No existen requisitos previos al margen de los necesarios para poder cursar el Máster como son estar en posesión de la titulación de Licenciatura o Grado y de la acreditación del nivel B1 de inglés.

Esta asignatura se dirige específicamente a licenciados o graduados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Dirección financiera y contabilidad, Gestión de negocios, Gestión económico-financiera y actuarial, y a todos aquellos licenciados y gradudados de otras áreas de conocimiento que aporten justificación de su vinculación e interés por la práctica de la consultoría y asesoría de empresas.

En esta asignatura se tratan aspectos básicos relacionados con las operaciones de creación de empresas y grupos de empresas y constituye la base para el correcto desarrollo y asimilación de conocimientos del resto de asignaturas del máster. Es posible que, para un adecuado aprovechamiento del Módulo, las dos partes de las que consta, Creación de Empresas por un lado y Grupos de Empresas por otro, no se impartan de manera consecutiva en el tiempo. Se impartirá en primer lugar la parte correspondiente a Creación de Empresas, y una vez se haya avanzado en conceptualmente en el Máster, como consecuencia de la impartición de otros Módulos, se impartirá la parte correspondiente a Grupos de Empresas.

Competencias propias de la asignatura
Código	Descripción
CB06	Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
CB07	Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
CB08	Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
CB09	Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
CB10	Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
CE01	Conocer la normativa referente al régimen jurídico de las diferentes sociedades mercantiles, tanto en los procesos de constitución como en las reestructuraciones empresariales, así como de los contratos que las mismas realizan
CE02	Conocer las técnicas contables y de elaboración y análisis de estados financieros, tanto de empresas individuales como de grupos, para emitir informes económico-financieros relativos a la situación de la empresa
CE04	Capacidad para valorar económicamente los diferentes elementos patrimoniales de la empresa, así como la empresa en su conjunto, en distintos momentos del tiempo y con distintos niveles de riesgo
CE06	Establecer la planificación y la organización en los ámbitos contable y fiscal en la empresa con el objetivo final de ayudar en la toma de decisiones empresariales
CG0	Comunicarse adecuadamente de forma oral y por escrito
CT01	Capacidad para trabajar en equipo en el ámbito de grupos y cooperar en la realización de proyectos empresariales, integrando conocimientos teóricos y metodológicos y enfrentándose a la complejidad de formular juicios a partir de una información incompleta o limitada de forma que permita la resolución de problemas
CT02	Capacidad para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el propio ámbito de estudio con fines de búsqueda y análisis crítico de información, con especial énfasis en la utilización de bases de datos, revistas electrónicas y aplicaciones estadísticas

Resultados de aprendizaje propios de la asignatura
Descripción
Aplicar un comportamiento ético y socialmente responsable, incluyendo el reconocimiento de los derechos humanos y las cuestiones de género.
Defender los argumentos propios, en forma oral o escrita, y respetar los argumentos ajenos
Desarrollar la capacidad para integrarse en un grupo de trabajo, aportando soluciones innovadoras y entendiendo las críticas realizadas como una oportunidad de mejorar los propios conocimientos y actitudes
Trabajar de forma autónoma y con iniciativa personal, asumiendo con responsabilidad las  consecuencias que pudieran derivarse de sus propias decisiones
Planificar y organizar las estrategias de ayuda en la toma de decisiones empresariales
Valorar económicamente los diferentes elementos patrimoniales de la empresa, así como la empresa en su conjunto
Aplicar la normativa referente al régimen jurídico de las diferentes sociedades mercantiles, tanto en los procesos de constitución como en las restructuraciones empresariales, así como de los contratos que las mismas realizan.
Aplicar técnicas contables y de elaboración y análisis de estados financieros, tanto de empresas individuales como de grupos, para emitir informes económico-financieros relativos a la situación de la empresa
Buscar información, su análisis, interpretación, síntesis y transmisión.
Resultados adicionales
No se han establecido.

• Tema 1: Aspectos contables relacionados con las operaciones de creación y grupos de empresas
• Tema 2: Principales operaciones de creación de empresas y grupos de empresas y su relación con las finanzas. Análisis de la estructura financiera y posibilidades de financiación
• Tema 3: Aspectos fiscales relacionados con las operaciones de creación y grupos de empresas
• Tema 4: Estructura organizativa y estrategias de puesta en marcha en los procesos de creación de empresas y grupos de empresas
• Tema 5: Régimen jurídico de constitución de sociedades y modificaciones estatutarias

