Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
FORMAS DE ORGANIZACIÓN JURÍDICA DE LA PYME
Código:
54345
Tipología:
OPTATIVA
Créditos ECTS:
4.5
Grado:
317 - GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (AB)
Curso académico:
2021-22
Centro:
5 - FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES (AB)
Grupo(s):
12 
Curso:
4
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: MONICA DE LA CALZADA DEL PINO - Grupo(s): 12 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Melchor de Macanaz/223
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
2366
monica.delacalzada@uclm.es

Profesor: UBALDO GONZALEZ GARROTE - Grupo(s): 12 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
2.23
DERECHO PÚBLICO Y DE LA EMPRESA
ubaldo.gonzalez@uclm.es

2. REQUISITOS PREVIOS

No se han señalado requisitos previos, aunque se recomienda haber adquirido las nociones básicas transmitidas en los primeros cursos de Grado a través de la asignatura Derecho de la Empresa, pues ahora se pretende desarrollar con mayor profundidad teórica y práctica varios temas estudiados en dicha asignatura.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

 

La presente asignatura es una rama del Derecho Mercantil que agrupa el estudio de las normas que regulan el derecho societario desde una óptica jurídico privada y que, por tanto, resulta esencial en la formación de graduados en economías y en administración y dirección de empresas. Se vincula estrechamente a las ciencias contables-económicas-penales-laborales y fiscales y, en consecuencia, a todas las asignaturas en las que se estructura su estudio.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E04 Incorporar la capacidad de integración en cualquier área funcional de una empresa u organización, para desempeñar y ser capaz de liderar cualquier labor en ella encomendada.
G01 Poseer habilidades para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, lo que les permitirá desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
G02 Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer y aplicar la legislación y reconocimiento de los derechos humanos, así como las cuestiones de género.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Conocer las técnicas de creación y dirección de pequeñas y medianas empresas, con especial atención al análisis del entorno económico y jurídico, la búsqueda de oportunidades, la anticipación a los cambios y la transferencia generacional de las empresas familiares.
Asumir una responsabilidad social y ética en la toma de decisiones.
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: LECCIÓN 1. TEORÍA GENERAL DE SOCIEDADES
  • Tema 2: LECCIÓN 2. LA SOCIEDAD COLECTIVA
  • Tema 3: LECCIÓN 3. LA SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE
  • Tema 4: LECCIÓN 4. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO. CAMBIOS DE SOCIOS. TRAN¬S-FORMA¬CIÓN, FUSIÓN Y ESCISIÓN DE SOCIEDADES DE PERSO¬NAS. DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN
  • Tema 5: LECCIÓN 5. LAS SOCIEDADES DE CAPITAL. INTRODUCCIÓN, TIPOLOGÍA Y CARACTERIZA¬CIÓN
  • Tema 6: LECCIÓN 6. FUNDACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
  • Tema 7: LECCIÓN 7. SOCIOS, ACCIONES Y PARTICIPACIONES SOCIALES DE LAS
  • Tema 8: LECCIÓN 8. ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
  • Tema 9: LECCIÓN 9. ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (Continua¬ción)
  • Tema 10: LECCIÓN 10. LAS CUENTAS ANUALES EN LAS SOCIEDADES DE CAPITAL
  • Tema 11: LECCIÓN 11. MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LAS SOC. DE CAPITAL
  • Tema 12: LECCIÓN 12. LAS OBLIGACIONES Y OTROS INSTRUMENTOS DE FINAN¬CIA-CIÓN
  • Tema 13: LECCIÓN 13. DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS SOCIE¬DADES
  • Tema 14: LECCIÓN 14. LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
  • Tema 15: LECCIÓN 15. LA SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES, LAS SOCIE¬DA-DES ANÓNIMAS Y DE RESPONSABILIDAD LIMITADA ESPECIALES, OTRAS FORMAS DE EMPRE¬SA Y LOS GRUPOS DE SOCIEDADES
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral 1 25 N N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral 0.5 12.5 N N
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Prácticas 0.9 22.5 S N
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Autoaprendizaje 0.24 6 N N
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo 1.8 45 N N
Prueba final [PRESENCIAL] 0.06 1.5 S S
4.5 112.5 S N
Total: 9 225
Créditos totales de trabajo presencial: 1.56 Horas totales de trabajo presencial: 39
Créditos totales de trabajo autónomo: 2.94 Horas totales de trabajo autónomo: 73.5

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Resolución de problemas o casos 40.00% 0.00% La parte práctica corresponderá a la resolución de un caso práctico planteado sobre el temario. Los alumnos de evaluación continua podrán realizar y en su caso eliminar esta parte de forma previa a la convocatoria ordinaria. Quienes no sigan la asignatura por la evaluación continua realizarán la resolución del caso en la fecha prevista para la convocatoria del examen final
Examen teórico 60.00% 0.00% Corresponde a la parte de teoría. Los alumnos que sigan evaluación continua podrán realizar y en su caso eliminar parte del temario de forma previa durante el curso y los restantes en el examen final. Los alumnos que no sigan evaluación continua realizarán la prueba final de teoría en su fecha.
Prueba final 0.00% 100.00% Prueba sobre los contenidos de la asignatura en la que los alumnos deberán resolver un caso práctico y contestar a las preguntas de teoría
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    No se ha introducido ningún criterio de evaluación
  • Evaluación no continua:
    No se ha introducido ningún criterio de evaluación

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

Comentarios generales sobre la planificación: La planificación se pondrá a disposición de los alumnos en la aplicaicón moodle, con anterioridad al inicio de la actividad docente
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Sánchez Calero Instituciones de Derecho Mercantil Última edición  



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