No existen requisitos previos.

La asignatura se imparte en el segundo curso del Grado de Economía. Introduce al alumno en el mundo de la empresa, su organización, sus áreas funcionales y sus relaciones con el entorno (la visión general y básica de la teoría y los aspectos abordados en esta asignatura se concretará y profundizará en la asignatura de Estrategias empresariales, optativa de cuarto curso).

Competencias propias de la asignatura
Código	Descripción
E02	Comprender el papel de las instituciones y los agentes económicos en la actividad económica y social.
E03	Capacidad de búsqueda de información económica y selección de hechos relevantes.
E15	Capacidad de elaborar información económico-financiera relevante para la toma de decisiones empresariales.
G01	Poseer habilidades para el aprendizaje continuado, autodirigido y autónomo, lo que les permitirá desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
G02	Capacidad para comprender la responsabilidad ética y la deontología profesional de la actividad de la profesión de economista. Conocer, respetar y contribuir al cumplimiento de los compromisos relativos a la igualdad de género, no discriminación, legislación de derechos humanos y cooperación al desarrollo.
G03	Desarrollar la comunicación oral y escrita para elaborar informes, proyectos de investigación y proyectos empresariales, y ser capaz de defenderlos ante cualquier comisión o colectivo (especializado o no) en más de un idioma, recogiendo evidencias pertinentes e interpretándolas de forma adecuada para alcanzar conclusiones.
G04	Capacidad para el uso y desarrollo de la tecnología de la información y las comunicaciones en el desarrollo de la actividad profesional.
G05	Capacidad para trabajar en equipo, liderar, dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares y multiculturales, tanto en un entorno nacional como internacional.

Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Capacitar al estudiante para el trabajo y el aprendizaje autónomos, así como para la iniciativa personal.
Capacitar al estudiante para escuchar y defender argumentos de forma oral y escrita.
Capacitar al estudiante para la búsqueda de información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Capacitar al estudiante para la resolución de problemas de forma creativa e innovadora.
Capacitar al estudiante para que se sensibilice con el ejercicio ético de la profesión, tomando conciencia de la responsabilidad social en la toma de decisiones.
Conocer los fundamentos básicos de la organización y dirección de empresas y los procesos financieros contables.
Resultados adicionales
No se han establecido.

• Tema 1: Fundamentos de la administración y dirección de empresas
  • Tema 1.1: La Administración y Dirección de Empresas como campo de estudio
  • Tema 1.2: La empresa: concepto, funciones y elementos
  • Tema 1.3: La empresa como sistema
• Tema 2: Análisis económico de la empresa
  • Tema 2.1: La organización de la actividad económica
  • Tema 2.2: La visión neoclásica
  • Tema 2.3: La nueva economía industrial
  • Tema 2.4: La teoría de los costes de transacción
  • Tema 2.5: La teoría de la agencia
• Tema 3: Empresario y tipos de empresas
  • Tema 3.1: Empresa y empresarario
  • Tema 3.2: Teorías sobre el empresario
  • Tema 3.3: La empresa individual
  • Tema 3.4: La empresa privada en forma de sociedad
  • Tema 3.5: Las sociedades de economía social
  • Tema 3.6: La empresa pública
• Tema 4: La función de dirección
  • Tema 4.1: Análisis de la función directiva
  • Tema 4.2: La naturaleza del trabajo directivo
  • Tema 4.3: Los niveles directivos
  • Tema 4.4: El proceso de dirección: las 7Ps del management
  • Tema 4.5: El directivo actual: innovación, liderazgo y actitud estratégica
• Tema 5: Los objetivos de la empresa
  • Tema 5.1: Delimitación de los objetivos de la empresa
  • Tema 5.2: Origen y funciones del beneficio empresarial
  • Tema 5.3: La creación de valor como objetivo empresarial
  • Tema 5.4: El problema de la fijación de objetivos en la empresa
  • Tema 5.5: El conflicto entre objetivos
  • Tema 5.6: La dirección por objetivos
• Tema 6: La planificación, previsión y control
  • Tema 6.1: Tipología de la planificación
  • Tema 6.2: Fases del proceso de planificación
  • Tema 6.3: Características, principios y enfoques de la planificación
  • Tema 6.4: La función de control
  • Tema 6.5: Tipos de sistemas de control
  • Tema 6.6: El cuadro de mando
• Tema 7: Localización, tamaño y desarrollo de la empresa
  • Tema 7.1: Factores de localización empresarial
  • Tema 7.2: Los distritos industriales
  • Tema 7.3: La deslocalización
  • Tema 7.4: La dimensión de la empresa y criterios de medida
  • Tema 7.5: Factores explicativos del crecimiento de la empresa
  • Tema 7.6: Modalidades de crecimiento
  • Tema 7.7: El downsizing
  • Tema 7.8: El desarrollo internacional de la empresa
• Tema 8: La función de dirección y la toma de decisiones en la empresa
  • Tema 8.1: La toma de decisiones en la empresa
  • Tema 8.2: El modelo racional de toma de decisiones
  • Tema 8.3: El modelo de racionalidad limitada
  • Tema 8.4: El modelo político
  • Tema 8.5: El modelo de "cubo de basura"
• Tema 9: La toma de decisiones en distintos contextos
  • Tema 9.1: Elementos de la teoría de la decisión
  • Tema 9.2: Las decisiones en condiciones de certeza
  • Tema 9.3: Las decisiones en condiciones de certeza
  • Tema 9.4: Las decisiones en condiciones de incertidumbre
  • Tema 9.5: Decisiones secuenciales
• Tema 10: La función del marketing en la empresa
  • Tema 10.1: El concepto de marketing
  • Tema 10.2: El marketing y la empresa: funciones y organización
  • Tema 10.3: El consumidor y su comportamiento de compra
• Tema 11: Análisis y evaluación del entorno de marketing
  • Tema 11.1: El mercado: concepto y clasificación
  • Tema 11.2: El entorno de marketing
  • Tema 11.3: Segmentación de mercados
• Tema 12: Las decisiones de marketing en la empresa
  • Tema 12.1: El producto
  • Tema 12.2: El precio
  • Tema 12.3: La distribución
  • Tema 12.4: La comunicación offline y online