Actividad formativa	Metodología	Competencias relacionadas (para títulos anteriores a RD 822/2021)	ECTS	Horas	Ev	Ob	Descripción
Talleres o seminarios [PRESENCIAL]	Aprendizaje basado en problemas (ABP)	CB06 CB07 CB08 CB09 CE01 CE02 CE04 CE06 CG0 CT01	1.25	31.25	S	N	Directrices y aplicaciones para la realización de casos de estrategia
Talleres o seminarios [PRESENCIAL]	Aprendizaje cooperativo/colaborativo	CB06 CB07 CB08 CB09 CE01 CE02 CE04 CE06 CG0 CT01 CT02	0.25	6.25	N	N	Aprendizaje a través de técnicas de role-playing y simulaciones de la realidad
Tutorías de grupo [PRESENCIAL]	Tutorías grupales	CB08 CB09 CE01 CE02 CE04 CE06 CT02	1	25	N	N	Realización de tutorías y participación en foros virtuales
Prueba final [PRESENCIAL]	Pruebas de evaluación	CB06 CB07 CB08 CB09 CE01 CE02 CE04 CE06 CG0 CT01	0.5	12.5	S	S	En el caso de evaluación continua se refiere a la realización de pruebas continuas y evaluaciones individuales y en grupo. En el caso de evaluación no continua se refiere solamente al examen final del módulo
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL]	Método expositivo/Lección magistral	CE01 CE02 CE06 CT01	0.5	12.5	N	N	Explicación de las claves de cada tema del programa
Elaboración de informes o trabajos [AUTÓNOMA]	Aprendizaje basado en problemas (ABP)	CB06 CB07 CB08 CB09 CB10 CE01 CE02 CE04 CE06 CG0 CT01	5	125	N	N	Aprendizaje a través del estudio de casos de estrategia
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA]	Autoaprendizaje	CB06 CB07 CB08 CB09 CB10 CE01 CE02 CE04 CE06 CT01	3	75	N	N	Trabajo individual y en grupo para la preparación de evaluaciones
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA]	Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones	CB06 CB08 CB10 CE01 CG0 CT02	0.5	12.5	S	N	Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones
Total:			12	300
Créditos totales de trabajo presencial: 3.5			Horas totales de trabajo presencial: 87.5
Créditos totales de trabajo autónomo: 8.5			Horas totales de trabajo autónomo: 212.5

Ev: Actividad formativa evaluable
Ob: Actividad formativa de superación obligatoria (Será imprescindible su superación tanto en evaluación continua como no continua)

Sistema de evaluación	Evaluacion continua	Evaluación no continua *	Descripción
Trabajo	40.00%	0.00%	TRABAJO EN GRUPO
Valoración de la participación con aprovechamiento en clase	10.00%	0.00%	Participación del alumno en clase
Pruebas parciales	40.00%	0.00%	Las pruebas parciales constarán por un lado de dos exámenes tipo test, uno para la parte correspondiente a Creación de Empresas y otro para la parte de Grupos de Empresas, que supondrán un 25% de la calificación final. Un examen a desarrollar, de manera individual, sobre el trabajo en grupo realizado. Dicho examen supondrá el 15% de la calificación
Elaboración de trabajos teóricos	10.00%	0.00%	Recensión de artículos y textos
Prueba final	0.00%	100.00%	Consistirá en un examen teórico-práctico sobre el programa de la asignatura
Total:	100.00%	100.00%

No asignables a temas
Horas	Suma horas
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Aprendizaje basado en problemas (ABP)]	31.25
Talleres o seminarios [PRESENCIAL][Aprendizaje cooperativo/colaborativo]	6.25
Tutorías de grupo [PRESENCIAL][Tutorías grupales]	25
Prueba final [PRESENCIAL][Pruebas de evaluación]	12.5
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	12.5
Enseñanza presencial (Teoría) [PRESENCIAL][Método expositivo/Lección magistral]	125
Estudio o preparación de pruebas [AUTÓNOMA][Autoaprendizaje]	75
Análisis de artículos y recensión [AUTÓNOMA][Lectura de artículos científicos y preparación de recensiones]	12.5

