previos.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

 

 

La inclusión de esta materia en el Plan de estudios  pretende que el estudiante adquiera un conocimiento básico de las fuentes normativas así como de las Instituciones de Derecho privado, sobre todo en materia de contratos y de responsabilidad civil. Es imprescindible para la formación del alumno el conocimiento de un lenguaje jurídico técnico básico (conocer la diferencia entre ley orgánica y ley ordinaria, capacidad jurídica y capacidad de obrar, resolver, anular, revocar, rescindir o desistir de un contrato). Además, la formación básica del alumno requiere el conocimiento de las fuentes normativas pero también jurisprudenciales del Derecho, para obtener conciencia de la necesaria interpretación de la ley general para su aplicación al caso concreto, y formar así su propio sentido crítico. La inclusión de esta materia en el Plan de estudios se justifica, por otra parte, en el hecho de que el alumno conozca los conceptos jurídico-formales, no en abstracto, sino llenos de su contenido económico social.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E14 Comprender el marco jurídico y fiscal que condiciona la actividad económica y empresarial.
G02 Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género.
G03 Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada.
G04 Utilizar de manera adecuada las TIC, aplicándolas al departamento empresarial correspondiente con programas específicos de dichos ámbitos empresariales.
G05 Capacidad para trabajar en equipo, liderar, dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares y multiculturales, en el entorno nacional e internacional de la empresa y sus respectivos departamentos, de forma que se consigan sinergias beneficiosas para la entidad.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Trabajo autónomo e iniciativa personal.
Asumir una responsabilidad social y ética en la toma de decisiones.
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Conocer los modelos y técnicas de análisis del entorno económico y jurídico al que las empresas se enfrentan en la actualidad, con especial atención a la búsqueda de oportunidades y la anticipación a los posibles cambios.
Escuchar, negociar, persuadir y defender argumentos oralmente o por escrito.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: El concepto de Derecho Civil
  • Tema 2: Las fuentes del Derecho Civil español (I)
  • Tema 3: Las fuentes internacionales y supranacionales (II)
  • Tema 4: Los derechos fundamentales
  • Tema 5: El proceso y la organización judicial
  • Tema 6: La persona
  • Tema 7: El derecho subjetivo
  • Tema 8: La obligación
  • Tema 9: El contrato
  • Tema 10: Contratos en particular
  • Tema 11: Resposabilidad civil extracontractual
  • Tema 12: El concepto de Derecho Mercantil
  • Tema 13: Las fuentes del Derecho Mercantil
  • Tema 14: El empresario
    • Tema 14.1: concepto y notas caracterizadoras
    • Tema 14.2: Estatuto del empresario
    • Tema 14.3: Adquisiön y pérdida de la condiciön de empresario
    • Tema 14.4: Responsabilidad del empresario
    • Tema 14.5: Auxiliares del empresario
  • Tema 15: El Registro Mercantil
  • Tema 16: La competencia
    • Tema 16.1: Defensa de la Competencia
    • Tema 16.2: Competencia desleal
  • Tema 17: La propiedad industrial
  • Tema 18: Derecho de sociedades
    • Tema 18.1: Concepto y tipos de sociedades
    • Tema 18.2: El contrato de sociedad
    • Tema 18.3: Sociedades personalistas
    • Tema 18.4: Sociedades de capital
    • Tema 18.5: La sociedad anónima
    • Tema 18.6: La sociedad de responsabilidad limitada
    • Tema 18.7: La sociedad unipersonal
    • Tema 18.8: Modificaciones estructurales
  • Tema 19: Títulos Valores
  • Tema 20: Derecho Concursal
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021) ECTS Horas Ev Ob Rec Descripción *
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral E14 1.6 40 N N N El profesor explicará en clase los temas del programa, que se complementarán con el material suministrado a través de Campus virtual
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Prácticas G02 0.68 17 N N N Habrá dos grupos de prácticas, en los que se resolverán y comentarán los distintos ejercicios prácticos propuestos por el profesor
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo G03 1.8 45 S N N Los alumnos realizarán los trabajos o informes indicados por el profesor sobre los temas del programa más significativos de la asignatura
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo G04 1.8 45 N N N El alumnado deberá preparar los distintos temas objeto de evaluación utilizando las el material indicado por el profesor a través del uso y manejo adecuado de las TIC
Pruebas de progreso [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E14 0.04 1 S N S Se realizará una prueba teórica a mediados del cuatrimestre sobre los correspondientes temas del programa
Prueba final [PRESENCIAL] E14 0.08 2 S S S Se realizará una prueba final con cuestiones teórico-prácticas sobre los temas objeto del programa que han sido objeto de explicación
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 Horas totales de trabajo presencial: 60
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 Horas totales de trabajo autónomo: 90