Actividad formativa	Metodología	Competencias relacionadas	ECTS	Horas	Ev	Ob	Rec	Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL]	Método expositivo/Lección magistral	E02 G05 G02 E15 G01 E03 G03 G04	2	50	N	N	N	Lección magistral de los aspectos teóricos más relevantes de cada tema
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL]	Combinación de métodos	E02 G05 G02 E15 G01 E03 G03 G04	1	25	S	N	N	Realización de ejercicios en clase
Talleres o seminarios [PRESENCIAL]	Aprendizaje cooperativo/colaborativo	E02 G05 G02 E15 G01 E03 G03 G04	0.4	10	S	N	N	Ejercicios en grupo sobre la resolución de conflicto de objetivos, punto de equilibrio, decisiones en diferentes contextos de información
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA]	Combinación de métodos	E02 G05 G02 E15 G01 E03 G03 G04	2.52	63	S	N	N	Preparación de casos de empresas analizando temas vinculados con la función de Marketing
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA]	Trabajo autónomo	E02 G05 G02 E15 G01 E03 G03 G04	3	75	N	N	N	Estudio del temario teórico y de la parte de práctica
Prueba final [PRESENCIAL]	Pruebas de evaluación	E02 G05 G02 E15 G01 E03 G03 G04	0.08	2	S	S	S	Examen Teórico-Práctico
Total:			9	225
Créditos totales de trabajo presencial: 3.48			Horas totales de trabajo presencial: 87
Créditos totales de trabajo autónomo: 5.52			Horas totales de trabajo autónomo: 138

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria
Rec: Actividad formativa recuperable

	Valoraciones
Sistema de evaluación	Estudiante presencial	Estud. semipres.	Descripción
Resolución de problemas o casos	10.00%	0.00%
Elaboración de trabajos teóricos	20.00%	0.00%
Prueba final	70.00%	0.00%
Total:	100.00%	0.00%

No asignables a temas
Horas	Suma horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	50
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Combinación de métodos]	25
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Aprendizaje cooperativo/colaborativo]	10
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA][Combinación de métodos]	63
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Trabajo autónomo]	75
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación]	2

Actividad global
Actividades formativas	Suma horas

Autor/es	Título	Libro/Revista	Población	Editorial	ISBN	Año	Descripción	Enlace Web	Catálogo biblioteca
Esteban, Á., y Mondéjar, J.A.	Fundamentos de Marketing	Libro	Madrid	ESIC	9788473568913	2013
Guarnizo, J., y Guadamillas, F.	Introducción a la Dirección de Empresas	Libro	Toledo	Bremen		2004
Hernández, M.J., y Aranda. M.,	Casos prácticos de Administración y Organización de Empresas	Libro	Madrid	Pirámide		2008
Kotler, P., y Armstrong, G.	Fundamentos de Marketing	Libro	Madrid	Pearson	9786073238458	2017
de Pablos, C.,López, J.J., Martín-Romo, S. y Medina, S.	Organización y transformación de los sistemas de información en la empresa	Libro	Madrid	ESIC	9788417513702	2019