Guías Docentes Electrónicas
1. DATOS GENERALES
Asignatura:
SEGURIDAD SOCIAL
Código:
50318
Tipología:
BáSICA
Créditos ECTS:
6
Grado:
312 - GRADO EN TRABAJO SOCIAL (TA)
Curso académico:
2020-21
Centro:
15 - FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES (TA)
Grupo(s):
60 
Curso:
2
Duración:
Primer cuatrimestre
Lengua principal de impartición:
Español
Segunda lengua:
Uso docente de otras lenguas:
English Friendly:
N
Página web:
Bilingüe:
N
Profesor: JUANA MARIA SERRANO GARCIA - Grupo(s): 60 
Edificio/Despacho
Departamento
Teléfono
Correo electrónico
Horario de tutoría
Despacho de Vicedecanato de Estudiantes
DERECHO DEL TRABAJO Y TRABAJO SOCIAL
5657
juana.serrano@uclm.es
Lunes y Martes de 15 a 17 h. Si se puede preavisar al profesor de la asistencia a tutorias se garantizará no tener tiempos de espera.

2. REQUISITOS PREVIOS

Esta asignatura se comprende mejor cuando los estudiantes han cursado la asignatura de Derecho del Trabajo, porque ello les da una base mejor para enfrentarse al Derecho de la Seguridad Social. No obstante, no es estrictamente necesario aprobar Derecho del Trabajo para hacer Seguridad Social.

3. JUSTIFICACIÓN EN EL PLAN DE ESTUDIOS, RELACIÓN CON OTRAS ASIGNATURAS Y CON LA PROFESIÓN

En le módulo dedicado a Ciencias Sociales y en el marco de éste en la materia de Derecho se ubica la asignatura de Seguridad Social. Esta asignatura junto a Fundamentos del Derecho y Derecho del Trabajo ofrecen a los y las estudiantes una visión generál de los aspectos jurídicos que pueden ser tratados por los Trabajadores Sociales.Los trabajadores/as sociales tienen que conocer nuestro sistema de Seguridad Social, tanto el contributivo como el no contributivo, no olvidemos que la Seguridad Social es un pilar fundamental de nuestro Estado de Bienestar y que sin este sistema no podríamos hablar de Estado social.

La cobertura de la Seguridad Social es universal, aunque su ámbito objetivo, es decir, las situaciones de riesgo que cubre sea menos amplia de lo que sería deseable, en esta asignatura abordaremos las situaciones protegidas.

 


4. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN QUE LA ASIGNATURA CONTRIBUYE A ALCANZAR
Competencias propias de la asignatura
Código Descripción
CB03 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
CE11 Competencia para adquirir e integrar los avances legales y reglamentarios en materia social, sociosanitaria y socioeducativa en la actividad del trabajador social.
CG08 Desarrollar actitudes abiertas y empáticas basadas en el respeto y el reconocimiento ante la diversidad y la multiculturalidad.
5. OBJETIVOS O RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS
Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Conoce y comprende el marco de las distintas fuentes del ordenamiento jurídico español.
Está capacitado para integrar en su actuación como trabajador social las normas legales, la práctica política y la acción judicial con responsabilidad.
Conoce y comprende los elementos jurídicos básicos que aparecen en las situaciones-problema en relación con la capacidad de obrar de cada persona.
Resultados adicionales
No se han establecido.
6. TEMARIO
  • Tema 1: ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. NIVELES.ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN.GESTIÓN Y FINANCIACIÓN.LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR:LA NÓMINA
    • Tema 1.1: LA CONFIGURACIÓN GENERAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
    • Tema 1.2: AMBITO SUBJETIVO DEL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
    • Tema 1.3: ACTOS DE ENCUADRAMIENTO: ALTAS Y BAJAS EN EL SISTEMA
    • Tema 1.4: GESTIÓN Y FINANCIACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
    • Tema 1.5: LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR.BASES Y TIPOS. LA NÓMINA.
  • Tema 2: SITUACIONES PROTEGIDAS: CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y COMUNES
    • Tema 2.1: LAS PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES Y PROFESIONALES.
    • Tema 2.2: LA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO DE CARÁCTER CONTRIBUTIVO Y LOS SUBSIDIOS DE DESEMPLEO ASISTENCIALES.
    • Tema 2.3: PRESTACIONES DE INVALIDEZ Y JUBILACIÓN: NIVEL CONTRIBUTIVO Y NO CONTRIBUTIVO. CÁLCULO DE PNC.
    • Tema 2.4: LAS PRESTACIONES POR HIJO A CARGO: CONTRIBUTIVAS Y NO CONTRIBUTIVAS
    • Tema 2.5: LAS PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA (VIUDEDAD,ORFANDAD).
    • Tema 2.6: PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y POR CUIDADO DEL MENOR CON CÁNCER
    • Tema 2.7: PRESTACIÓN DE NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR
    • Tema 2.8: EL INGRESO MÍNIMO VITAL:CARACTERES, ÁMBITO SUBJETIVO, CÁLCULO.
COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE EL TEMARIO

 Para la comprensión de este temario es importante asistir a las clases teóricas y prácticas, así como elaborar las prácticas que se propongan.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


7. ACTIVIDADES O BLOQUES DE ACTIVIDAD Y METODOLOGÍA

Todas las actividades formativas serán recuperables, es decir, debe existir una prueba de evaluación alternativa que permita valorar de nuevo la adquisición de las mismas competencias en la convocatoria ordinaria, extraordinaria y especial de finalización. Si excepcionalmente, la evaluación de alguna de las actividades formativas no pudiera ser recuperable, deberá especificarse en la descripción.