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria
Rec: Actividad formativa recuperable

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
  Valoraciones  
Sistema de evaluación Estudiante presencial Estud. semipres. Descripción
Pruebas de progreso 35.00% 0.00% Se realizará una prueba escrita a mediados del cuatrimestre sobre los contenidos teórico-prácticos explicados hasta el momento
Prueba final 35.00% 0.00% Se realizará una prueba final escrita sobre cuestiones teórico-prácticas de todo el temario de la asignatura
Resolución de problemas o casos 30.00% 0.00% Se resolverán y comentarán los ejercicios prácticos propuestos por el profesor
Total: 100.00% 0.00%  

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
Evaluación continua.
Se evaluará la progresión del estudiante sobre la base de:
- Los resultados obtenidos por el estudiante en las pruebas teóricas programadas (prueba de progreso y prueba final).
- La valoración de la participación en la resolución de casos prácticos y en el debate de los temas suscitados en el aula, la valoración del proceso conducente a la realización del trabajo en equipo y de su resultado. Las calificaciones obtenidas por este concepto se computarán tanto en la convocatoria ordinaria como extraordinaria en el año académico en que se haya cursado la asignatura.
La calificación será, por tanto, proporcional a la adquisición de competencias y resultados obtenidos por el alumno.
Por razón de la materia enseñada, de las competencias que han de asumirse, y de la ubicación de la asignatura en el plan de estudios, es condición necesaria (aunque no suficiente) la acreditación de los conocimientos adquiridos en las pruebas objetivas de evaluación.
Al estar compuesta la asignatura por dos disciplinas (Civil y Mercantil), es posible que, en caso de que el alumno apruebe sólo una de las partes, esa nota le sea reconocida en las convocatorias oficiales del curso que esté realizando. De este modo, el alumno podría, si así lo estima el profesor, examinarse sólo de la parte suspensa de la asignatura.
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
Examen tipo test que puede comprender preguntas teórico prácticas. Así mismo, el profesor puede valorar la posibilidad de preguntas cortas o temas de desarrollo que completen la prueba tipo test o que se propongan al alumno que desee subir su calificación.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
Examen tipo test que puede comprender preguntas teórico prácticas. Así mismo, el profesor puede valorar la posibilidad de preguntas cortas o temas de desarrollo que completen la prueba tipo test o que se propongan al alumno que desee subir su calificación.
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 27
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Prácticas] 15
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] 50
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] 55
Pruebas de progreso [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 1
Prueba final [PRESENCIAL][] 2

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
 
 
 
 
Bercovitz Rodríguez-Cano, Rodrigo Manual de introducción al derecho : introducción al derecho Madrid Bercal 84-89118-00-0 2012 Ficha de la biblioteca
CARRASCO PERERA, ÁNGEL Y GONZÁLEZ CARRASCO, CARMEN Introducción al Derecho y Fundamentos de Derecho privado LIBRO MADRID TECNOS 978-84-309-5886-3 2017 Ficha de la biblioteca
Carlos Lasarte Compendio de Derecho de la persona y del patrimonio Madrid Dykinson 978-84-9031-021-2 2012  
Fernando Sánchez Calero/ Juan Sánchez-Calero Principios de Derecho Mercantil Navarra Thomson Aranzadi 978-84-8355-821-8 2017  
Lacruz Berdejo, José Luis Nociones de derecho civil patrimonial e introducción al dere Dykinson 978-84-9849-296-5 2008 Ficha de la biblioteca
Lasarte Álvarez, Carlos Curso de derecho civil patrimonial : introducción al derech Tecnos 978-84-309-5038-6 2010 Ficha de la biblioteca



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