Actividad global
Actividades formativas	Suma horas

Autor/es	Título	Libro/Revista	Población	Editorial	ISBN	Año	Descripción	Enlace Web	Catálogo biblioteca
	RDL 1/2010 que aprueba el texto refundido de las sociedades de capital.
	Ley 3/2009 sobre modificaciones estructurales de sociedades mercantiles.
	RD 1159/2010 que modifica el Plan General de Contabilidad.
AA.VV	TODO FISCAL			Francis Lefebvre S.A.		2017	Bibliografía complementaria
AA.VV	MEMENTO IRPF			Francis Lefebvre S.A.		2017	Bibliografía complementaria
AA.VV	MEMENTO FISCAL			Francis Lefebvre S.A.		2017	Bibliografía complementaria
AA.VV.	MEMENTO IS			Francis Lefebvre S.A.		2017	Bibliografía complementaria
AGENCIA ESTATAL DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA								http://www.agenciatributaria.es/
ALBI, E., PAREDES, R. y R. ONDARZA, J.A.	SISTEMA FISCAL ESPAÑOL. VOL I y II			ARIEL		2017	Bibliografía complementaria
BANCO MUNDIAL								http://www.bancomundial.org/
BODIE, Z. y MERTON, R.C	Finanzas			Prentice Hall		2003
BORRÁS, F. & NAVARRO, J.V	Impuesto sobre sociedades (2). Regímenes Especiales		MADRID	CEF		2014
BORRÁS, F. & NAVARRO, J.V.	Impuesto sobre sociedades (1). Régimen general		MADRID	CEF		2014
BREALEY, R.A., MYERS, S.C. y ALLEN, F.	Principios de Finanzas Corporativas			McGraw-Hill		2010
BREALEY, R.A., MYERS, S.C. y MARCUS, A.J.	Fundamentos de Finanzas Corporativas			McGraw-Hill		2010
Besteiro Valera, María Avelina	Contabilidad financiera superior. Contabilidad de sociedades			Pirámide		2010
COMISIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA								http://ec.europa.eu/index_es.htm
Claver Cortés, E.	Manual de administración de empresas			Civitas		2009
DIZY, D.; ROJÍ, L.A. Y ONDARZA, J.A.	SISTEMA FISCAL ESPAÑOL. EJERCICIOS PRÁCTICOS			Centro de Estudios Ramón Areces		2017	Bibliografía complementaria
Fernández González, Fernando Javier	Operaciones vinculadas: casos prácticos contables y fiscales: actualizado a 13 de abril de 2010			Francis Lefebvre		2010
Fernández González, Fernando Javier y Álvarez Carriazo, José Luis	Contabilidad de sociedades (adaptada al nuevo PGC)¿. Ed. Centro de Estudios Financieros			Centro de Estudios Financieros		2010
GIL, L.; LÓPEZ, E. Y SÁNCHEZ, A.	SISTEMA FISCAL. ESQUEMAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS			Servicio de publicaciones de la Universidad de Alicante		2015	Bibliografía complementaria
García Ordaz, Mercedes	Contabilidad financiera y de sociedades			Aranzadi, S.A.		2010
Guerras Martín, L.A. y Navas López, J.E.	La dirección estratégica de la empresa: teoría y aplicaciones			Civitas		2004
Gutiérrez Viguera, Manuel	Contabilidad de las operaciones societarias			Cisspraxis		2011
Iborra Juan, M., Aldás Manzano, J., González Cruz, T.F. y Puig Payá, V.	Fundamentos de dirección de empresas : conceptos y habilidades directivas			Thompson, cop.		2007
Intra-European Organisation of Tax Administrations								http://www.iota-tax.org/eng/
Mateos Ronco, Alicia y Molero Prieto, Rafael	Contabilidad de sociedades. Supuestos prácticos			Universidad Politécnica de Valencia		2010
Navas López, J.E. y Guerras Martín, L.A.	Fundamentos de dirección estratégica de la empresa, Cizur Menor(Navarra)			Civitas. Thompson Reuters		2012
Ory Ajamil, Manuel de	Manual de contabilidad de sociedades. Plan General de Contabilidad, Ley 3/2009 sobre modificaciones estructurales de sociedades mercantiles, RDL 1/2010 que aprueba el texto refundido de las sociedades de capital y RD 1159/2010 que modifica el Plan General de Contabilidad			Manuel de Ory Ajamil		2011
Osterwalder, A. y Pigneur, Y.	Generación de modelos de negocio : un manual para visionarios, revolucionarios y retadores			Deusto		2014		http://www.slideshare.net/Alex.Osterwalder/successful-entrepreneurship-.... (Modelo Canvas)
Romano Aparicio, Javier	Contabilidad de sociedades (casos prácticos)			Centro de Estudios Financieros		2010
Stettinius, W. et al	Plan de negocio : cómo diseñarlo e implementarlo : todos los pasos desde el diseño a la puesta en marcha y revisión			Profit		2009
Torvisco Manchón, Beatriz y Olías de Lima y Heras, Rosa	Fundamentos de contabilidad de sociedades			Pirámide		2010
VAN HORNE, J.C. y WACHOWICZ, J. M.	Fundamentos de Administración Financiera			Ed. Prentice-Hall. México		2002