Actividad formativa Metodología Competencias relacionadas ECTS Horas Ev Ob Descripción
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL] Método expositivo/Lección magistral CB03 CE11 CG08 1.52 38 N N
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL] Aprendizaje basado en problemas (ABP) CE11 0.88 22 S N
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] Prácticas CB03 CG08 1.4 35 S N
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA] Trabajo en grupo CE11 0.8 20 S N
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA] Pruebas de evaluación CE11 1.4 35 S N
Total: 6 150
Créditos totales de trabajo presencial: 2.4 Horas totales de trabajo presencial: 60
Créditos totales de trabajo autónomo: 3.6 Horas totales de trabajo autónomo: 90

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y VALORACIONES
Sistema de evaluación Evaluacion continua Evaluación no continua * Descripción
Pruebas de progreso 40.00% 0.00% Estas pruebas serán 2, cada una de ellas tendrá un valor del 20%. El modelo de prueba -test o ejercicio práctico- dependerá de la situación en la que nos encontremos en relación con el COVID19. Sólo podrán realizarlas aquellos estudiantes que hayan optado por la modalidad de "evaluación continua" asistiendo a clase con regularidad.
Elaboración de memorias de prácticas 20.00% 40.00% Todas las prácticas elaboradas en clase deberán reunirse en un cuadernillo de prácticas que se entregará a la profesora en la fecha que se establezca.
Prueba final 40.00% 60.00% Consistirá en la resolución de una práctica global con diferentes tipos de prestaciones que se realizará el día que se fije para el examen de Enero. Sólo podrán realizarlas los estudiantes que hayan entregado la memoria de prácticas
Total: 100.00% 100.00%  
* En Evaluación no continua se deben definir los porcentajes de evaluación según lo dispuesto en el art. 6 del Reglamento de Evaluación del Estudiante de la UCLM, que establece que debe facilitarse a los estudiantes que no puedan asistir regularmente a las actividades formativas presenciales la superación de la asignatura, teniendo derecho (art. 13.2) a ser calificado globalmente, en 2 convocatorias anuales por asignatura, una ordinaria y otra extraordinaria (evaluándose el 100% de las competencias).

Criterios de evaluación de la convocatoria ordinaria:
  • Evaluación continua:
    Cuando el estudiante realice alguna de las pruebas de progreso que se proponen ya se considerará en evaluación continua.
  • Evaluación no continua:
    No se ha introducido ningún criterio de evaluación

Particularidades de la convocatoria extraordinaria:
En esta convocatoria el examen tendrá un valor del 100%.
Particularidades de la convocatoria especial de finalización:
No se ha introducido ningún criterio de evaluación
9. SECUENCIA DE TRABAJO, CALENDARIO, HITOS IMPORTANTES E INVERSIÓN TEMPORAL
No asignables a temas
Horas Suma horas

Tema 1 (de 2): ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. NIVELES.ÁMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN.GESTIÓN Y FINANCIACIÓN.LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR:LA NÓMINA
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 11
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] 19
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Prácticas] 15
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Trabajo en grupo] 10
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Pruebas de evaluación] 17.5
Periodo temporal: Primer Cuatrimestre
Grupo 60:
Inicio del tema: 09-09-2019 Fin del tema: 28-10-2019

Tema 2 (de 2): SITUACIONES PROTEGIDAS: CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y COMUNES
Actividades formativas Horas
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral] 11
Enseñanza presencial (Prácticas) [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)] 19
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Prácticas] 20
Otra actividad no presencial [AUTÓNOMA][Trabajo en grupo] 10
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Pruebas de evaluación] 17.5
Periodo temporal: Primer Cuatrimestre
Grupo 60:
Inicio del tema: 29-10-2019 Fin del tema: 17-12-2019

Actividad global
Actividades formativas Suma horas
10. BIBLIOGRAFÍA, RECURSOS
Autor/es Título Libro/Revista Población Editorial ISBN Año Descripción Enlace Web Catálogo biblioteca
 
 
 
Página de la Seguridad Social http://www.seg-soc.es  
González Ortega y Barcelo Cobedo Introducción al Derecho de la Seguridad Social Valencia Tirant lo Blanch 2017  
González Ortega, Santiago Introducción al derecho de la seguridad social Tirant lo Blanch 978-84-9190-628-5 2018 Ficha de la biblioteca
MONEREO PÉREZ, MOLINA NAVARRETE Manual de Seguridad Social Tecnos 2019 Ficha de la biblioteca
Tarancón Pérez, Encarna y Romero Maria José Prestaciones básicas del régimen general de la seguridad soc Bomarzo 2019 Ficha de la biblioteca



Web mantenido y actualizado por el Servicio de informática