Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Código:
54307
Tipología:
BáSICA
Créditos ECTS:
6
Grado:
317 - GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (AB)
Curso académico:
2019-20
Centro:
5 - FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES (AB)
Grupo(s):
12  13 
Curso:
1
Duración:
C2
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: JUAN ANTONIO MORENO DIAZ - Grupo(s): 12 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
MELCHOR DE MACANAZ
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
902204100
juanantonio.moreno@uclm.es
A concretar en Moodle al inicio del curso.

2. REQUISITOS PREVIOS
No se han establecido.
3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

Esta asignatura forma parte del módulo 5 Organización de Empresas, dentro de la materia “Dirección Estratégica”.

La asignatura se imparte en el segundo semestre del primer curso del grado en ADE. Introduce al alumno en el mundo de la empresa, su organización, sus áreas funcionales y sus relaciones con el entorno. La visión general y básica de la teoría y los aspectos abordados en esta asignatura se concretará y profundizará en la asignatura de Organización Dirección de Recursos Humanos y  Dirección Estratégica, de 4º curso.


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
E01 Desarrollar la capacidad para gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, e identificando sus debilidades y fortalezas.
E02 Desarrollar y potenciar el espíritu emprendedor, la capacidad de adaptación a los cambios y la creatividad en cualquier área funcional de la empresa u organización.
E04 Incorporar la capacidad de integración en cualquier área funcional de una empresa u organización, para desempeñar y ser capaz de liderar cualquier labor en ella encomendada.
E05 Desarrollar la capacidad de a partir de registros de cualquier tipo de información sobre la situación y posible evolución de la empresa, transformarla y analizarla en oportunidades empresariales.
E06 Desarrollar y potenciar la capacidad para la dirección general, dirección técnica y dirección de proyectos de investigación, desarrollo e innovación en cualquier tipo de empresa u organización.
E10 Comprender el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones para gestionar individuos y grupos de trabajo desde una perspectivas de recursos humanos.
G01 Poseer habilidades para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, lo que les permitirá desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
G03 Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada.
G05 Capacidad para trabajar en equipo, liderar, dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares y multiculturales, en el entorno nacional e internacional de la empresa y sus respectivos departamentos, de forma que se consigan sinergias beneficiosas para la entidad.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Resolver problemas de forma creativa e innovadora.
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Conocer las teorías y modelos de organización de las empresas desde perspectivas estructurales y conductuales para asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente, prestando especial atención a los aspectos humanos en las organizaciones.
Escuchar, negociar, persuadir y defender argumentos oralmente o por escrito.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: Bloque I: Fundamentos conceptuales
    • Tema 1.1: Fundamentos de la Administración y Dirección de Empresas
    • Tema 1.2: Análisis económico de la empresa
    • Tema 1.3: Empresario y tipos de empresas
  • Tema 2: Bloque II: La función de dirección
    • Tema 2.1: La función de dirección
    • Tema 2.2: Los objetivos de la empresa
    • Tema 2.3: Localización, tamaño y desarrollo de la empresa
  • Tema 3: BLOQUE III. LA TOMA DE DECISIONES
    • Tema 3.1: La función de dirección y la toma de decisiones en la empresa
    • Tema 3.2: La toma de decisiones en distintos contextos
    • Tema 3.3: La toma de decisiones con más de un decisor
7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA
Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Rec Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral E01 E06 E10 E02 E04 E05 1.33 33.25 N N N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Prácticas 0.67 16.75 S N N
Talleres o seminarios [PRESENCIAL] Aprendizaje cooperativo/colaborativo E01 E06 E10 G05 E02 E04 E05 0.32 8 S N N
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA] Prácticas E05 G03 G01 1 25 S N N
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Trabajo autónomo E01 E06 E10 E02 E04 E05 2 50 N N N
Pruebas on-line [AUTÓNOMA] Resolución de ejercicios y problemas 0.6 15 S N N
Prueba final [PRESENCIAL] Pruebas de evaluación E01 E06 E10 G05 E02 E04 E05 G03 G01 0.08 2 S S S
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 Horas totales de trabajo presencial: 60
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 Horas totales de trabajo autónomo: 90
Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria
Rec: Actividad formativa recuperable
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
  Valoraciones  
Sistema de evaluación Estudiante presencial Estud. semipres. Descripción
Examen teórico 70.00% 0.00%
Resolución de problemas o casos 10.00% 0.00%
Resolución de problemas o casos 20.00% 0.00%
Total: 100.00% 0.00%  

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
70% Prueba final: prueba objetiva que incluirá preguntas cortas, temas de desarrollo, ejercicios numéricos y aplicaciones prácticas.
Se requiere un mínimo en esta parte de la evaluación para sumar el resto.
20% Talleres de decisión: Se evaluará su participación y la resolución correcta de los ejercicios propuestos
10% Entrega de los ejercicios y prácticas propuestas: Se tendrá en cuenta la cantidad y calidad de las prácticas realizadas
Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
No existen particularidades, se aplicarán los mismos criterios de la convocatoria ordinaria. Se mantiene la puntuación obtenida en la evaluación continua de los ejercicios y talleres realizados durante el curso
70% Prueba final: prueba objetiva que incluirá preguntas cortas, temas de desarrollo, ejercicios numéricos y aplicaciones prácticas.
Se requiere un mínimo en esta parte de la evaluación para sumar el resto.
20% Talleres de decisión realizados durante el curso. Se evaluará su participación y la resolución correcta de los ejercicios propuestos
10% Ejercicios y prácticas entregadas durante el curso. Se tendrá en cuenta la cantidad y calidad de las prácticas realizadas
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 33.25
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Prácticas] 16.75
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Aprendizaje cooperativo/colaborativo] 8
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Prácticas] 25
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo] 50
Pruebas on-line [AUTÓNOMA][Resolución de ejercicios y problemas] 15
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación] 2

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
Manual de administración de empresas Civitas 84-470-1119-4 2002 Ficha de la biblioteca
Bueno Campos, Eduardo Curso básico de economía de la empresa : un enfoque de organ Pirámide 978-84-368-1911-3 2008 Ficha de la biblioteca
Claver Cortés; Llopis, Lloret y Molina Manual de administración de Empresas Civitas 84-470-119-4 2009  
Guarnizo García, J.V. Ejercicios y casos de administración y dirección de empresas 84-95631-38-5 2002 Ficha de la biblioteca
Guarnizo García, J.V. Fundamentos de administracion de empresas Tebar Flores 84-604-9204-4 1995 Ficha de la biblioteca
Álvaro Cuervo García Introducción a la administración de empresas Thonson-Civitas 978-84-470-2867-2 2008 Ficha de la biblioteca



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